PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PUSAT PELATIHAN KERJA DAERAH (PPKD) JAKARTA TIMUR

• By Putri, Selviana Riski Rahma;
• Skripsi
• 2
• 1-100

 

ABSTRAK

 

Selviana Riski Rahma Putri (64200751), Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pusat Pelatihan Kerja Daerah (PPKD) Jakarta Timur.

 

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pusat Pelatihan Kerja Daerah (PPKD) Jakarta Timur baik secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan Metode kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner dan studi pustaka. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 53 responden dan data diolah menggunakan aplikasi SPSS.21. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dibuktikan dari Uji T yang diperoleh dari nilai t hitung 4,081 > lebih besar dari t tabel 2,008 dan nilai signifikansi 0,000 < lebih kecil dari 0,05. Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, dibuktikan dari hasil Uji T yang diperoleh dari nilai t hitung 3,364 > lebih besar dari t tabel 2,008 dan nilai signifikansi 0,001 < lebih kecil dari 0,05. Kemudian gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini dibuktikan berdasarkan dari hasil Uji F yang diperoleh dari nilai f hitung 33,518 > lebih besar dari f tabel 3,18 dan nilai signifikansi 0,000 < lebih kecil dari 0,05.

 

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Pegawai

 

• Katakunci
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA

Abdullah, K., Jannah, M., Aiman, U., Hasda, S., Fadilla, Z., Taqwin, N. S., Masita, Ardiawan, K. N., & Sari, M. E. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif (N. Saputra (ed.)). Yayasan Penerbit Muhammad Zaini.

Agustyani, S. N., Herayati, & Purnomo, M. W. (2023). The effect of leadership style and work discipline on the performance of Tangerang City DPRD Secretariat Employess. International Journal Of Applied Finance and Business Studies, 12(2), 101–107.

Ariyani, L., Tarmizi, A., & Anwar, R. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja karyawan PT. Daya Anugrah Mandiri (Daya Motor) Cabang Baturaja. Jurnal Manajemen Bisnis Unbara, 4(2), 97–114. https://doi.org/https://doi.org/https://doi.org/10.54895/jmbu.v4i2.2426

Arnoldi, & Ekowati, S. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Inti Bara Perdana (IPB) Taba Penanjung Bengkulu Tengah. Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains (JEMS), 5(1), 1–16. https://doi.org/https://doi.org/10.36085/jems.v5i1.5952

Azzha, D. A. A., Susantiningrum, & Akbarini, N. R. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(3), 301–311. https://doi.org/https://doi.org/10.55606/jupiman.v2i3.2353

Badrianto, Y., Ekhsan, M., & Mulyati, C. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 401–410. https://doi.org/https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.607

Farhan, M., Kasran, M., & Suparni. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bumi Mineral Sulawesi. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 10(1), 356–367. https://doi.org/https://doi.org/10.35794/jmbi.v10i1.46313

Hanipah, & Suparman, D. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Honda Perdana Sukabumi. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 2(3), 65–84. https://doi.org/https://doi.org/10.55651/jmm.v2i3.211

Hartadi, A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 1(2), 14–19.

Hasnawati, Sapiri, M., & Ruslan, M. (2021). Gaya Kepemimpinan dan Peningkatan Kinerja (H. Halim (ed.)). Pusaka Almaida.

Hermawan, E. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta. Jurnal Kajian Ilmiah, 22(2), 173–180.

Hernawan, D., & Hendratmoko, C. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada CV Cahaya Abadi Delanggu. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(4), 533–546.

Ismail, Kessi, A. M. F., Tajuddin, I., & Abbas, M. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 6(1), 233–246. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.897

Latief, A., Rosalina, D., & Apiska, D. (2019). Analisis Hubungan Antar Manusia Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 1(3), 127–131. https://doi.org/https://doi.org/10.34007/jehss.v1i3.34

Maro, Y., & Hermayanti. (2022). Pengaruh Etos Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Https://Jurnal.Unibrah.Ac.Id/Index.Php/JIWP, 8(7), 99–110. https://doi.org/10.5281/zenodo.6545885

Nanto, N., Salfadri, & Delvianti. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Agam. Matua Jurnal, 1(1), 31–40. https://doi.org/https://ejurnal-unespadang.ac.id/index.php/MJ/article/view/6

Nurdin, M. A., Erislan, & Ramli, S. (2023). Manajemen Kinerja Karyawan (Kedisiplinan Kerja, Keselamatan Kerja, dan Kesehatan Kerja, serta Lingkungan Kerja) (R. Sahabuddin (ed.); Cet. satu). Mitra Ilmu.

Paramita, R. W. D., Rizal, N., & Sulistyan, R. B. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif; Buku Ajar Perkuliahan Metodologi Penelitian Bagi Mahasiswa Akuntansi & Manajemen (Ketiga). WIDYA GAMA PRESS.

Rahmawati, N., Ratnasari, S. L., Azis, D. A., Sutjahjo, G., & Winarso, W. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 12(1), 202–211. https://doi.org/https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/jurnaldms

Rivaldo, Y., & Ratnasari, S. L. (2020). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja serta dampaknya terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(3), 505–515. https://doi.org/https://doi.org/10.33373/dms.v9i3.2727

Rokhayati, I., Setiawan, H., & Bagaskara, B. J. (2022). Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Majalah Imiah Manajemen Dan Bisnis, 19(5), 25–34.

Safahni, J., Nofirda, F. A., & Ramadhan, R. R. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Politeknik Caltex Riau. Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonom, 3(12), 61–70.

Sahir, S. H. (2021). Metodologi Penelitian (T. Koryati (ed.); Cet. 1). Penerbit KBM Indonesia.

Suwindia, I. G., & Wati, N. N. K. (2021). Kinerja Pegawai (Ditinjau dari Faktor Kepemimpinan Moderat Berlandaskan Tri Kaya Parisudha, Sikap Sosial, dan Kemampuan Kerjasama) (Cet. Satu). Mpu Kuturan Press.

Veronica, A., Ernawati, Rasdiana, Abas, M., Yusriani, Hadawiah, Hidayah, N., Sabtohadi, J., Marlina, H., Mulyani, W., & Zulkarnaini. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif (R. Hidayanti & S. S. Aulia (eds.); Cet. 1). PT. GLOBAL EKSEKUTIF TEKNOLOGI.

Waloyo. (2020). Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Pemberian Insentif (M. A. Firdaus (ed.); Pertama). Kresna Bina Insan Prima.

Wokas, N. G. C., Dotulong, L. O. H., & Saerang, R. T. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Keterlibatan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN Kawangkoan. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(3), 56–68. https://doi.org/https://doi.org/10.35794/emba.v10i3.40890

Wowor, C. A. S., Lumanauw, B., & Ogi, I. w j. (2021). Pengaruh Citra Merek, Harga dan Gaya Hidup Terhadap Keputusan Pembelian Kopi Janji Jiwa di Kota Manado. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 9(3), 1058–1068. https://doi.org/https://doi.org/10.35794/emba.v9i3.35233