Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Yuliana Printindo Tangerang

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Yuliana Printindo Tangerang

• By Pihapean Rizqi Akbar;
• S1 - Manajemen
• 2
• 1-129

ABSTRAK

Rizqi Akbar Pihapean (64200564) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin
Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Yuliana Printindo Tangerang

Sumber daya manusia merupakan aspek terpenting dalam suatu organisasi atau
perusahaan. lingkungan kerja Disiplin kerja yang tinggi, prestasi kerja dalam
organisasi menjadi hal yang perlu diperhatikan, metode kuantitatif statistik, lebih
banyak menggunakan angka dalam proses penelitiannya, dan analisis menggunakan
statistik, peneliti akan menggunakan metode survei pendekatan kuantitatif untuk
mengetahui tingkat lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja.
Penggunaan angket untuk mengetahui data, informasi dan fakta yang terjadi di
lapangan pada saat penelitian, angket merupakan teknik pengumpulan data yang
dilakukan dengan cara memberikan pertanyaan tertulis. Lingkungan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Hasil regresi
diperoleh nilai sebesar 0,841 atau 84,1%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan.
hasil perhitungan regresi diperoleh nilai sebesar 0,841 atau 84,1%. Hal ini dibuktikan
dengan hasil statistik uji regresi diperoleh nilai lingkungan kerja sebesar 0,686 atau
68,6% dan disiplin kerja sebesar 0,841 atau 84,1% berpengaruh positif terhadap
prestasi kerja pegawai. Signifikansi X1 diperoleh nilai sebesar 0,841 atau 84,1%.
Penting.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Prestasi Kerja

• Katakunci Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Prestasi Kerja Karyawan
• URL https://drive.google.com/file/d/1V3x424aQT2a90ewY9ofjhZbn-MFxrOv8/view?usp=drivesdk
• Penerbit Cakrawala Universitas Bina Sarana Informatika, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Daftar Pustaka

Estiana, R., Karomah, N. G., & Saimima, Y. A. (2023). Pengaruh Lingkungan
Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JURNAL
LENTERA BISNIS, 12(2), 339. https://doi.org/10.34127/jrlab.v12i2.771

Firmansyah, M. A., & Mahardhika, B. W. (2018). PENGARUH FAKTOR-
FAKTOR LINGKUNGAN KERJA INTERNAL DAN PEKERJAAN

TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT.
WARNATAMA CEMERLANG GRESIK. Dalam Jurnal Balance (Vol.
49,Nomor2).

Hulu, D., Telaumbanua, E., Hulu, D., Lahagu, A., Telaumbanua, E., Studi
Manajemen, P., & Ekonomi Universitas Nias, F. (2022). ANALISIS
LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS
KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN BOTOMUZOI
KABUPATEN NIAS ANALYSIS OF THE WORK ENVIRONMENT IN
IMPROVING WORK PRODUCTIVITY OFFICE EMPLOYEES IN
BOTOMUZOI DISTRICT NIAS REGENCY. 10(4), 1480–1496.
Jurnal_Shaqila+Dwi+Anggraini. (t.t.).Marisya, F. (2022). Pengaruh Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Al Bilad Tour And Travel,
Sumatra Selatan. MAMEN: Jurnal Manajemen, 1(4), 553–562.
https://doi.org/10.55123/mamen.v1i4.1065

Maulyan, F. F., & Sandini, D. (2024). PENGARUH KERJASAMA TIM,
MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI
KERJA KARYAWAN. Dalam Jurnal Sains Manajemen (Vol. 6,
Nomor1).

Nabila, A., Lala, T., Ikhwan, M., Haeruddin, M., Akbar, A., Sahabuddin, R.,
Darmawan Natsir, U., Universitas, F. E., & Makassar, N. (2023).
Halaman | 433 PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN
KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA INSTITUT

TEKNOLOGI DAN BISNIS NOBEL INDONESIA. 12(4).https://e-
jurnal.nobel.ac.id/index.php/jbk

Sanjaya, V., & Febrian, W. D. (t.t.). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja
Non Fisik dan Gaya Kepemimpinan Otoriter Terhadap Kinerja Karyawan
(Studi Kasus Pada Koperasi Karyawan Cardig International Group).
Dalam Bisnis Madani (Vol. 2024, Nomor 1).
https://journal.paramadina.ac.id/

Tuju, F., Mekel, P. A., & Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen Universitas
Sam Ratulangi Manado, F. (2015). PENGARUH LINGKUNGAN 

KERJA, STRES KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP
PRESTASI KERJA PEGAWAI BPBD PROVINSI SULAWESI
UTARA THE INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT, JOB
STRESS AND THE WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE
PERFORMANCE IN BPBD NORTH SULAWESI PROVINCE. Dalam
P.A. Mekel., Adolfina. Pengaruh Lingkungan Kerja (Vol. 629, Nomor 2).

Yuliantini, T., & Santoso, R. (2020). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA,
MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP
KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT TRAVELMART JAKARTA
PUSAT. Dalam Jurnal Manajemen Oikonomia (Vol. 29, Nomor 2).