Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Nawasena Putra Windu

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Nawasena Putra Windu

• By Muhammad Kevin Aribi;
• S1 - Manajemen
• 10
• 1-126

PT Nawasena Putra Windu bergerak pada industri supplier beberapa produk perdagangan besar seperti pupuk, alat tulis, tekstil, alat laboratorium bahkan perkebunan buah kelapa sawit. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana dan seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik yang diolah melalui SPSS versi 21. Uji t menghasilkan gaya kepemimpinan (X₁) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial karena menghasilkan t_hitung senilai 0.478 < 2,039 dan nilai signifikan 0,636 > 0,05 sehingga Ha₁ ditolak, motivasi kerja (X₂) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial karena menghasilkan nilai t_hitung senilai 9.793 > 2.039 dan nilai signifikansi 0.000 < 0.05 sehingga Ha₁ diterima. Namun, uji f menghasilkan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja bepengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara simultan karena menghasilkan f_hitung 82.009 > f_tabel 3.30 dan nilai signifikansi 0.000 < 0.05 sehingga Ha₃ diterima. Dengan demikian, apabila gaya kepemimpinan dan motivasi kerja membaik maka akan semakin baik juga kinerja karyawan.

• Katakunci Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
• URL https://ejurnal.kampusakademik.co.id/index.php/jiem/article/view/1927/version/1927
• Penerbit CV. Kampus Akademik Publishing, Semarang Jawa Tengah

REFERENSI

Adriyanti, Fitriani Latief, & Shandra Bahasoan. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Sulselbar Cabang Jeneponto. Manajemen Dan Akuntansi, 1(1).

 

Agari, A. F. F., & Suhermin. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Ilmu Dan Riset Manajemen, 10(4).

 

Agustian, I., Saputra, H. E., & Imanda, A. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Peningkatan Kualitas Pelayanan Di PT Jasaraharja Putra Cabang Bengkulu. Professional FIS UNIVED, 6(1).

 

Ajijah, J. H., & Selvi, E. (2021). Pengaruh kompetensi dan komunikasi terhadap kinerja perangkat desa. Manajemen, 13(2).

 

Angelia, D., & Astiti, D. P. (2020). Gaya Kepemimpinan Transformasional: Tingkatkan Work Engagement. Buletin Ilmiah Psikologi, 1(3).

 

Augina Magdalena Manampiring, Olivia S. Nelwan, & Uhing, Y. (2021). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Pegadaian Persero. EMBA, 9(4).

 

Disa Nabil Azmi, Ratnapudyaningsih, A., Mufidah, E., & Ghifary, M. . (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Cipta Agung Mandiri. Ekonomi Manajemen Akuntansi, 7(2).

 

Dr. Antaiwan Bowo Pranogyo SE., M., Prof. Dr. Hamidah S.E., M. S., & Prof. Dr. Thomas Suyatno, M. M. (2022). Kinerja Karyawan. https://books.google.com/books?id=tpZrEAAAQBAJ

 

Dr. Endang Suswati. (2022). Motivasi Kerja. https://books.google.com/books?id=nIWeEAAAQBAJ

 

Dr. H. Muh. Arif, M.Ag, Sri Wahyuningsih, S.E., M. ., Denok Sunarsi, S.Pd., M.M., Ch., Dr. Evi Susanti, S.E., M. ., Riyan Sisiawan Putra, S.E., M. S., Dr. Rini Werdiningsih, M. ., Ladiatno Samsara, S. I., Nartin, S.E., M. S., Turi, L. O., & Asep Nuhdi, S.Th.i., M. P. (2024). Gaya Kepemimpinan. https://books.google.com/books?id=7Bb1EAAAQBAJ

 

Dumadi, Ayu Ainunnisa, Nur Khojin, & Dwi Harini. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Daehan Global. Economics and Management, 1(1).

 

Fajri, C., Amelya, A., Suworo, & Sairin. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Indonesia Applicad. Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(1).

 

Hastuti Mulang. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Management, 5(3), 373–388.

 

Heny Herawati, & Dwi Ermawati. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bagian Produksi PT Tae Jong Indonesia). Ekonomi Dan Bisnis, 2(2).

 

Jennifer Widiarsa, Sudarmawan, I. W. E., & Miko Andi Wardana. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Plagoo Holiday Hotel Nusa Dua. Pariwisata Dan Bisnis, 02(2).

 

Johnmaianto Sihombing, & Sri Langgeng Ratnasari. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Manajemen, Organisasi, Dan Bisnis, 1(1).

 

Kemnaker RI. (2024). Kondisi Ketenagakerjaan Di Indonesia Tahun 2021-2023. https://satudata.kemnaker.go.id/infografik/59

 

Malkan Malkan, Adam, Y., Syafaat, M., & Syaakir Sofyan. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Mandiri KCP Palu Imam Bonjol. Ilmu Perbankan Dan Keuangan Syariah, 2(1).

 

Ni Komang Ratih Kumala Dewi, S. H. M. H., Ni Luh Gede Yogi Arthani, S.H., M. H., Ni Komang Sutrisni, S.H., M. ., Putu Putri Pradnyani Dewi, & Ni Nyoman Dewi Mega Purnama Sari. (2023). Refleksi Hukum Terhadap Fenomena Sing Beling Sing Nganten Di Bali. https://books.google.com/books?id=20noEAAAQBAJ

 

Otti Ilham Khair. (2021). Analisis Undang-Undang Cipta Kerja Terhadap Perlindungan Tenaga Kerja Di Indonesia. Widya Pranata Hukum, 3(2).

 

Rifky Ardhana Kisno Saputra, & Rosyida, I. A. (2022). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dan Dampaknya Pada Disiplin Kerja Di MTs.N 1 Lamongan. Sttudi Manajemen Dan Bisnis, 7(2), 93–102.

 

Sugiono, Noerdjanah, & Wahyu, A. (2020). Uji Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur SG Posture Evaluation. Keterapian Fisik, 5(1).

 

Suryani, P., Cahyono, Y., & Utam, B. D. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan Bagian Produksi Di PT Tuntex Garment Indonesia. Industrial Engineering & Management Research (JIEMAR), 1(1).

 

Uci Dwi Putri. (2023). Pengaruh Likuiditas Dan Profitabilitas Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Management and Innovation Entrepreunership, 1(1).

 

Wanuri, Budiyanto, & Suhermin. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia melalui Budaya Organisasi dan Teamwork. https://books.google.com/books?id=mKP6EAAAQBAJ