Analisis Komunikasi Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Cipta Bayu Utama

Analisis Komunikasi Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Cipta Bayu Utama

• By Fatwah, Rizska;
• S1 - Ilmu Komunikasi
• 4

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis komunikasi organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan PT. Cipta Bayu Utama. PT. Cipta Bayu Utama merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa kontraktor. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif, dengan pemilihan informan menggunakan teknik purposive sampling yaitu atasan dan karyawan di PT. Cipta Bayu Utama. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa dengan menerapkan komunikasi organisasi vertikal dan horizontal memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. PT. Cipta Bayu Utama sudah menciptakan lingkungan kerja yang lebih fokus, mendukung dan produktif dimana setiap karyawan merasa dihargai dan termotivasi untuk meningkatkan kinerjanya dan melewati hambatan yang terjadi demi mencapai tujuan perusahaan. Komunikasi ini dilakukan untuk menjalin dan menjaga kebersamaan serta membangun kerjasama yang baik antar seluruh anggota organisasi. 

• Katakunci Komunikasi, organisasi, kinerja
• URL http://
• Penerbit Universitas Bina Sarana Informatika, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Buku:

Changara, H. (2016). Pengantar iIlmu Komunikasi (kedua). RajaGrafindo Persada.

Changara, H. (2017). Perencanaan & Strategi Komunikasi (Revisi-cet). RajaGrafindo Persada.

Citriadin, Y. (2020). Metode Penelitian Kualitatif Suatu Pendekatan Dasar (Lubna) (ed.); Cetakan 1). Sanabil.

Fadhallah, R. . (2021). Wawancara. Unj Press.

Fauzi, A., & Nugroho, R. H. (2020). Manajemen Kinerja. Airlangga University Press. Hardani, Nur Hikmatul Auliya, G. C. B., Helmina Andriani, M. S., Roushandy Asri Fardani, S.Si., M. P., Jumari Ustiawaty, S.Si., M. S., Evi Fatmi Utami, M.Farm., A., Dhika Juliana Sukmana, S.Si., M. S., & Ria Rahmatul Istiqomah, M. I. K.

(2020). Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif (A. Husnu (ed.); Cetakan 1). CV. Pustaka Ilmu.

Jenny, R. S., Soleh, S., & Ardianto, E. (2017). Komunikasi Organisasi (2nd ed.). Universitas Terbuka.

Nana Triapnita Nainggolan, Mawati, A. T., Gandasari, D., Ardiana, D. P. Y., Purba, B., Kato, I., Silalahi, M., Purba, S., Rahayu, P. P., Damayanti, W. K., Firdaus, E.,& Simarmata, M. M. (2021). Komunikasi Organisasi: Teori, Inovasi dan Etika (A. Karim (ed.)). yayasan kita menulis.

Nunung, P. (2017). Pengantar Ilmu Komunikasi (3rd ed.). Universitas Terbuka.

Roudhonah. (2019). Ilmu Komunikasi (revisi-cet). RajaGrafindo Persada.

Sekaran, U. (2017). Metode Penelitian Untuk Bisnis (ed.); 6). Salemba Empat. Siregar, R. T., Enas, U., Utami, D. E. P., Hasbi, I., Ummah, A. H., Arifudin, O.,Hanika, I. M., Zusrony, E., Ismainar, R. C. H., Bairizki, S. A., Lestari, A. S., &

Maulani, M. (2021). Teknologi Informasi Dalam Organisasi Di Era Society 5.0. Komunikasi Organisasi. Widhina Bhakati Persada.

Yani, M. B. (2022). Metodologi Kuantitatif (I. Ahmaddien (ed.); Cetakan pe). Widhina Bhakti Persada.

Jurnal:

Arung, A. L., & Sari, W. P. (2022). Analisis Komunikasi Internal dalam Membangun Kinerja yang Baik. Universitas Tarumanagara Jakarta.

Astuti, S. H. (2018). Strategi Komunikasi Organisasi Dalam Meningkatkan Etos Kerja Pegawai Kantor Camat Tungkal Jaya Kabupaten Musi Banyuasin. Jurnal Komunikasi Islam, Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang.

Hafiz, M. (2022). Strategi Komunikasi Pimpinan PT. Versi Jaya Lestari Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Strategi Komunikasi. Universitas Islam Negeri(UIN)

Indriani, W. (2022). Analisis Komunikasi Organisasi Antara Pimpinan Dan Bawahan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Pt. Tasma Puja Kabupaten Kampar. Fakultas Ilmu Komunikasi. Universitas Islam Riau Pekanbaru.

Kamaludin, K. K. (2022). Hubungan Kualitas Komunikasi Organisasi Dengan Tingkat Kinerja Karyawan di Kantor Pusat PT. Pelindo IV (Persero). Universitas Hasanuddin.

Meilinda, R. (2020). Strategi Komunikasi Pimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Pt. Indomarco Prismatama ( Indomaret ) Area Mulyojati Metro Barat. Universitas Institut Agama Islam Negeri (Iain) Metro.

Melinda, A. (2022). Hambatan Komunikasi Organisasi Mahasiswa Selama Masa Pembelajaran Jarak Jauh Pada Perguruan Tinggi Di Jakarta. Jurnal Pustaka Komunikasi, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.

Pangeran, R. (2020). Analisis Aktivitas Komunikasi Internal PT Petrokimia Gresik dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Universitas Islam Indonesia.

Pertiwi, N. A. (2024). Strategi Komunikasi Organisasi Dinas BKPSDM Kabupaten Subang Dalam Menerapkan Disiplin Kerja, Universitan Pasudan Bandung.

Prakoso, A. S. (2021). Pengaruh Komunikasi Verbal dan Nonverbal Konsumen Terhadap Emosi Positif Pelayanan A&W Restoran Pekanbaru. Fakultas IlmuKomunikasi, Universitas Riau.

Sariani, N. L. P. (2020). Strategi Komunikasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Bhr Law Office. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, Universitas Pendidikan Nasional Denpasar.