Pengaruh Sistem Absensi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Kawasan Ekowisata Mangrove Jakarta Utara

Pengaruh Sistem Absensi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Kawasan Ekowisata Mangrove Jakarta Utara

• By Putri, Rizkiyah Aini;
• S1 - Manajemen
• 5
• 1-109

Penelitian bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Sistem Absensi, Disiplin Kerja Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kawasan Ekowisata Mangrove Jakarta Barat. Metode menggunakan penelitian Statistika Deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, menggunakan data primer melalui penyebaran kuesioner kepada Pegawai Kawasan Ekowisata Mangrove Jakarta Utara. Populasi penelitian berjumlah 50 orang. Sampel penelitian sebanyak 35 orang dipilih dengan menggunakan teknik non-probability sampling. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan program SPSS 25.0, menggunakan teknik regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara sistem absensi terhadap produktivitas kerja pegawai yang ditunjukkan dari hasil uji t hitung sebesar 2,788 dengan signifikansi 0,009. Tidak terdapat pengaruh yang positif dan tidak signifikan antara disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai yang ditunjukkan dari hasil t hitung sebesar -0,057 dengan signifikansi 0,955. Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara sistem absensi, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai, hal ini ditunjukkan oleh nilai F hitung sebesar 10,749 dengan nilai signifikansi 0,000. Hasil nilai Adjusted R Squre sebesar 36,4% sisanya sebesar 63,6% dipengaruhi variabel di luar penelitian.

• Katakunci Sistem Absensi, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja Pegawai
• URL https://drive.google.com/drive/folders/1BTyXXx0Mg0Q6qUG-AQHspQjEhYkVQuQW?usp=drive_link
• Penerbit Bina Sarana Informatika,

REFERENSI

Abdurrahman, & C. (2020). Struktur Modal Sebagai Variabel Moderasi.

Agus Gunawan. (2019). Bab Ii Landasan Teori. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 8–24.

Ambo Upe, S.Sos., M. S. (2022). Metode Riset Kuantitatif dan Kualitatif. Maguwoharjo, Depok, Sleman, Yogyakarta: Diandra.

Arfatin Nurrahman, M. P. … Ul’fah Hernaeny, M. p. (2021). pengantar statistika 1 (M. P. Suci Haryanti, Ed.). CV.Media Sains Indonesia. Retrieved from https://books.google.co.id/bookshl=id&lr=&id=Vm1XEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA33&dq=pengertian+populasi&ots=N_ZahtoaFk&sig=twGlLQbXidctKiqv3w7dz2hM2iw&redir_esc=y#v=onepage&q=pengertian+populasi&f=false

Asyifah, W. P. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Pada Toko Buku Zanafa Pekanbaru Menurut Ekonomi Syariah. UIN Suaka Riau. Retrieved from http://repository.uin-suska.ac.id/29763/

Azizah, S. N. (2022). Pengaruh Penerapan Absensi Fingerprint Terhadap Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara Pada Bagian Pengadaan Barang/Jasa …. Journal Strategy of Management and Accounting …, 2(1), 67–77.

Budiman, R. O. (2019). Valuasi Ekonomi Ekowisata Mangrove Dengan Travel Cost Method (TCM) (Studi Kasus Taman Wisata Alam Mangrove Angke Kapuk, Jakarta Utara). Retrieved from https://repository.ub.ac.id/id/eprint/169920/

Burhannudin, B. … Harlie, M. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan: Studi pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 8(2), 191. https://doi.org/10.30588/jmp.v8i2.425

Cahyani, F. N. … -Indonesia, Y. (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Absensi Fingerprint Terhadap produktivitas Kerja Karyawan PT. KOMITRANDO GUNUNGKIDUL Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Moderating. Nur Cahyani & Nur Rokhman, 2(2), 233–244.

Dharo, D. S. P. (2019). Strategi Pengembangan Ekowisata Mangrove Di Taman Wisata Alam Angke Kapuk, DKI Jakarta. Retrieved from https://repository.ub.ac.id/id/eprint/169963/

Erwan Agus Purwanto, P. ., & Dyah Ratih Sulistyastuti, M. S. (2019a). Metode penelitian kuantitatif (Dua). Yogyakarta: GAVA MEDIA.

Erwan Agus Purwanto, P. ., & Dyah Ratih Sulistyastuti, M. S. (2019b). METODE PENELITIAN KUANTITATIF. Yogyakarta: GAVA MEDIA.

Fadila, R., & Septiana, M. (2019). Pengaruh Penerapan Sistem Absensi FingerPrint. Jurnal Administrasi Bisnis, 3(1), 53–63.

Firmansyah. (2022). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan. Perspektif, 1(3), 231–236. https://doi.org/10.53947/perspekt.v1i3.194

Hasanudin, N., & Santiko, A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai di Bagian Gaji dan Tata Usaha Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 3(1), 74–82.

Hasdiana, U. (2020). PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA ( Studi kasus Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Malang ). Analytical Biochemistry, 11(1), 1–5. Retrieved from http://link.springer.com/10.1007/978-3-319-59379-1%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/B978-0-12-420070-8.000027%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.ab.2015.03.024%0Ahttps://doi.org/10.1080/07352689.2018.1441103%0Ahttp://www.chile.bmw-motorrad.cl/sync/showroom/lam/es/

Ika, N., & Sitompul, G. O. (2022). Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja keryawan Bank KALBAR Pontianak. Jurnal Ekonomi, Sosial Dan Humaniora, 3(0), 22–29. Retrieved from https://www.jurnalintelektiva.com/index.php/jurnal/article/view/738

Janna, N. M., & Herianto. (2021). Artikel Statistik yang Benar. Jurnal Darul Dakwah Wal-Irsyad (DDI), (18210047), 1–12.

