PENGARUH KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SOLUSI INDOSISTEM OTOMAT

PENGARUH KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SOLUSI INDOSISTEM OTOMAT

• By SOLIHAH SITI;
• S1 - Manajemen
• 7
• 1-103

Siti Solihah, NIM 64201171, Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Solusi Indosistem Otomat.

 

PT Solusi Indosistem Otomat atau yang dikenal dengan nama "C-SAT System" menjadi perusahaan sistem integrator di bidang teknologi otomasi, transmisi dan distribusi tenaga listrik dan distribusi, otomasi energi dan jaringan komunikasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan pada PT Solusi Indosistem Otomat. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji kuantitatif dengan pengolahan data menggunakan Ms. Excel serta SPSS versi 22. Dalam pengambilan sampel peneliti menggunakan rumus Slovin dengan tingkat error 0,1 (10%). Hasil penelitian uji t komunikasi dan kinerja karyawan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan yang menandakan semakin baik komunikasi karyawan maka akan meningkatkan kinerja karyawan. Kerjasama tim terhadap kinerja karyawan tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan artinya kerjasama tim tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil penelitian menggunakan uji F (simultan) komunikasi dan kerjasama tim terdapat pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan pada PT Solusi Indosistem Otomat. Bagi perusahaan diharapkan untuk terus memelihara komunikasi dan kerjasama trim yang baik di antara karyawan pada PT tersebut, termasuk dengan pimpinan, bawahan, rekan kerja, dan pihak terkait lainnya. Hal ini penting untuk pelaksanaan tugas masing-masing, karena komunikasi dan kerjasama tim yang baik memiliki dampak positif terhadap efektivitas kerja karyawan.

• Katakunci Komunikasi, Kerjasama Tim, Kinerja Karyawan.
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

Hermanto. (2020). Pengaruh Kerjasama Tim dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Infiniti Marine di Kota Batam. 1–50.

Hidayat, R. (2021). Pengaruh Komunikasi Internal, Disiplin Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan the Influence of Internal Communication, Work Discipline and Team Work Toward Employee Performance. Dimensi, 10, 58–75. https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/jurnaldms.

Janna, N. M., & Herianto. (2021). Artikel Statistik yang Benar. In Jurnal Darul Dakwah Wal-Irsyad (DDI) (Issue 18210047).

Khair, H. F. H. (2021). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. JMB (Jurnal Manajemen Dan Bisnis), 3(2), 130–142. https://doi.org/10.30743/jmb.v3i2.4266.

Lukas, K., Pasoreh, Y., & Golung, A. M. (2020). Peran Komunikasi Pemerintahan Dalam membangun Citra Kepemimpinan Di Desa Ponompiaan Kecematan Dumoga Kabupaten Bolaang-Mongondow. Acta Diurna Komunikasi, 2(1), 1–23. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/actadiurnakomunikasi/article/view/27109.

Mappigau, E. (2023). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Tingkat Pendapatan Pelaku Usaha Mikro dan Kecil di Kecamatan Mamuju. Jurnal Ilmiah Ekonomi Pembangunan, 2(1), 56–68.

Muhson, A. (2019). Teknik Analisis Kualtitatif. In Teknik Analisis. http://staffnew.uny.ac.id/upload/132232818/pendidikan/Analisis+Kuantitatif.pdf.

Najati, H. A., & Susanto, A. H. (2022). Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Inews Jakarta. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi, 1(2), 058–079. https://doi.org/10.55606/jurrie.v1i2.355.

Ns. Arif Munandar, S.Kep., M. K. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif , Kualitatif dan Kombinasi. In Вестник Росздравнадзора (Vol. 4, Issue 1).

Palupi, W. N. (2023). A Analisis Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 5(6), 3058–3061. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v5i6.2740.

Pristyadi, B., & Edy Santoso, M. R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Pendidikan Dan Pelatihan Serta Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tetap Di Rumaah Sakit Grha Husada. Manajerial, 6(01), 25. https://doi.org/10.30587/manajerial.v6i01.854.

Prof. Dr. Sugiyono. (2019). METODE PENELITIAN KUANTITATIF KUALITATIF DAN R&D (1 s.d 28). 1 september 2019.

Putra, B. P., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mackessen Indonesia. Jurnal Ekonomi Utama, 1(3), 154–159. https://doi.org/10.55903/juria.v1i3.32.

Rahayu, A., Nurmilasari, N., & Suhartina, S. (2022). Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) Rayon Soppeng. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen Dan Akuntansi), 5(1), 33–40. https://doi.org/10.57093/metansi.v5i1.154.

Richter, L. E., Carlos, A., & Beber, D. M. (n.d.). PENGARUH KOMUNIKASI DAN TIM KERJA TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PEMERINTAH KECAMATAN PALLANGGA KABUPATEN GOWA.

Richter, L. E., Carlos, A., & Beber, D. M. (2019). Ilmu Komunikasi Dan Informasi & Transaksi Eletronik.

Santiyasa, W. (2020). Modul Kuliah Pengujian Hipotesis. In Universitas Udayana: FMIPA.

Sinuhaji, E. (2020). Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan. 1(September), 2–7.

Sugiyono. (2022). Pengaruh Kualitas Pelayanan, Fasilitas Kesehatan Dan Citra Rumah Sakit Terhadap Loyalitas Pelanggan Pengguna Bpjs Di Rumah Sakit Umum Daerah Kemayoran. Repository.Stei.Ac.Id/, 31. http://repository.stei.ac.id/id/eprint/8660.

Sutarno et al., (2019). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Bintang Jaya Abadi 1sutarno,. Jurnal Ilmiah Maksitek, 4(2), 7.

Tailan, N., Widyani, A. A. D., & Utami, N. M. S. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kerjasama Tim, Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Warung. Journal Values, 2(2), 343–352. http://e-journal.unmas.ac.id/index.php/value/article/view/2680%0Ahttps://e-journal.unmas.ac.id/index.php/value/article/download/2680/2073.

Taufik, T. R. (2022). Pengaruh Kerjasama Tim Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk. הארץ, 1(8.5.2017), 2003–2005.

Wijaya, I. A., Shahirah, R. A., & Yuliana, M. E. (2022). Analisis Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Citizen : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia, 2(3), 393–402. https://doi.org/10.53866/jimi.v2i3.109.

Zaini Miftach. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 53–54.