Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telkom Witel Bekasi

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telkom Witel Bekasi

• By Jamhari, Silvia;
• Jurnal
• 11
• 1-17

Prioritas dalam perusahaan yaitu memiliki lingkungan kerja yang aman dan nyaman agar karyawan dapat bekerja secara efektif. Setiap karyawan harus memiliki kesadaran atas kedisiplinan dirinya masing-masing karena akan berdampak positif bagi perusahaan, seperti menjamin tata tertib dan pelaksanaan tugas yang efektif, seluruh karyawan. Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dan seberapa besar pengaruh dari lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Telkom Witel Bekasi maka dilakukan penelitian ini. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistika dengan menyebar angket kepada karyawan organik PT Telkom Witel Bekasi serta memperoleh responden sebesar 46 orang. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa terdapat lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan.

• Katakunci Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, PT Telkom Witel Bekasi
• URL https://jurnal.tiga-mutiara.com/index.php/jimad/article/view/272
• Penerbit Jurnal Ilmiah Mutiara Pendidikan,

REFERENSI

Amin, Nur Fadilah, Sabaruddin Garancang, and Kamaluddin Abunawas. “KONSEP UMUM POPULASI DAN SAMPEL DALAM PENELITIAN.” Jurnal Pilar 14, no. 1 (2023): 15–31.

Badrianto, Yuan, and Muhamad Ekhsan. “Effect of Work Environment and Job Satisfaction on Employee Performance in Pt. Nesinak Industries.” Management, and Accounting 2, no. 1 (2019): 85–91. http://e-journal.stie-kusumanegara.ac.id.

Brando sitopu, Yoel, Kevin arianda sitinjak, and Fenny krisna marpaung. “The Influence of Work Discipline and Compensation on Employee Performance.” Multifinance 1, no. 2 (2023): 81–94.

Enny, Mahmudah. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press, 2019. http://eprints.ubhara.ac.id/424/31/Buku-MSDM-2019.pdf.

Estiana, Ria, Nurul Giswi Karomah, and Yoshia Agustin Saimima. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Lentera Bisnis 12, no. 2 (2023): 339. https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/104437023/498-libre.pdf?1689998864=&response-content-disposition=inline%3B+filename%3DPengaruh_Lingkungan_Kerja_Dan_Disiplin_K.pdf&Expires=1720125896&Signature=SNmqclCn0svswFfI0TXl0GXOwLJb-Ul209a9GK8ESEb6e1v6scohupnMm.

Fauzi, Ahmad, Baiatun Nisa, Darmawan Napitupulu, Fitri Abdillah, A A Gde Satia Utama, Candra Zonyfar, Rini Nuraini, et al. Metodologi Penelitian. CV. PENA PERSADA, 2022. https://repository.bsi.ac.id/index.php/unduh/item/345235/BUKU-Metodologi-Penelitian---cover.pdf.

Fauzi, Akhmad, and Rusdi Hidayat Nugroho. Manajemen Kinerja. Airlangga University Press, 2020. https://www.google.co.id/books/edition/MANAJEMEN_KINERJA/hMjjDwAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=manajemen+kinerja&printsec=frontcover.

Firdaus. Manajemen Sumber Daya Manusia. Widina Media Utama. Vol. 2, 2023. https://repository.penerbitwidina.com/publications/565116/buku-ajar-manajemen-sumber-daya-manusia.

Hardani, Nur Hikmatul Auliya, Helmina Andriani, Roushandy Asri Fardan, Jumari Ustiawati, Utami Evi Fatmi, Sukmana Dhika Juliana, and Istiqomah Ria Rahmatul. Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. CV. Pustaka Ilmu. Vol. 5, 2023. https://www.researchgate.net/profile/Assoc-Prof-Msi/publication/340021548_Buku_Metode_Penelitian_Kualitatif_Kuantitatif/links/5e72e011299bf1571848ba20/Buku-Metode-Penelitian-Kualitatif-Kuantitatif.pdf.

