PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PD. ARTHA SANGGRAHA UNIT USAHA SPBU SHELL FATMAWATI JAKARTA SELATAN

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PD. ARTHA SANGGRAHA UNIT USAHA SPBU SHELL FATMAWATI JAKARTA SELATAN

• By Nur Cahya, Futri;
• S1 - Manajemen
• 7
• 1-106

Artha Sanggraha Unit Usaha SPBU Shell kegiatan utamanya adalah menyalurkan atau menjual bahan bakar minyak kepada masyarakat umum khususnya untuk bahan bakar kendaraan rakyat atau pribadi. Untuk mengetahui seberapa besar pengetahuan lingkungan kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik sampling jenuh untuk mengetahui pengaruh antara tiga variabel independen dan dependen menggunakan metode deskriptif dalam data penelitian berasal. Kemudian dilakukan variabel penelitian seperti uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas dan asumsi klasik Yang diuji secara statistik dengan menggunakan program pengolahan data berupa SPSS 25 Dalam pengujian deskripsi data ini peneliti mengelola untuk mengetahui gambaran atau kondisi responden yang menjadi sampel dalam penelitian ini.nilai t hitung 4,503 > t tabel 2,00758, signifikan 0,00 < 0.05 diterima . nilai t hitung 4,298> t tabel 310,883 signifikat 0,00 < 0,05, diterima. seluruh alpha Rhitung 0.05 > Rtabel 0,2732 valid. nilai F hitung 310.883 F tabel 3.18, signifikansi 0,00 <0,05 valid bahwa variabel lingkungan kerja dan pelatihan kerja secara bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan.

• Katakunci Lingkungan, Pelatihan, Kinerja Karyawan
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

Adinda, Tifani Nur, Muhamad Azis Firdaus, dan Syahrum Agung. 2023. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Antam Tbk (UIBPEI) Pongkor.” Acman: Accounting and Management Journal 1(3):134–43.

Ahsanulkhaq, Moh. 2019. “Membentuk Karakter Religius Peserta Didik Melalui Metode Pembiasaan.” Jurnal Prakarsa Paedagogia 2(1). doi: 10.24176/jpp.v2i1.4312.

Amalia, Rezha Nur, Ragil Setia Dianingati, dan Eva Annisaa’. 2022. “Pengaruh Jumlah Responden terhadap Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Kuesioner Pengetahuan dan Perilaku Swamedikasi.” Generics: Journal of Research in Pharmacy 2(1):9–15. doi: 10.14710/genres.v2i1.12271.

Archia, Kirana Gita, dan Hasan Abdul Rozak. 2022. “Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan dan Pemberdayaan Terhadap Kepuasan Kerja.” Jurnal Bisnis dan Ekonomi 29(1):30–42. doi: 10.35315/jbe.v29i1.9007.

Azizah, Isna Nur, Prizka Rismawati Arum, dan Rochdi Wasono. 2021. “Model terbaik uji multikolinearitas untuk analisis faktor-faktor yang mempengaruhi produksi padi di Kabupaten Blora tahun 2020.” Prosiding Seminar Nasional UNIMUS 4:61–69.

Cahya, Agus Dwi, Daru Amanta Rahmadani, Ary Wijiningrum, dan Fierna Fajar Swasti. 2021. “Analisis pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia.” YUME : Journal of Management 4(2):230–42. doi: 10.37531/yume.vxix.861.

Damanik, Anggi Dinda Ulandari. 2024. “Pengaruh Pelatihan kerja dan Kompensasi terhadap KinerjaKaryawanPTPNM (Mekaar).” JOURNAL ECONOMICAND STRATEGY (JES) 5(1):72–80.

Dikananda, Arif Rinaldi, Fidya Arie Pratama, dan Ade Rizki Rinaldi. 2019. “E-Learning Satisfaction Menggunakan Metode Auto Model.” Jurnal Informatika: Jurnal Pengembangan IT 4(2–2):159–64. doi: 10.30591/jpit.v4i2-2.1864.

Funan, Elisabeth, dan Sulaiman. 2024. “Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Angkasa Pura Solusi Bandara Soekarno Hatta Tangerang.” Multidisciplinary Journal 1(21):76.

Gudi, Anita Carolina, dan Igantius Ario. 2022. “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Operasional Jakarta PT. Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia.” Jurnal Mahasiswa Institut Teknologi dan Bisnis Kalbis 8(4):4352–59.

Hartono, Sugih, dan Rinintha Parameswari. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada SMA Negeri 3 Tangerang.” Prosiding: Ekonomi dan Bisnis 1(1):1–11.

Herwina, Wiwin. 2021. Analisis Model-Model Pelatihan. diedit oleh T. B. Cendekia. Madium.

Janna, Nilda Miftahul, dan Herianto. 2021. “Artikel Statistik yang Benar.” Jurnal Darul Dakwah Wal-Irsyad (DDI) (18210047):1–12.

Jaya, I. Made Laut Mertha. 2020. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Yogyakarta: Anak Hebat Indonersia.

Jopanda, Hendri. 2021. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.” Jurnal Manajemen Universitas Satya Negara Indonesia 6(1).

Maidarti, Titin, Muthia Azizah, Edi Wibowo, dan Inti Nuswandari. 2022. “Pengaruh pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. SARAKA MANDIRI SEMESTA BOGOR.” Derivatif : Jurnal Manajemen 16(1):127–45.

