Pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai suku dinas kependudukan dan pencatatan sipil Jakarta Timur

Pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai suku dinas kependudukan dan pencatatan sipil Jakarta Timur

• By Kurniati Uun;
• Skripsi
• 5
• 1-131

Uun Kurniati (64200703), Pegaruh Pelatihan kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai pada Suku Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil.

Dalam era globalisasi organisasi termasuk instansi pemerintahan dihadapkan pada tuntutan untuk terus meningkatkan efektivitas dan efisiensi operasionalnya. Salah satu aspek penting dalam mencapai hal tersebut adalah pengelolaan sumber daya manusia yang optimal, sumber daya manusia merupakan aspek penting bagi instansi karena kualitas dan kinerja pegawai sangat menentukan keberhasilan pencapaian tujuan suatu instansi. Pelatihan dan pengembangan merupakan dua aspek penting dalam suatu instansi yang secara langsung mempengaruhi kinerja pegawai. Maka dari itu penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Suku Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil menggunakan metode kuantitatif statistik. Dengan teknik pengambilan data menggunakan Probability sampling dengan populasi sebanyak 280 pegawai dan diambil sampel menggunakan rumus slovin yaitu sebanyak 165 responden. Pengumpulan data menggunakan kuisioner dalam satuan skala linkert. Pengolahan data menggunakan software SPSS 21. Hasil penelitian ini adalah (1) Pelatihan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Pengembangan karir memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (3) Pelatihan kerja dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Kata Kunci: Pelatihan kerja, Pengembangan Karir, Kinerja Pegawai.

 

 

 

• Katakunci Pelatihan kerja,Pengembangan karir,Kinerja
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

Ananto, M. R., Nururrohmah, T., & Natalia, D. U. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kirnerja Karyawan.

Budiyasa, M., Usadha, I. D. N., & ... (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sdm Terhadap Kinerja Pegawai. Nusantara Hasana

Eliana, Nurhayati, F. (2020). Terhadap kinerja pegawai pada badan pengembangan sumber daya manusia ( BPSDM ) Aceh. 2(2), 84–95.

Gary, D. (2022). Pengaruh pelatihan kerja dan motivasi terhadap kinerja 2.1, 12(2004), 6–25.

Hasyim Mochtar. (2019). Bongaya Journal of Research in Management. Bongaya Journal of Research in Management, 2(1), 1–10.

Isti, P. (2020). Isti Pujihastuti Abstract. Prinsip Penulisan Kuesioner Penelitian, 2(1), 43–56.

Janir, D. (2022). Statiska deskriptif & regresi linear berganda spss. In Semarang University Press (Issue April 2012).

Janna, N. M., & Herianto. (2021). Artikel Statistik yang Benar. Jurnal Darul Dakwah Wal-Irsyad (DDI), 18210047, 1–12.

Jannah, B. P. dan L. miftahul. (2021). Metodologi Penelitian Kuantitatif. In PT Rajagrafindo Persada (Vol. 3, Issue 2).

Lestari, T., Anandita, S. R., & Mahendri, W. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja di Tempat Praktek Keterampilan Usaha Tebuireng Jombang. Aktiva : Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 1(2), 51–59.

Melyscha Imanuella Keka, & Tuti Wediawati. (2021). Jurnal ilmiah manajemen dan bisnis p-issn 2620-9551 e-issn 2622-1616 jambura vol 4. No 1. 2021 melyscha imanuella keka, tuti wediawati, ana noor andriana 89 pengaruh pelatihan, p. 4(1), 89–94.

Mutholib, M. (2019). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompensasi Finansial terhadap Kinerja. Liabilities (Jurnal Pendidikan Akuntansi), 2(3), 222–236.

Nalendra, A. R. A., Rosalinah, Y., Priadi, A., Subroto, I., Rahayuningsih, R., Lestari, R., Kusamandari, S., Yuliasari, R., Astuti, D., Latumahina, J., Purnomo, M. W., & Zede, V. A. (2021). Stastitika Seri Dasar Dengan SPSS. In Media Sains Indonesia : Bandung.

Nduru, R., Malau, W. R., Setyaningrum, R. P., & Bangsa, U. P. (2024). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Dimediasi Self Efficacy di PT . Bahana Unindo Teknik. 2(2002), 505–511.

Pasaribu, B., Herawati, A., Utomo, K. W., & Aji, R. H. S. (2022). Metodologi Penelitian untuk Ekonomi dan Bisnis. In UUP Academic Manajemen Perusahaan YKPN.

Putra, F. R. H., Putra, F. I. F. S., & Iwan Koerniawan. (2023). Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Cv. Sumber Baru. E-Bisnis : Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 16(2), 310–322.

Resu, Y. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengawasan Keuangan Dan Pembangunan ( BPKP ) Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan asosiasi . Selanjutnya , salah satu variabel yang dapat mempengaruhi peningkatan eksekusi. 1(6), 54–69.

Rosalina, l., oktarina, r., rahmiati, & saputra, i. (2023). Buku ajar statistika. In febs letters (vol. 185, issue 1).

Rosmadi, M. L. N., & Tachyan, Z. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja,Motivasi Dan Pengembangan karir Terhadap Kinerja Karyawan. Ikra-ith humaniora: jurnal …, 2(2), 18–26.

Sahir, S. H. (2022). Syafrida Hafni Sahir.

Said, M., & Firman, A. (2021). Konsep dan Pengukuran Efektivitas Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. In Penerbit Goresa Pena.

Sari, F. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Bima Mukhlis pegawai dengan kualifikasi dan pengalaman tertentu , agar pada saat dibutuhkan. 1(4).

Sari, H. N., Rahmania, N., & Anshori, M. I. (2023). Pengembangan Karir Dalam Era Ambiguitas. Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA), 1(4), 25–46.

Subyantoro, A. (2022). Pengembangan Sumber daya manusia. In Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952.

Sulaiman, S. (2020). Peningkatan Kinerja Guru Dalam Menetapkan Kriteria Ketuntasan Minimal (Kkm) Belajar Melalui Workshop Di Sekolah Menengah Pertama. SEUNEUBOK LADA: Jurnal Ilmu-Ilmu Sejarah, Sosial, Budaya Dan Kependidikan, 7(1), 80–92.

Suseno, G. P. (2023). Bimbingan Teknis Manajemen Perkoperasian bagi Pengurus Koperasi Kota Cimahi: Pengembangan Jaringan Usaha Koperasi. e-coops-dayj u r n a l   i l m i a h   a b d i m a s, 4(2), 191–198.

Tionandya, M. (2023). Bisma, Vol 8. No 3, Juli 2023 pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada pt. Asuransi central asia (aca) di pontianak. 8(3), 684–698.