Prosedur Pelaksanaan Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Baru Untuk Posisi Staf Pada PT Sutrakabel Intimandiri Bogor

Prosedur Pelaksanaan Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Baru Untuk Posisi Staf Pada PT Sutrakabel Intimandiri Bogor

• By Safitry, Febri;
• D3 - Administrasi Perkantoran
• 5
• 1-83

Sumber daya manusia merupakan salah satu hal penting agar suatu perusahaan dapat berjalan dengan baik. Oleh karena itu perlu adanya proses rekrutmen dan seleksi yang terstruktur agar perusahaan mendapatkan sumber daya manusia yang tepat sesuai dengan yang dibutuhkan dan tujuan perusahaan dapat tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana prosedur rekrutmen dan seleksi karyawan baru untuk posisi staf pada PT Sutrakabel Intimandiri Bogor serta apa saja kendala dan bagaimana solusi untuk mengatasi kendala yang ada. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode analisis data kualitatif deskriptif dimana penulis akan terlibat langsung selama kegiatan dan memberikan paparan mengenai situasi yang diteliti. Data yang ditampilkan diperoleh dengan metode observasi, wawancara, dan studi kasus. PT Sutrakabel Intimandiri Bogor sudah menetapkan standar tertentu dalam proses rekrutmen dan seleksi yang sudah diikuti dengan baik. Proses ini diawali dengan penyusunan MPP, membuat iklan lowongan kerja pada situs lowongan kerja online, melakukan sortir lamaran yang masuk, melaksanakan serangkaian tes, dan penerimaan karyawan baru. Namun masih ada beberapa hal yang perlu dievaluasi kembali karena tidak semua prosesnya berjalan dengan lancar. Sulit mendapat kandidat yang sesuai, kandidat tidak dapat dihubungi atau mengundurkan diri, dan terdapat ketidaksesuaian antara target dengan waktu asli pelaksanaan.

• Katakunci Prosedur Rekrutmen, Seleksi Karyawan
• URL http://
• Penerbit Universitas Bina Sarana Informatika, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Achmad, A., Mulyanto, E., & Ahmadi, A. (2022). Strategi Rekrutmen Terhadap Sumber Daya Insani. Al-Idarah: Jurnal Manajemen Dan Bisnis Islam, 3(1), 45–54. https://doi.org/https://doi.org/10.35316/idarah.2022.v3i1.54-73

Adrian, M. F., & Anggraini, T. (2023). Analisis Proses Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Pada PT. Bakrie Sumatera Plantations Tbk Ditinjau dari Perspektif Islam. Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis, 5, 11–17. https://doi.org/10.37034/infeb.v5i1.191

Ariska, Y., Fulkhanifah, I. F., & Carmidah. (2023). Analisis Proses Rekruitmen Dan Seleksi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Mayora Indah, Tbk. Manajemen Riset Inovasi, 1(2), 42–56. https://doi.org/https://doi.org/10.55606/mri.v1i2.1044

Ende, Sulaimawan, D., Sastaviana, D., Lestariningsih, M., Rozanna, M., Mario, A., Mahmudah, S., Bayudhirgantara, E. M., Johannes, R., Marry, F., Priyono, H., & Pranyoto, E. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Hidayatullah (Ed.), : Eureka Media Aksara, September 2023 Anggota Ikapi Jawa Tengah. https://repository.penerbiteureka.com/publications/565766/manajemen-sumber-daya-manusia

Hadi, S., Rajiani, I., Mutiani, & Jumriani. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Program Studi Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan Universitas Lambung Mangkurat Banjarmasin, 216. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=e2ppEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA1&dq=manajemen+pengetahuan&ots=gV368HYlR3&sig=ugm1Twmq-r6Ya9ITLRHYA6ieJi0

Halsa, D., Hawignyo, H., & Supriyadi, D. (2022). Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 7(2), 663. https://doi.org/10.33087/jmas.v7i2.528

Hamali, A. Y. (2023). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). CAPS. https://www.google.co.id/books/edition/Pemahaman_Manajemen_Sumber_Daya_Manusia/4HIGEQAAQBAJ?hl=id&gbpv=0

