Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pertanahan Kota Bogor

Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pertanahan Kota Bogor

• By Lestari Indah Ayu;
• S1 - Manajemen
• 3

Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam sebuah perusahaan untuk mencapai tujuan dan sasarannya, karena sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penentu berhasil atau tidaknya suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pertanahan Bogor. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data sampel jenuh yaitu semua populasi yang ada di Kantor Pertanahan Kota Bogor dijadikan sampel. Populasi yang dimaksud adalah karyawan di Kantor Pertanahan Kota Bogor berjumlah 57 responden. Pengolahan data menggunakan Software SPSS 25 untuk pengujian instrumen, pengujian asumsi klasik, analisis linear berganda, pengujian hipotesis yaitu uji t dan uji F, dan uji koefisien determinasi. Pada hasil perhitungan uji hipotesis diperoleh nilai F sebesar 26,853 > 3,16 F Tabel dan didukung dengan nilai signifikan sebesar 0,000 yang dimana syarat yang diterima dalam hipotesis ini adalah nilai signifikan yang kurang dari 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi dan lingkungan kerja memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian melalui uji secara simultan kedua variabel motivasi dan lingkungan kerja tersebut memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

• Katakunci Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
• URL http://
• Penerbit Universitas Bina Sarana Informatika, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Agustin, A., Ahli, S., Kantor, K., Kabupaten Karanganyar, S., & Agustin, A. (2022). The Influence of Organizational Culture and Employee Ability on Service Quality in the Administrative Subdivision of the Expert Staff and Staffing of the Regional Secretariat Office of Karanganyar Regency. 2(3). https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/sldrts/article/view/7837/4863

Benjiro Falah Zayd, B., & Habiburahman, H. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Aya Pujian Pratama Pada Masa Covid-19. SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan, 1(4), 293–302. https://doi.org/10.54443/sibatik.v1i4.33

Bukhari, & Pasaribu, S. E. (2020). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja. Tata Kelola, 7(1), 10–18. https://doi.org/10.52103/tatakelola.v7i1.65

Effendy, A. A., & Fitria, J. R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Modernland Realty, Tbk). JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 2(2), 49–61. https://doi.org/10.32493/frkm.v2i2.3406

Fajri, C., Amelya, A., & Suworo, S. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Indonesia Applicad. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(1), 369–373. https://doi.org/10.54371/jiip.v5i1.425

Hasibuan, Jasman Saripuddin silvya, B. (2020). Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Inovator, 9(1), 23. https://doi.org/10.32832/inovator.v9i1.3014

Indahingwati, A., & Nugroho, N. E. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Surabaya. PT. Scopindo Media Pustaka

Jusuf, J. B. K., Raharja, A. T., Mahardhika, N. A., & Festiawan, R. (2020). Pengaruh teknik effleurage dan petrissage terhadap penurunan perasaan lelah pasca latihan Pencak Silat. Jurnal Keolahragaan, 8(1), 1–8. https://doi.org/10.21831/jk.v8i1.30572

Marisya, F. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT . Al Bilad Tour And Travel , Sumatra Selatan. Jurnal Manajemen, 1(4), 576–585. https://doi.org/10.55123/mamen.v1i4.1065

Nurhandayani, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital (Ekobil), 1(2), 108–110. https://doi.org/10.58765/ekobil.v1i2.65

Oktiani, N., Sabariah, E., Saridawati, S., & Caroline, P. (2019). Implementasi Penerapan Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan Terhadap Peningkatan Produktifitas Kerja. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 3(2), 255–262. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v3i2.6472

Rawi, R. D. P., Wijiastuti, R. D., Andjar, F. J., Bintari, W. C., Nurahmawati, D., & Semarang, M. P. (2023). menilai kinerja dengan faktor kondisi lingkungan dan stress kerja. Yogyakarta. Depublish CV Budi Utama

Ronal, S. D., & Hotlin, S. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273–281. https://jurnal.darmaagung.ac.id/index.php/socio/article/view/413/406

Saputra, J & Fermayani, R. (2019). Pengaruh Pemberdayaan Karyawan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT Laboratorium Klinik Pramita Padang. Jurnal Menara Ekonomi, V(1), 30–42. https://scholar.google.com/scholar?hl=id&as_sdt=0%2C5&q=PENGARUH+PEMBERDAYAAN+KARYAWAN+DAN+KOMPENSASI+TERHADAP+KINERJA+KARYAWAN+PT.+LABORATORIUM+KLINIK+PRAMITA&btnG=

Saputra, D., & Fernos, J. (2023). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Ar Risalah Kota Padang. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN), 2(2), 62–74. https://doi.org/10.55606/jupiman.v2i2.1613

Sari, A. A. I. K., Putra, I. B. U., & Amerta, I. M. S. (2022). Antesedan Kinerja Pegawai. Surabaya. PT. Scopindo Media Pustaka

Sinaga, S., Gea, D., Simanjuntak, F. A. K., & Rangkuti, D. A. (2021). Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Trans Retail Indonesia. Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan, 10(03), 393–405. https://doi.org/10.22437/jmk.v10i03.13169

Siregar, M. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru Di Sd Dan Smp Swasta Budi Murni 6 Medan. Jurnal Ilmiah Simantek, 5(1), 70–82. https://scholar.google.com/scholar?hl=id&as_sdt=0%2C5&as_ylo=2020&q=Pengaruh+Pelatihan+Dan+Motivasi+Kerja+Guru+Terhadap+Kinerja+Guru+Di+Sd+Dan+Smp+Swasta+Budi+Murni+6+Medan&btnG=

Sukrispiyanto. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo. Indomedia Pustaka