Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Rajeg Tangerang

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Rajeg Tangerang

• By Nurriawai, Eka;
• S1 - Manajemen
• 5
• 1-125

Eka Nurriawati (64201060), Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Rajeg Tangerang.

Pada era globalisasi saat ini, setiap instansi atau perusahaan di tuntut untuk memaksimalkan kinerja pegawainya agar mencapai tujuan yang maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Rajeg Tangerang. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif statstik dengan pengumpulan data menggunakan kuisioner dan diolah dengan program SPSS. Populasi dan sampel pada penelitian ini sebanyak 50 responden, teknik sampling menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis data menggunakan uji normalitas, uji t, uji f, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja (X1) berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan t hitung 3,157 > t tabel 2,011, lingkungan kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan t hitung 3,522 > t tabel 2,011. Secara simultan Disiplin Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai dengan nilai f hitung 16,215> f tabel 3,20. Nilai R square 40,8% kinerja pegawai dapat dipengaruhi variabel disiplin kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) dengan tingkat hubungan sedang.

• Katakunci Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

Agustin, P., Rohaeni, H., Maulia, I. R., & Raya, J. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan “X” Kota Bekasi. In Indonesian Journal of Economics and Strategic Management (Ijesm Vol. 2, Issue 1).

Ahmad, A. J., Mappamiring, M., & Mustari, N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (Kimap), 3(1), 287-298.

Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Fif Group Manado. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 7(3)

Alhaitan, D.l., Kuncoro, K., & Alfiana, A. (2023). Pengaruh Servant Leadership Style dan Organizational Culture terhadap Komitmen Organisasional dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kecamatan Purworejo Kota Pasuruan. Jurnal Ilmu Manajemen, 9 (2)  https://jurnal.widyagama.ac.id/index.php/jim

Ambalele, E., Lenas, M. N. J., PPahmi, P., & Irfan, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Maros Sulawesi Selatan. YUME : Journal of Management, 5(3), 550–555. https://doi.org/10.2568/yum.v5i3.3067

Amin, N.F., Garancang, S., & Abunawas, K. (2023). Konsep Umum Populasi dan Sampel Dalam Penelitian. Jurnal Kajian Islam Kontemporer, 14 (1).

Anggraini, S.D., Rony, Z.T., & Sari, R.K. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap  Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Babelan. Jurnal Kewirausahaan dan Multi Talenta, 2(1), 49-58.

Ardhianti, U., & Irma Susanty, A. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Suatu Perusahaan di Jakarta. Jurnal Menara Ekonomi.

Asnawi, M.A. (2019). Kinerja Karyawan Perseroan Terbatas : Studi Kasus Atas Pengaruh Fasilitas Kerja dan Karakeristik Pekerjaan. Gorongtalo: Cv. Athra Samudra

Asmini, A., Adawiah, A., Umar, U., Mansur, M., & Fadil, M. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Appanang Kecamatan Liliriaja Kabupaten Soppeng. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen Dan Akuntansi), 6(2), 144–150. https://doi.org/10.57093/metansi.v6i2.222

Beno, J., Pelayaran, P., Barat, S., Nata, D., Politeknik, I., & Sumatera Barat, P. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Penindo II Teluk Bayur Padang. Jurnal Saintek Maritim, 20(1).

Darmawan, D., Sudrajat, I., Maulana, M. K. Z., & Febriyanto,B. (2021). Perencanaan Pengumpulan Data sebagai Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Lembaga Pelatihan. Journal of Nonformal Education and Community Empowerment, 71–88. https://doi.org/10.15294/pls.v5i1.30883

Emil, M., & Erwin, D.S. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Jambi Timur Kota Jambi. (Jurnal Manajemen Dan Sains), 6(2), 361. https://doi.org/10.33087/jmas.v6i2.297

Ende, E., & Firdaus, A.A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Serang. Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis (Vol. 2, Issue 1).

Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya : Ubhara Manajemen Press

Farida, U., & Hartono, S. (2015). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia II. Ponorogo : Unmuh Ponorogo Press

Fathussyaadah, E., & Ratnasari, Y. (2019). Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi  Karya Usaha Mandiri Syariah Cabang Sukabumi. Jurnal Ekonomak, 5 (2), 16-35

Febriansah, R. E., Mb, S., Sm, M., Mojopahit, J., & Sidoarjo, B. (2018). Buku Ajar Manajemen SDM. Sidoarjo: Umsida Press

Hafni Sahir, S. (2021). Metodologi Penelitian. Medan : Penerbit KBM Indonesia www.penerbitbukumurah.com

Harras Hadyati, S. E. dan W. (2020). Kajian Manajemen SDM. Tangerang Selatan: Unpam press

Hikmawati, F. (2020). Metode Penelitian. Depok: Rajawali Pers

Ichsan, R.N., Surianta, E., & Nasution, L. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkungan Ajudan Jenderal Daerah Militer (Ajendam)– I Buktibarisan Medan. Jurnal Darma Agung, 28(2),187-210

Iqbal, M. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sriwijaya Sumatra Selatan. Digital Bisnis : Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce, 1(4), 12-19

Jailani, M.S. (2023). Teknik pengumpulan data dan instrumen penelitian ilmiah pendidikan pada pendekatan kualitatif dan kuantitatif. Ihsan: Jurnal Pendidikan Islam, 1(2), 1-9 .

Junaidi, J. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai. jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik https://doi.org/10.38035/jihhp.v1i4

Junaidi, R., & Susanti, F. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada UPTD Baltekkomdik Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat. From https://osf.io/preprints/inarxiv/bzq75

Jusdiana, A.A., Mappamiring, M., & Mustari, N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (Kimap), 3(1),287-298. https://journal.unismuh.ac.id/index.php/kimap/index

Karyono. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Sankei Gohsyu Industries. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan, 1(2),378-393.

Kelawin, A., & Metanfanuan, T. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Klamana Kota Sorong. Jurnal Jendela Ilmu, 2(1), 31-33.

Khaeruman. (2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. Serang: Cv. AA. Rizky

Korniadi, K., & Purwanto, P. (2019). Analisis Nilai Karakter Tradisi Wiwitan Dalam Perspektif Kearifan Lokal di Desa Sumberejo, Kecamatan Jatisrono, Kabupaten Wonogiri District. In Civics Education and Social Sciense (CESSJ) (Vol. 1, Issue 1). www.journal.univetbantara.ac.id/index.php/CESSJ

Kosdianti, L., & Sunardi, D., & Ekonomi, F. (2021). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Satrua Piranti Perkasa di Kota Tangerang. Jurnal Arastirma, 1(1), 141–150.

Kurnia, D. S., & Sudaryanto, A. (2020). Validitas dan Reliabilitas Kuisioner Pengetahuan, Sikap dan Perilaku Pencegahan Demam Berdarah. Surakarta: Publikasi Ilmiah Ums

Lerebulan, L. S. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Kesehatan Provinsi Papua. Jurnal Ekonomi & Bisnis Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura. ejurnal.Stie-Portnumbay.ac.id

Makbul, M. (2021). Metode Pengumpulan Data dan Instrumen Penelitian. From  https://osf.io/preprints/osf/svu73

Mardiatmoko, G. (2020). Pentingnya Uji Asumsi Klasik Pada Analisis Regresi Linier Berganda (studi kasus penyusunan persamaan allometrik kenari muda [canarium indicum l.]. Barekeng: Jurnal Ilmu Matematika Dan Terapan, 14(3), 333–342. https://doi.org/10.30598/barekengvol14iss3pp333-342

Mulyono, H., Idayanti, I., & Pertiwi, M. S. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Ketenagakerjaan Kota Lubuklinggau. Ekonomi, Keuangan, Investasi Dan Syariah (Ekuitas), 3(2), 78–82. https://doi.org/10.47065/ekuitas.v3i2.1046

Nadapdap, R., dan Mahfud, I. (2021). Kontribusi Power Tungkai dan Daya Tahan Kekuatan Otot Lengan Terhadap Bantingan Bahu Tahun 2021. Jurnal of Physical Education, 2(2), 44-50

Nafis, A. (2022). Disiplin Kerja Pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Banjarmasin (Doctoral dissertation, Universitas Islam Kalimantan Mab).

