PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TELKOM T-CLOUD PONDOK GEDE

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TELKOM T-CLOUD PONDOK GEDE

• By Hedrah, Farhan;
• S1 - Manajemen
• 4
• 110

Muhammad Farhan Hedrah (64200881), Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Telkom T-Cloud Pondok Gede

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara variable motivasi kerja dan pemberian insentif terhadap kinerja karyawan pada Telkom T-Cloud Pondok Gede. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan populasi seluruh unit Telkom T-Cloud Pondok Gede. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik sampel jenuh sebanyak 51 responden. Analisis data yaitu meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan menggunakan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variable Motivasi Kerja (X₁) mempunyai t hitung 4,456 > t tabel 2,010 dan Pemberian Insentif (X₂) mempunyai t hitung 6,662 > t tabel 2,010. Untuk hasil dari kedua variable Motivasi Kerja Dan Pemberian Insentif mempunyai f hitung 40,036 > f tabel 3,19. Hal ini menunjukkan Motivasi Kerja (X1) dan Pemberian Insentif (X2) secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y), baik secara parsial maupun simultan.

Kata Kunci: Motivasi Kerja, Pemberian Insentif, Kinerja Karyawan

• Katakunci Motivasi Kerja, Pemberian Insentif, Kinerja Karyawan
• URL https://repository.bsi.ac.id/repo/files/412128/download/Revisi-Skripsi-Keseluruhan_Muhammad-Farhan-Hedrah_64200881-fix.pdf
• Penerbit Universitas Bina Sarana Informatika, Bekasi Jawa Barat

REFERENSI

Afif, Z., Azhari, D. S., Kustati, M., & Sepriyanti, N. (2023). Penelitian Ilmiah (Kuantitatif)         Beserta Paradigma, Pendekatan, Asumsi Dasar, Karakteristik, Metode Analisis Data       Dan Outputnya. INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research, 3(3), 682–693.

Alamsyah, I. R., Mahfud, I., & Aguss, R. M. (2022). Pengaruh Latihan Shooting Dengan              Metode Beef Terhadap Akurasi Free Throw Siswi Ekstrakurikuler Basket Smk         Negeri 4 Bandar Lampung. Sport Science and Education Journal, 3(2).

Badaruddin, M. (2019). Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan     Menerapkan Kombinasi Metode Simple Additive Weighting (SAW) dengan Rank     Order Centroid (ROC). Jurnal Media Informatika Budidarma, 3(4), 366–370.

Diputra, I. D. G. A. T. (2023). Meningkatkan Kinerja Karyawan: Peranan Disiplin Kerja,                        Team Work, dan Etos Kerja. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan       Pariwisata, 3(10), 2050–2059.

Erwin, E. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT     Wonder Trend Indonesia. Doctoral Dissertation, Prodi Manajemen.

Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap     kinerja karyawan. Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(1), 15–          33.

Hannia, H., Roswaty, R., & Emilda, E. (2023). Pengaruh Pemberian Insentif dan     Lingkungan Kerja terhadap Tingkat Perputaran Karyawan Dealer Mobil DFSK     Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 4(1), 19–25.

Harini, G., Syamra, Y., & Setiawan, P. (2020). Pengaruh Insentif Pajak, Pajak, dan Cash                                Flow terhadap Konservatisme Akuntansi. Manajemen Dan Kewirausahaan, 11(1),

    10–23.

Huda, N., & Nasution, I. H. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan     Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Guru (Studi Pada Sekolah Sdit Pelita Alam). Jurnal      Portofolio: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(3), 275–284.

Kristanti, D., & Pangastuti, R. L. (2019). Kiat-kiat merangsang kinerja karyawan bagian                   produksi.

Lestari, W. M., Liana, L., & Aquinia, A. (2020). Pengaruh stres kerja, konflik kerja dan          beban kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Bisnis Dan Ekonomi, 27(2), 100–110.

Muis, I., & Isyanto, P. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan     Manajemen Pengetahuan terhadap Kinerja Organisasi: Organisasi Pembelajaran     sebagai Mediator. Owner: Riset Dan Jurnal Akuntansi, 6(1), 160–175.

Pratama, G. Y. A. P. (2021). Pengaruh Insentif dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan     pada PT. Aditama Bogor. Jurnal Pajak Dan Bisnis (Journal of Tax and Business),     2(1), 59–65.

Rivai, A. (2021). Pengaruh pengawasan, disiplin dan motivasi terhadap kinerja guru.

    Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 4(1), 11–22.

Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). Enhance employee performance for increase work     motivation on Universitas Pembangunan Panca Budi Medan.

Sabani, F. R., & Sunarya, E. (2020). Peranan Insentif terhadap Kinerja Karyawan PT     Haleyora Power Rayon Cikembar Kabupaten Sukabumi. Journal of Management and          Bussines (JOMB), 2(1), 9–17.

Saputri, A. D., Handayani, S., & DP, M. K. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan     Pemberian Insentif terhadap Kinerja Karyawan PT Putra Karisma Palembang. Jurnal     Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(1), 25–42.

Sopwan, I. D. (2022). PENGARUH PENDEKATAN SCIENCE TECHNOLOGY     SOCIETY (STM) TERHADAP HASIL BELAJAR SISWA PADA MATERI     EKOSISTEM DI SMP IT MA’ARIF AL GHOZALI. SINAU: Jurnal Ilmu    Pendidikan Dan Humaniora, 8(1), 1–13.

Suryawan, I. N., & Salsabilla, A. (2022). Pengaruh kepuasan kerja, disiplin kerja dan     motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan     Nonformal, 8(1), 137–146.

Sutrisno, S., Amalia, M. M., Mere, K., Bakar, A., & Arta, D. N. C. (2023). Dampak     Pemberian Motivasi dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan     Rintisan: Literature Review. Management Studies and Entrepreneurship Journal     (MSEJ), 4(2), 1781–1881.

Suwandi, S., Wibasuri, A., & Magdalena, B. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Pemberian                                           Insentif terhadap Kinerja Tenaga Medis. Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Jurnal I       lmiah Multi Science, 12(2), 104–118.

Tupti, Z., & Arif, M. (2020). The Influence of Discipline and Motivation on Employee     Performance. International Journal of Economic, Technology and Social Sciences     (Injects), 1(2), 61–69.

Wardani, A., & Ayriza, Y. (2020). Analisis kendala orang tua dalam mendampingi anak            belajar di rumah pada masa pandemi Covid-19. Jurnal Obsesi: Jurnal Pendidikan    Anak Usia Dini, 5(1), 772.