Hayati, Diana, and Rika Sylvia. “The Effect of Work Dicipline in Increasing Employee Performance At Cv Duta Barito Banjarmasin.” Jurnal Ekonomi dan Manajemen 16, no. 2 (2022): 138–147. https://www.researchgate.net/publication/374190834_THE_EFFECT_OF_WORK_DICIPLINE_IN_INCREASING_EMPLOYEE_PERFORMANCE_AT_CV_DUTA_BARITO_BANJARMASIN.

Hustia, Anggreany. “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi.” Jurnal Ilmu Manajemen 10, no. 1 (2020): 81.

Iptian, Riut, Zamroni, and Riyanto Efendi. “The Effect of Work Discipline and Compensation on Employee Performance.” International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding 7, no. 8 (2020): 145–152. http://ijmmu.comhttp//dx.doi.org/10.18415/ijmmu.v7i8.1812.

Jufrizen, and Fadilla Puspita Hadi. “Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja.” Sains Manajemen 7, no. 1 (2021): 35–54. https://e-jurnal.lppmunsera.org/index.php/SM/article/view/2277/1737.

Karina, Vicky, Silvy Sondari Gadzali, and Isniar Budiarti. “Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan 89” 2, no. 1 (2020): 89–102. https://ejournal.unsub.ac.id/index.php/bisnis/article/view/916/779.

Khaeruman, Luis Marnisasah, Syech Idrus, Laila Irawati, Yuary Farradia, Eni Erwantiningsih, Hartatik, et al. Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. Bookchapter. CV. AA RIZKY, 2021. https://repositori.uma.ac.id/jspui/bitstream/123456789/15469/1/Bookchapter MSDM Buku FULL.pdf.

Kusmiyatun, Sarah Dwi. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Resindo, Jakarta Selatan.” Jurnal Renaissance 6, no. 1 (2021): 741. https://media.neliti.com/media/publications/483002-none-8eb3fadf.pdf.

Nurfitriani, M.M. MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN. Cendekia Publisher, 2022. https://www.google.co.id/books/edition/Manajemen_Kinerja_Karyawan/hSedEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=kinerja+karyawan&pg=PA83&printsec=frontcover.

Oftini, Reri. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Maruwa Indonesia.” Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2022.

Qomariah, Nurul. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (Teori, Aplikasi Dan Studi Empiris). Pustaka Abadi, 2021. https://www.researchgate.net/publication/356291163_MANAJEMEN_SUMBER_DAYA_MANUSIA_Teori_Aplikasi_dan_Studi_Empiris.

Rahmawati, Ita, Lailatus Sa’adah, and M. Nur Chabibi. Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. LPPM Universitas KH. A. Wahab Hasbullah, 2020. https://books.google.co.id/books?id=uRc7EAAAQBAJ&printsec=frontcover&hl=id&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=false.

Ruth Silaen, Novia, Syamsuriansyah, Reni Chairunnisah, Maya Rizki Sari, Elida Mahriani, Rahman Tanjung, Diana Triwardhani, et al. Kinerja Pegawai. WIDINA BHAKTI PERSADA BANDUNG, 2021. https://etheses.uinsgd.ac.id/40781/1/KINERJA KARYAWAN 2 CETAK.pdf.

Shiro Ramadhan, Aditya, and Fitriansyah. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Kantor Pos Samarinda).” Borneo Student Research 4, no. 1 (2022): 162–173. https://journals.umkt.ac.id/index.php/bsr/article/view/2401/1434.

Simbolon, Sahat. Pengaruh Sres, Lingkungan, Dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Edited by Karimatul Amali. Yogyakarta: Bintang Pustaka Madani, 2021. https://scholar.google.co.id/citations?view_op=view_citation&hl=id&user=Qv9mijQAAAAJ&citation_for_view=Qv9mijQAAAAJ:M3NEmzRMIkIC.