Nazir, A. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan paada Pt. Surya Mustika Nusantara. Jurnal Mandiri: Ilmu Pengetahuan, Seni, dan Teknologi 3(1), 150–169.

Pertiwi, F. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Subang (Doctoral dissertation, Universitas Pasundan).

Prasetyo, E.T., & Marlina, P. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, 3(1),21-30  http://jurnal.unswagati.ac.id/index.php/jibm

Purnomo, A. (2016). Analisis Statistik Ekonomi dan Bisnis dengan SPSS. Cv. Wade Group.

Ramadhani, F. M., Priyanto, W., & Purnamasari, V. (2023). Pengembangan Media Pembelajaran ScrapBook Komponen Ekosistem Kelas V Sekolah Dasar. Jurnal Wawasan Pendidikan, 3(2), 544–555. https://doi.org/10.26877/wp.v3i2.12172

Ria, B.S.N. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Indragiri Hilir. Jurnal El-Riyasah, 11(2), 102-118

Rikarling, A., Sarwoko, E. & Sedayastuti K. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pertahanan Kota Malang. In Journal Riset Mahasiswa Manajemen (Vol. 7, Issue 2). http://ejournal.unikama.ac.id

Safitri, A.N., & Kasmari, K. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pemberdayaan, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi di Pt. Phapros, Tbk Semarang). Eqien-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(2), 14-25

Sena, W. P., Wardhana, A., & dkk. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan Kombinasi. Cv. Media Sains Indonesia.

Setyawan, I.D.A  (2021). Hipotesis dan Variabel Penelitian. Penerbit Tahta Media Group.

Setiono, A.B., & Sustiyatik, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Pendekatan Teorotis Dan Praktis.  Cv. Berkah Wisnu, Surakarta.

Silaen, R. N., Syamsuriansyah & dkk. (2021). Kinerja Karyawan. Penerbit Widina Bhakti Persada Bandung.

Sinambela, P. L. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Membangun Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Pt Bumi Aksara.

Solihin, S., Hakim, L., & Malik, I. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Upt Tamangapa Kota Makasar. Kolaborasi : jurnal Administrasi Publik, 5(2), 175-191 http://journal.unismuh.ac.id/index.php/kolaborasi

Sunarno. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Bekasi Barat. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis 3(2)

Suriani, N., & Jailani, M.S. (2023). Konsep Populasi dan Sampling Serta Pemilihan Partisipan Ditinjau Dari Penelitian Ilmiah Pendidikan. Ihsan:Jurnal Pendidikan Islam http://ejournal.yayasanpendidikandzurriyatulquran.id/index.php/ihsan

Susanti dan Mahardika Harry Nanda. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Sat Nusapersada Tbk (Doctoral Dissertation, Prodi Manajemen).

Syarifuddin, S., & Saudi, I. A. (2022). Metode Riset Praktis regresi Berganda Menggunakan SPSS. From http://digilib.iain-palangkaraya.ac.id/4022

Syauqi, A. (2019). Pengaruh Koordinasi dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Kota Administrasi Jakarta Selatan. Journal Academia. http://www.ejournal-academia.org/index.php/renaissance

Syukron, S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Cengkarang Jakarta Barat 17(1).

Wau, J., Waoma, S., & Fau, F. T. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Somambawa Kabupaten Nias Selatan. In Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan (Vol. 4, Issue 2).

Winarsih W., Veronica, A., & Efidiyana, E. (2020). Peranan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan  PT. Musi Prima Karsa Palembang. Jurnal Manajemen dan Investasi (Manivestasi), 2(2), 181-191

Yam, J. H., & Taufik, R. (2021). Hipotesis Penelitian Kuantitatif. Perspektif: Jurnal Ilmu Administrasi, 3(2), 96-102.

Wicaksono, S.Y., & Mashariono, M. (2020). Pengaruh Harga, Promosi, dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian tiki di Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (Jirm) http://topbrand-award.com/

Zahriyah, A., Suprianik, Parmono, A., & Mustofa. (2021). Ekonometrika Tekhnik dan Aplikasi dengan SPSS. Jember: Mandala Press