Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Teguk PT Dinasti Kreatif Indonesia

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Teguk PT Dinasti Kreatif Indonesia

• By Wulandari, Ernawati;
• S1 - Manajemen
• 5
• 1-108

Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor untuk mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu perusahaan. Penelitian ini digunakan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Teguk PT Dinasti Kreatif Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, melalui teknik Sampling Jenuh Non-probability dengan mengambil seluruh populasi untuk menjadi sampel sebanyak 40 responden. Pengumpulan data yang dilakukan menggunakan penyebaran kuisioner secara online. Berdasarkan jawaban responden pada penyebaran kuisioner dilakukan analisis data menggunakan SPSS Versi 25. Melalui hasil analisis data, dapat disimpulkan bahwa: (1) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,000 < 0,05 maka hipotesis Lingkungan Kerja diterima. (2) Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,030 < 0,05 maka hipotesis Stres Kerja diterima. (3) Lingkungan Kerja dan Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,000 < 0,05 maka hipotesis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan diterima.

• Katakunci Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

Agustin, P., & Permatasari, I. (2020). Pengaruh Pendidikan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Divisi New Product Development (NPD) Pada PT. Mayora Indah Tbk. Jurnal Ilmiah M-Progress, 10(2), 174–184. https://doi.org/10.35968/m-pu.v10i2.442

Buwana, S. A. N. (2022). Sumber Stres dan Coping Stress Pekerja dalam Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Psikologi : Jurnal Ilmiah Fakultas Psikologi Universitas Yudharta Pasuruan, 9(1), 12–25. https://doi.org/10.35891/jip.v9i1.2643

Diana; Tjiptono. (2020). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Driver Gojek.

Heriyanti, S. S. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT NT Cikarang. 4(2), 915–925.

Hermawati, H., & Syofian, S. (2021). Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Sentra Adi Purna Bengkulu. Creative Research Management Journal, 4(1), 77. https://doi.org/10.32663/crmj.v4i1.1917

Jalil, A. (2019). Pengaruh Beban Kerja , Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Negeri 2 Kota Palu. 1(2).

Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60–74. https://doi.org/10.54783/jin.v3i1.361

Octarina, K. A., & Ardana, I. K. (2022). Peran Stres Kerja Memediasi Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Como Shambhala Estate. 11(1), 102–126.

Pantouw, M., & Areros, W. A. (2020). Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Galesong Prima. Productivity, 1(5), 453–458.

Polakitang, A. F. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Esta Group Jaya. Jurnal EMBA, 3(3), 4164–4173.

Rahmawati, R., & Mitrarani, N. W. E. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Indomaret Co Cabang Nangka. Jurnal Emas, 2(3), 191–201. https://e-journal.unmas.ac.id/index.php/emas/article/view/1832

Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. In Alfabeta, Bandung.

Suparyanto dan Rosad. (2022). Pengertian kinerja menurut Nurjaya dkk. Suparyanto dan Rosad, 1–13. http://repo.darmajaya.ac.id/7668/2/BAB II.pdf

Supit, N. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stress Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Balai Pelaksanaan Jalan Nasional XVI Ambon. Jurnal EMBA, 7(3), 3718–3727. https://doi.org/10.35794/emba.v7i3.24863

Teguk. (2018). Teguk Indonesia. https://teguk.co.id/.

Warongan, B. U. ., & Dotulong, L. O. . (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jordan Bakery Tomohon. Jurnal EMBA,10(1),963–972. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/ view/38527

Yulianti, S. A., & Liana, L. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Semarang. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan, 4(7), 2879–2890.