Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada SMK Dewi Sartika Jakarta Barat

Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada SMK Dewi Sartika Jakarta Barat

• By Siva Nissa Farhana: Rani;
• Skripsi
• 4

Di dunia Pendidikan, guru sangat penting dalam menyampaikan pengetahuannya kepada siswanya. Sementara itu, disiplin kerja penting untuk mencapai kesuksesan sedangkan beban kerja yang terlalu banyak akan menghambat efektivitas kinerja karyawan. Tujuan penelitian untuk mengetahui dampak positif dan signifikan secara parsial maupun simultan antara beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian menggunakan kuesioner, observasi, wawancara dan dokumentasi. Pendeketan penelitian ini menggunakan sampling jenuh dikarenakan jumlah sampel hanya 30 orang dan untuk analisa datanya menggunakan Statistical Program for Social Science SPSS versi 20.0. Hasil penelitian menunjukkan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Thitung 2,457 > Ttabel 2,052 dan nilai Sig < 0,05, hasil disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Thitung 5,529 > Ttabel 2,052 dan nilai Sig < 0,05. Secara simultan beban kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung > Ftabel dan nilai sig < 0,05.

• Katakunci Beban Kerja, Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan
• URL https://drive.google.com/drive/folders/1w2EEXtJQ9ffJztxzCb6ni4Lqxo3kogKQ
• Penerbit ,

REFERENSI

Aisah, S. N. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Perkreditan Rakyat Kawan Malang. JAMI: Jurnal Ahli Muda Indonesia, 4(1), 18-25.

Aisya, R. R., & Evasari, A. D. (2023). Peran Stres Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Beban Kerja DanLingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Bumi Mandiri Indonesia. Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management, 6(3), 515-528.

Apriani,Indah.(2022). Pengaruh Pendapatan, Pengetahuan dan Kualitas Layanan Terhadap Minat NasabahMenggunakan Emas di Unit Pegadaian Syariah UIN STS Jambi, Skripsi, Fakultas Ekonomi dan BisnisIslam Sultan Thaha Saifuddin Jambi.

Balaka, M. Y. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif.

Dewi, M. S., & Budiantara, M. (2023). Pengaruh Persepsi Pelaku Umkm, Sosialisasi, Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Penerapan Sak Emkm Di Kabupaten Sragen. Value, 4(1), 185-201.

Erida, M. (2021). Uji Validitas dan Uji Reliabilitas Instrumen Motivasi Pengidap HIV/AIDS. Jurnal Ilmiah Bina Edukasi, 1(1), 10-21

Hartono, W., & Kusuma, M. (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada PT. Sembilan Pilar Utama). Ekombis Review: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 8(2), 205-214.

Ekhsan, M. (2019). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Optimal: Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, 13(1), 1-13.

Huda, M., & Azar, M. A. S. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Forisa Nusapersada Lamongan. Humanis: Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial Dan Humaniora, 13(2), 160-172.

Janna, N. M., & Herianto, H. (2021). Konsep uji validitas dan reliabilitas dengan menggunakan SPSS.

Kurnia, N. A., & Sitorus, D. H. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Value: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 17(1), 48-57.

Pradita, V., & Sari, P. N. (2023). Pengaruh Stress Kerja, Beban Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Cv Kurnia Manunggal Teknik Grobongan (Doctoral dissertation, UIN Surakarta).

Branch, K. P. P. M. T., & Mirah, J. N. Analisis Disiplin Kerja, Beban Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja.

Putra, J. A. (2021). Pengaruh Inovasi, Promosi, Dan Diversifikasi Produk Terhadap Peningkatan Nasabah Bank BRI Unit Candipuro (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Metro).

Qhoirunnisa, U., Dewi, A. S., & Mahaputra, A. P. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial PPPA Kabupaten Nganjuk. Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, 1(9), 61-70

Ramadhani, D. I., & Zaini, M. (2023). Pengaruh Brand Ambassador Social Media Marketing Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Pengguna Scarlett Whitening. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 7(1), 520-536.

Sulastri, D., Abdullah, A. A., Fathir, K., & Casilam, C. (2022). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Informasi Laporan Keuangan Pemerintah Daerah:(Studi Kasus Pada BKD Kota Depok). Jurnal Neraca Peradaban, 2(2), 80-88.