Marisya, Fitria. 2022. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Al Bilad Tour And Travel, Sumatra Selatan.” MAMEN: Jurnal Manajemen 1(4):553–62. doi: 10.55123/mamen.v1i4.1065.

Monika, Ayu, Tedi Rusman, dan Albet Maydiantoro. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan.” JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan 6(6):3869–76. doi: 10.54371/jiip.v6i6.2106.

Nainggolan, Hermin. 2022. “Pengaruh Literasi Keuangan, Kontrol Diri, Dan Penggunaan E-Money Terhadap Perilaku Konsumtif Pekerja Produksi Pt Pertamina Balikpapan.” Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah) 5(1):810–26. doi: 10.36778/jesya.v5i1.574.

Nurhandayani, Annisa. 2022. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja.” Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital (Ekobil) 1(2):108–10. doi: 10.58765/ekobil.v1i2.65.

Pangestu, Ridwan Nur, Dhea Septia Rani, Tuhu Setya Ning Tyas, Zahratul Farhah, dan Zaqiyah Nur Afifah. 2022. “Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Perencanaan , Kualitas dan Kepemimpinan (Literature Review Manajemen Kinerja).” Jurnal Ilmu Manajemen Terapan 4(2):215–28.

Pangestu, Yudha Eko, Arif Darmawan, dan Merry Fridha Tri Palupi. 2022. “Pengaruh Digital Skill Terhadap Keamanan Data (Studi Kasus Pada Kepala Keluarga Di Gunung Anyar Jaya Tengah RT 007/RW 004 Kota Surabaya).” … Nasional Hasil Skripsi 3–7.

Putri, Rizki Amalia, Christian Wiradendi Wolor, dan Marsofiyati. 2023. “Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawanpada PT XYZ Tangerang.” Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis 1(4):374–84.

Rasendriya, Utari. 2023. “PENGARUHLINGKUNGANKERJADANPELATIHANTERHADAPKINERJAKARYAWANPTASDPINDONESIAFERRY(PERSERO)CABANGMERAK.” EROY (Economics Research and Organizational Study) 1(1).

Sarip, Santi, dan Mustangin. 2023. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT ABC PERSADA.” Jurnal Manajemen Diversitas 3(1):95–111.

Sembiring, Hendri. 2020. “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sinarmas Medan.” Jurnal Akuntansi dan Manajemen 13(1):10–23.

Setiani, Yeni, dan Wenny Desty Febrian. 2023. “Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Indomarco Prismatama Jakarta.” Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi 1(1):279–92.

Siallagan, Bungaran., Miftahuddin, dan Isnaniah. 2020. “Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Lariz Depari Hotel Medan Effect of Training and Work Environment on Employee Performance of Lariz Depari Hotel Medan.” Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) 1(1):106–11.

Sihaloho, Ronal Donra, dan Hotlin Siregar. 2020. “Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Super setia sagita medan.” Jurnal Ilmiah Socio Secretum 9(2):273–81.

Simbolon, Sahat, dan Agus Susanto. 2023. Evaluasi Kinerja Karyawan. diedit oleh D. M. Simbolon. Yogyakarta: CV. Bintang Semesta Media.

Sugiarti, Endang. 2023. Manajemen Sumber Daya Manusia. Vol. 53. diedit oleh Wahyudi. Bekasi: Dewangga.

Sunarsih, Denok, Hadion Wijoyo, Dodi Prasada, dan Dede Andi. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mentari Persada di Jakarta.” The World of Business Administration Journal (September):117–23. doi: 10.37950/wbaj.v2i1.916.

Suryani, Ni Kadek, Ida Ayu Putu Widani Sugianingrat, dan Kadek Dwi Indah Laksemini. 2020. Kinerja Sumber Daya Manusia. Bali.

Susanto, Primadi Candra, Dewi Ulfah Arini, Lily Yuntina, Josua Panatap Soehaditama, dan Nuraeni. 2024. “Konsep Penelitian Kuantitatif : Populasi , Sampel , dan Analisis Data ( Sebuah Tinjauan Pustaka ).” 3(1):1–12.

Usmadi. 2020. “Pengujian Persyaratan Analisis (Uji Homogenitas Dan Uji Normalitas).” Inovasi Pendidikan 7(1):50–62. doi: 10.31869/ip.v7i1.2281.

Widana, Wayan, dan Putu Lia Muliani. 2020. Uji Persyaratan Analisis.

Widjaja, Yani Restiani, dan Ginanjar Adnan. 2022. “Pengarug Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Manajemen dan Bisnis 4(1):7–12. doi: 10.55264/jumabis.v7i1.96.

Wulandari, Eka, dan Nur Elfi Husda. 2020. “Pengaruh Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Usaha Kiat Pertama di Batam.” Jurnal Rekaman 4(2):417–27.

Yuliana, Lia, dan Atep Kustiwa. 2024. “Manfaat Pelatihan guna Meningkatkan Kualitas Kinerja Sumber Daya Manusia ( SDM ) ( Studi Kasus di laundry Pondok Pesantren Pembangunan Sumber Bandung ).” 6(1):7–13.

Yuliantari, Kartika, dan Ines Prasasti. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LLDIKTI Wilayah III Jakarta.” Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen 4(1):76–82. doi: 10.31294/widyacipta.v4i1.7699.