Ichsan, R. N., Nasution, L., & Sinaga, S. (2021). Bahan Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) (S. Suparmin (ed.); 1st ed.). CV. Sentosa Deli Mandiri. https://www.google.co.id/books/edition/Bahan_Ajar_Manajemen_Sumber_Daya_Manusia/k1MXEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=0

Intan Sari, A., Afriza, A., & Andriani, T. (2023). Rekrutmen Tenaga Pendidik Sebagai Upaya Meningkatkan Kualitas Pedidikan. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 4(1), 441–447. https://doi.org/10.38035/jmpis.v4i1.1445

Irawan, J. A., Ramdhani, A. K., & Asshofi, I. U. A. (2022). Analisis Kualifikasi Dasar Kemampuan Kepemimpinan Dalam Rekrutmen Karyawan Bidang Industri Pariwisata. Mubha Jurnal, 3, 30–40. https://doi.org/https://doi.org/10.70018/mb.v3i1.40

Iskandar Yahya Arulampalam Kunaraj P.Chelvanathan, A. A. A. B. (2023). Gambaran Prosedur Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Kontrak Pada Rumah Sakit dr. Adnaan WD Payakumbuh. Journal of Engineering Research. http://eprints.umsb.ac.id/id/eprint/2159

Johardi, Hasibuan, R., & Arnesih. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia : Evolusi Dan Kontribusi. 1(3), 481–487. https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/JMOB/index

Kharisma, I. M., & Wening, N. (2023). Peran Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan: Sebuah Tinjauan Literatur Sistematik. Jurnal E-Bis, 7(1), 61–80. https://doi.org/10.37339/e-bis.v7i1.1111

Mujiaty, Y., Asmadi, I., Novayanti, D., Nurjanah, S., Wijaya, D., & Oktaviani, A. (2023). Prosedur Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Pada PT Wifiku Indonesia Jakarta Barat. Jurnal Pendidikan Dan Konseling, 5(2), 1349–1358. https://doi.org/https://doi.org/10.31004/jpdk.v5i2.14728

Muslihat. (2020). Kepala Madrasah Pada PKKM (A. D. Nabila (ed.)). Deepublish. https://www.google.co.id/books/edition/Kepala_Madrasah_Pada_PKKM_Penilaian_Kine/pw3yDwAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=kepala+madrasah+pada+ppkm&printsec=frontcover

Paramarta, V., Kosasih, & Sumarsi, D. (2021). Manajemen Sumber Daya Mnausia Teori & Praktik (1st ed.). Cipta Media Nusantara (CMN). https://www.google.co.id/books/edition/Manajemen_Sumber_Daya_Manusia_Teori_Prak/p10zEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=0

Poernomo, H., Majapahit, U. I., & Majapahit, U. I. (2019). Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan PT. TELKOM Indonesia,Tbk Cabang Sidoarjo. 2(1), 87–101. https://e-jurnal.unisda.ac.id/index.php/J-MACC/article/view/1444

Sasangka, I., & Zulkarnaen, W. (2019). Pengembangan Model Seleksi Dalam Upaya Membentuk Integritas & Independensi Anggota KPU Kabupaten/Kota. Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi, 3(1), 95–115. https://doi.org/https://doi.org/10.31955/mea.v3i1.101

Silaen, N. R., Setyagustina, K., Ningsih, L. K., Syamsuriansyah, Puspita, S. A., Bakti, R., Satriawan, D. G., Fadlillah, A. M., Maftuhah, R., Alfian, M. Y., Idrus, S., Kartika, R. D., & Ristiani, R. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Manusia, Data, dan Analisis) (A. Masruroh (ed.); 1st ed.). Widina Bhakti Persada Bandung. https://www.google.co.id/books/edition/Manajemen_Sumber_Daya_Manusia_Manusia_Da/YbhVEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=bahan+ajar+manajemen+sumber+daya+manusia&printsec=frontcover

Werdani, K. E., & Amalia, Z. (2019). Organisasi Manajemen Kesehatan. Muhammadiyah Univerisity Press. https://www.google.co.id/books/edition/Organisasi_Manajemen_Kesehatan/zM7qEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=0