Kementerian Pertanian Republik Indonesia adalah lembaga yang bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengembangan sektor pertanian. Direktorat Jenderal Perkebunan bertugas merumuskan dan melaksanakan kebijakan di bidang perkebunan. Tugas akhir ini bertujuan untuk mengetahui Efektivitas Penggunaan Aplikasi web E-Personal Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Lingkup Direktorat Jenderal Perkebunan, Pasar Minggu, Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner dan pengolahan data menggunakan SPSS 25 dengan tingkat kesalahan sebesar 5%. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai aparatur sipil negara pada bagian Sekretariat Jenderal lingkup Direktorat Jenderal Perkebunan dengan menggunakan skala Likert untuk mengukur jawaban setiap responden, dengan sampel berjumlah 50 orang menggunakan teknik purposive sampling. Hasil Uji Koefisien Korelasi menunjukkan nilai 0,948, menandakan hubungan positif yang kuat antara efektivitas penggunaan aplikasi e-personal dan kinerja pegawai. Uji Koefisien Determinasi menunjukkan bahwa 89,9% kinerja pegawai dipengaruhi oleh efektivitas penggunaan aplikasi e-personal. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 3,946 + 0.656X.
Full TA_Siti Nur anggraini_21210100
Cover TA_Siti Nur Anggraini_21210100
Amin, N. F., Garancang, S., & Abunawas, K. (2023). Konsep Umum Populasi dan Sampel dalam Penelitian. PILAR, 14(1), 15–31.
Ana Fitrianti, A., Cellindita, S., & Pramnesti, K. (2021). Efektivitas Inovasi Program Smart Kampung Di Desa Ketapang Kabupaten Banyuwangi. Journal of Governance Innovation, 3(1), 1–17. https://doi.org/10.36636/jogiv.v3i1.438
Anggraini, T., & Eprilianto, D. F. (2022). Efektivitas Kinerja Pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Provinsi Jawa Timur Pada Masa Pandemi Covid-19. Publika, 753–764.
Bastaman, K., Nawawi, A., & Taharudin, T. (2020). Efektivitas Program Desa Migran Produktif (DESMIGRATIF) Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Subang. The World of Public Administration Journal, 2(2), 169–191. https://doi.org/10.37950/wpaj.v2i2.928
Efendi, A., Wardhani, N. W. S., Fitriani, R., & Sumarminingsih, E. (2020). Analisis Regresi: Teori dan Aplikasi dengan R. Universitas Brawijaya Press. https://books.google.co.id/books?id=_ggPEAAAQBAJ
Ferawati, I., Darna, N., & Suhendi, R. M. (2020). Pengaruh Profesionalisme dan Etiks Kerja terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Ciamis (Suatu Studi pada Pegawai ASN Rumah Sakit Umum daerah Ciamis). Bisnis Management and Enterpreneurship Journal, 2(3), 46–66. https://jurnal.unigal.ac.id/index.php/bmej/article/view/3670
Iqbal, M., & Asniar, I. (2021). Pengaruh Komunikasi Pemasaran Shopee Terhadap Keputusan Pembelian Produk Fashion. Jurnal Ilmu Komunikasi, 1(1), 35–48.
Kairupan, D. (2021). Kinerja Karyawan (Tinjauan Teori dan Praktis).
Nurrizqa, R. R. (2023). Pengaruh Kompetensi Komite Audit dan Financial Stability Terhadap Financial Statement Fraud: Studi Pada Perusahaan Sektor Real Estate dan Properti Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2021. Universitas Pendidikan Indonesia.
Nurulita, F., Kamaruddin, K., & Asmini, A. (2023). Analisis Determinan Tingkat Kemiskinan Di Kabupaten Sumbawa. Jurnal Ekonomi & Bisnis, 11, 261–272. https://doi.org/10.58406/jeb.v11i2.1314
Pala, Y., Bazarah, J., & Salasiah, S. (2022). Efektivitas Kinerja Pegawai Pada Kantor Kepala Desa Telaga Kecamatan Batu Ampar Kabupaten Kutai Timur. PREDIKSI : Jurnal Administrasi Dan Kebijakan, 21(1), 13. https://doi.org/10.31293/pd.v21i1.6229
Pardede, J. (2022). Pengaruh Harga, Promosi Dan Tempat Terhadap Keputusan Pembelian Sepatu Merk Prettyfit Pada PT. Christoper Adidaya Rekananda. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia jakarta.
Sanaky, M. M. (2021). Analisis Faktor-Faktor Keterlambatan Pada Proyek Pembangunan Gedung Asrama Man 1 Tulehu Maluku Tengah. Jurnal Simetrik, 11(1), 432–439. https://doi.org/10.31959/js.v11i1.615
Sulaeman, R. A. (2023). Pengaruh Store Atmosphere Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Di Crittoe Coffee. Universitas Pendidikan Indonesia.
Zulkifli, Z. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai: Kepemimpinan, Motivasi Dan Kepuasan Kerja (Studi Literature Review Msdm). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 3(1), 414–423. https://doi.org/10.38035/jmpis.v3i1.886