PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT KARYA ZIRANG UTAMA CABANG DEPOK

PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT KARYA ZIRANG UTAMA CABANG DEPOK

• By Damayanti, Vina Alsyah;
• S1 - Manajemen
• 17
• 1-97

Sumber daya manusia merupakan hal terpenting yang dibutuhkan oleh perusahaan
agar dapat berfungsi dengan baik dan mencapai tujuannya, karyawan mempunyai
dampak langsung terhadap kinerja dan efektivitas perusahaan. Salah satu yang
mendukung peningkatan peran sumber daya manusia adalah menerapkan motivasi dan
lingkungan kerja pada karyawan dalam melaksanakan segala aktivitas terkait tugas
pekerjaannya yang telah diberikan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh
motivasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Karya
Zirang Utama Cabang Depok. Terkait sampel dalam penelitian ini dalam
pengambilannya dengan menggunakan teknik sampel jenuh dengan memberikan
pertanyaan melalui kuesioner yang dibagikan kepada karyawan sejumlah 48 orang.
Analisis data pada penelitian ini menggunakan koefisien determinasi, dan analisis
regresi linier berganda yang sebelumya juga dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas
dengan teknik pengolahan data program SPSS 25. Hasil penelitian memberikan
gambaran bahwa kepuasan kerja karyawan di PT Karya Zirang Utama Cabang Depok
dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh motivasi dan dipengaruh lingkungan
kerja secara tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Kata Kunci: Sumber Daya Manusia , Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

• Katakunci Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
• URL http://
• Penerbit Universitas Bina Sarana Informatika, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Andayani, I., & Tirtayasa, S. (2019). Pengaruh Kepemimpinan , Budaya Organisasi , Dan Motivasi Terhadap. 2(1), 45–54.

Ansyari, D., & Kasmir. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja McClelland , Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Direktorat Jenderal Ketahanan dan Pengembangan Akses Industri Internasional. Swot, 8(2), 263–274.

Arviana, N., & Ruswidiono, R. W. (2022). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Shf. E-Jurnal Manajemen Trisakti School of Management (TSM), 2(3), 61–70. https://doi.org/10.34208/ejmtsm.v2i3.1587

Asmayanti, Syam, A., Jufri, M., Yuliani, Sudarmi, & Nurhikmah, reski andi. (2023). Motivasi Kerja dan Pengaruhnya terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada kantor Dinas Koperasi dan Ukm Kabupaten Gowa. SEIKO : Journal of Management & Business, 6(1), 76–82. https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i1.3769

Dewi, N. L. P. A., Endiana, I. D. M., & Arizona, I. P. E. (2019). Pengaruh Rasio Likuiditas, Rasio Leverage dan Rasio Profitabilitas Terhadap Financial Distress Pada Perusahaan Manufaktur. 1689–1699.

Enny, Mahmudah W., SE., M. S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (M. Erma (ed.)). UBHARA Manajemen Press. Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26 Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Dipenogoro.

Ginting, G., & Siagian, V. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan kerja Guru. JEBDEER: Journal of Entrepreneurship, Business Development and Economic Educations Research, 3(2), 37–54. https://doi.org/10.32616/jbr.v3i2.278

Gunawan, A., Pirari, W. S., & Sari, M. (2020). Pengaruh Literasi Keuangan dan Gaya Hidup Terhadap Pengelolaan Keuangan Mahasiswa Prodi Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(2), 23–35. https://doi.org/10.30601/humaniora.v4i2.1196

Hariani, G. (2021). Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan: work-life balance, budaya organisasi, dan gaya kepemimpinan (suatu kajian literature review manajemen sumber daya manusia). 3(1), 2022. https://doi.org/10.38035/jmpis.v3i1 45

Hasibuan, H. M. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Bumi aksara. Hermingsih, A., & Purwanti, D. (2020). Pengaruh Kompensansi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi.

Hidayat, F., Suryaman, M., Fitriani, R., & Nugraha, B. (2021). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja di UKM Nahla Toys Cikampek. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 5(1), 31–38. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v5i1.9827

Hidayat, T., Tanjung, H., & Juliandi, A. (2020). Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Guru Pada SMK Muhammadiyah 3 Aek Kanopan. Jurnal Manajemen Bisnis, 17(2), 189. https://doi.org/10.38043/jmb.v17i2.2363

Humairoh, I. (2020). Hubungan antara Lingkungan Kerja dengan Kinerja Pegawai di Perpustakaan Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau. SELL Journal, 5(1), 55.

Ilyas Ismail, M. (2020). Evaluasi Pembelajaran: Konsep Dasar, Prinsip, Teknik, dan Prosedur : Vol. 15 x 23 cm.

Krisda, P., Wiyani, P., Bagus Suthanaya, P., & Triatma Mulya, U. (2022). Pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan. Journal Research of Management, 4(1), 103–112.

Meilina, R., Ekonomi, F., Nusantara, U., Kediri, P., Kh, J., Dahlan, A., Kediri, N., & Timur, J. (2019). Dampak Perubahan Lingkungan Kerja Non Fisik Masa Pandemi Covid[1]19 bagi Karyawan Toserba Barokah Kota Kediri. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan …, 5(1), 46–56. http://journal.stieken.ac.id/index.php/penataran/article/view/462

Nitisemito, A. S. (2019). Manajemen Personalia (Vol. 351). Ghalia Indonesia. Rulianti, E., & Nurpribadi, G. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jesya, 6(1), 849–858. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.1011

Sandra, E. (2021). Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Bintan. Jurnal Manajerial Dan Bisnis Tanjungpinang, 4, 38–50.

Sarip S, M. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pt Abc Persada. 46 Sm, A., Adelina, L., & Sabrina, H. (2020). Pengaruh Loyalitas Dan Integritas Terhadap Kebijakan Pimpinan Di Pt. Quantum Training Centre Medan.

Sugiono, E., & Tobing, G. I. L. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Jurnal Manajemen Strategi Dan Aplikasi Bisnis, 4(2), 389–400.

Waskito, M., & Sumarni, S. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Mnc Sekuritas. 5, Hal. 315 – Hal. 328.

Yuliana, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Medan. Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, 87