Khaifi, M. Z. (2022). Skripsi pengaruh motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di pt. pertamina ru ii sungai pakning. UIN Suska Riau.

Khalid, A. (2019). Pentingnya Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Poso. Jurnal Ilmiah Administratie, 10(1), 9–16.

Laura, N. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Penerapan Model Absensi Fingerprint Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Moderating. Business Management Journal, 15(1), 29–40. https://doi.org/10.30813/bmj.v15i1.1562

Lucky Meilasari, L. E. … Wahyuni, E. (2020). Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(6), 605–619. https://doi.org/10.31933/jimt.v1i6.296

Mag, S. D., & MM, A. S. I. D. (2022). Page 1 of 129. Retrieved from http://digilib.iain-palangkaraya.ac.id/4022/1/BUKU METODE RISET
PRAKTIS.pdf

Mahawati, E. … Bahri, S. (2021). Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja dan Produktivitas Kerja. In Yayasan Kita Menulis.

Maulidah, K. … Pangestuti, D. C. (2022). The Effect of Workload and Job Satisfaction on Employee Turnover Intention at ABC General Hospital South Jakarta. Jurnal Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen, 3(2), 159–176.

Muna, N., & Isnowati, S. (2022). PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera). Jesya, 5(2), 1119–1130. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.652

Ni Made Omita Sari … Sirna, I. K. (2022). PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN ETOS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN KUTA CENTRAL PARK HOTEL. Journal Undhirab, 10(1), 1–52. https://doi.org/10.21608/pshj.2022.250026

Nurdianah, D., & Ali, H. (2023). IJM : Indonesian Journal of Multidisciplinary Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Indonesian Journal of Multidisciplinary, 1, 1705–1715.

Prastyana, W. M. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT VME Process. (Doctoral Dissertation, Prodi Manajemen). Retrieved from http://repository.upbatam.ac.id/1089/1/cover s.d bab III.pdf

Prawiyogi, A. G. … Elisa, P. N. (2021). Penggunaan Media Big Book untuk Menumbuhkan Minat Membaca di Sekolah Dasar. Jurnal Basicedu, 5(1), 446–452. https://doi.org/10.31004/basicedu.v5i1.787

Purwanto, N. (2019). Variabel Dalam Penelitian Pendidikan. Jurnal Teknodik, 6115, 196–215. https://doi.org/10.32550/teknodik.v0i0.554

Purwanza, S. W. … Darwin. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan Kombinasi. In Media Sains Indonesia.

Safrizal, H. B. A. (2023). Monograf Dispilin Kerja Reward dan Kinerja Karyawan UMKM. 01, 1–23.

Sahir, S. H. (2022). Buku ini di tulis oleh Dosen Universitas Medan Area Hak Cipta di Lindungi oleh Undang-Undang Telah di Deposit ke Repository UMA pada tanggal 27 Januari 2022.

Sandu Siyoto, SKM, M. K., & M. Ali Sodik, M. a. (2020). Dasar Metodologi Penelitian Dr. Sandu Siyoto, SKM, M.Kes M. Ali Sodik, M.A. 1. In Dasar Metodologi Penelitian.

Sari, I. P. … Anggraini, T. (2022). Perancangan Sistem Absensi Pegawai Kantoran Secara Online pada Website Berbasis HTML dan CSS. Blend Sains Jurnal Teknik, 1(1), 8–15. https://doi.org/10.56211/blendsains.v1i1.66

Septian, M. Y. … Yani, D. (2023). Sistem Absensi Kepegawaian Pada Dinas Perikanan Kabupaten Karawang. 1(5), 1061–1067.

Sihotang, H. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif. In Pusat Penerbitan dan Pencetakan Buku Perguruan Tinggi Universitas Kristen Indonesia Jakarta. Retrieved from http://www.nber.org/papers/w16019

Simonna, E. (2019). Perancangan Sistem Absensi Menggunakan FingerPrint. 1, 105–112. Retrieved from http://repo.darmajaya.ac.id/3114/16/%2816%29 BAB 2.pdf

Sugiyono, P. D. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, kualitatif, dan R&D (M. Dr. Ir. Sutopo.S.Pd, Ed.). Bandung: Alfabeta, Bandung.

Sukardi, S. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Capital Life Indonesia di Jakarta. Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 4(1), 29–42. https://doi.org/10.32500/jematech.v4i1.1445

Tonnisen, U. K., & Ie, M. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Resiliensi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Muara Ilmu Ekonomi Dan Bisnis, 4(1), 156. https://doi.org/10.24912/jmieb.v4i1.7715

Wahyuningsih, S. (2019). Pengaruh Pelatihan dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Warta, 60(April), 91–96.

Windarti, I. (2019). Peranan guru Pai dalam meningkatkan kompetensi pembelajaran Pai di Sdn 2 Palembang Kecamatan Kalianda Kabupaten Lampung Selatan Tahun Ajaran 2015/2016. (November), 53–56. Retrieved from http://repository.radenintan.ac.id/1709/

Yam, J. H., & Taufik, R. (2021). Hipotesis Penelitian Kuantitatif. Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi, 3(2), 96–102. https://doi.org/10.33592/perspektif.v3i2.1540

Yuandari, E., & Rahman, R. T. A. (2020). metodologi penelitian dan statistik. Bojongkulur-Gunung putri-Bogor: IN MEDIA.

Yuniartika, M. D. (2022). BAB 1 BAB 2 disiplin kerja, penghargaan, lingkungan kerja. Journal Bab 1 Bab 2, (8.5.2017), 2003–2005.