Penelitian ini dilakukan pada perusahaan PT. Lintas Media Komunindo. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan intelektual dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan. Metode pengumpulan data adalah kuesioner dan studi dokumentasi. Metode analisis data menggunakan analisis linier berganda dan hipotesis. Sampel penelitian ini menggunakan non-probability. Populasi dalam Penelitian ini adalah Seluruh karyawan yang bekerja pada PT. Lintas Media Komunindo. Jenis penelitian ini adalah Kuantitatif statistik. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa kecerdasan intelektual tidak signifikan terhadap kinerja dengan nilai t hitung > t tabel (1,277 < 2,036) dengan nilai signifikan 0,211 < 0,05. Sebaliknya, secara parsial kecerdasan spiritual berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai t hitung < t tabel (3,634 < 2,036) dengan nilai signifikan 0,001 > 0,05. Sedangkan secara simultan atau bersama-sama, kecerdasan intelektual dan kecerdasan spiritual berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai f hitung (8,793) > f tabel (3,29) dengan signifikan 0,001 < 0,05.
PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LINTAS MEDIA KOMUNINDO
Ali, M. M., Hariyati, T., Pratiwi, M. Y., & Afifah, S. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif dan Penerapan Nya dalam Penelitian. Education Journal, 2(2), 1–6.
Amelia, Dahlia, Setiaji, B., Jarkawi, Primadewi, K., Habibah, U., Peny, T. L. L., Rajagukguk, K. P., Nugraha, D., Safitri, W., Wahab, A., Larisu, Z., Setiaji, B., & Dharta, F. Y. (2023). METODE PENELITIAN KUANTITATIF (Ariawan (ed.); Edisi ke-1). Yayasan Penerbit Muhammad Zaini.
Amelia, Dea, & Jer, A. R. (2022). PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BANK NEGARA INDONESIA KANTOR CABANG BENGKALIS PADA MASA PANDEMI COVID-19. Seminar Inovasi Manajemen Bisnis Dan Akuntansi (SIMBA), 4(1), 1–12.
Amin, N. F., Garancang, S., & Abunawas, K. (2023). Konsep Umum Populasi dan Sampel dalam Penelitian. JURNAL PILAR: Jurnal Kajian Islam Kontemporer, 14(1), 15–31.
Angelica, T. L., Graha, A. N., & Wilujeng, S. (2020). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan di Transformer Center Kota Batu. Journal Riset Mahasiswa Manajemen, 6(1), 1–7.
Aristayudha, A. A. N. B., Widnyani, N. M., & Rettobjaan, V. F. C. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia: Integrasi Budaya, Kepemimpinan, dan Motivasi dalam Meningkatkan Kinerja (Edisi ke-1). PT. MEDIA PUSTAKA INDO.
Aulia, P. G., Chayono, D., & Nuha, G. A. (2020). Tingkat Pemahaman Akuntansi Berdasarkan Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual. Journal of Business, Management and Accounting, 2(1), 242–255.
Fadli, R. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia di dalam Perusahaan (F. D. Ramadhani (ed.); Edisi ke-1). Pascal Book.
Gunawan, C. (2019). Regresi Linier Berganda Tutorial Lengkap SPSS Lengkap (Edisi ke-1). Skripsi Bisa.
Hanah, S. (2019). Analisis Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan RS. Pelni Jakarta. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business, 2(3), 321–330.
Haryanto, S. (2023). CEGAH STRESS DENGAN SPIRITUAL INTELEGENCE (Alfiatin (ed.); Edisi ke-1). Amerta Media.
Hasibuan, S., Ikatrinarasi, Z. F., & Hasbullah. (2020). DESAIN SISTEM MANAJEMEN KINERJA: KASUS INDUSTRI MANUFAKTUR DAN JASA (A. Fahri & B. P. Putra (eds.); Edisi ke-1). Ahli Media Press.
Ja, D. (2019). Kecerdasan Spiritual Untuk Umrah (T. Uls (ed.); Edisi ke-1). Cerah Budaya Indonesia.
Karana, N. J. W., Askafi, E., & Musafik, M. N. (2022). Analisis Intellectual Quotient (IQ), Emotional Quotient (EQ), dan Spiritual Quotient (SQ) Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Baptis Kediri. Otonomi, 22(1), 56–65.
Kusumawardani, M. R., Wahyu, B., & Suwarsono, B. (2021). Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual Dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Pegawai. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 7(3), 1263–1272.
Lalu, T. J., Bambang, & Waskito, I. (2022). Pengaruh Kecerdasan Spiritual, Emosional, Intelektual, dan Sosial terhadap Sikap Etis Mahasiswa se-Pulau Lombok. Valid Jurnal Ilmiah, 20(1), 105–115.
Lating, A., Murtiningtyas, T., & Laurenza, S. B. (2022). Pengaruh Kecerdasan Intelektual (IQ), Kecerdasan Emosional (EQ) dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Kantor Ds.Wonotoro Kec.Sukapura, Kab.Probilinggo). Jurnal Administrasi Dan Bisnis, 16(2), 86–94.
Mas’ulah. (2020). Analisis Pengaruh Intellectual Quotient (IQ), Emotional Quotient (EQ), Spiritual Quotient (SQ) Terhadap Kinerja Karyawan di Mediasi oleh Locus Of Control. Universitas Islam Negeri.
Mustafa, P. S., Gusdiyanto, H., Victoria, A., Masgumelar, N. K., Lestariningsih, N. D., Maslacha, H., Ardiyanto, D., Hutama, H. A., Borus, M. J., Fachrozi, I., Rodriguez, E. I. S., Prasetyo, T. B., & Romadhana, S. (2022). METODOLOGI PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF, DAN PENELITIAN TINDAKAN KELAS DALAM PENDIDIKAN OLAHRAGA (S. S. Sa’diyah (ed.); Edisi ke-1). Insight Mediatama.
Nurhab, M. I., Alfansi, L., Pareke, F. J., & Anwar, S. (2022). Pengaruh Kecerdasan Intelektual (IQ) dan Kecerdasan Emosinal (EQ) Terhadap Kinerja. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 2(1), 1–13.
Octavia, N., Hayati, K., & Karim, M. (2020). Pengaruh Kepribadian, Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 16(12), 130–144.
Pakpahan, D. P. (2021). KECERDASAN SPIRITUAL (SQ) DAN KECERDASAN INTELEKTUAL (IQ) DALAM MORALITAS REMAJA BERPACARAN UPAYA MEWUJUDKAN MANUSIA YANG SEUTUHNYA (Y. Umaya (ed.); Edisi ke-1). CV. Multimedia Edukasi.
Purwanza, S. W., Wardhana, A., Mufidah, A., Renggo, Y. R., Hudang, A. K., Setiawan, J., Darwin, Badi’ah, A., Sayekti, S. P., Fadlilah, M., Nugrohowardhani, R. L. K. R., Amruddin, Saloom, G., Hardiyani, T., Tondok, S. B., Prisusanti, R. D., & Rasinus. (2022). METODOLOGI PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF DAN KOMBINASI (N. A. Munandar (ed.); Edisi ke-1). CV. MEDIA SAINS INDONESIA.
Rahimmallah, M. T. A., Saputra, A. N., Khaldun, R. I., Asriani, Amiruddin, A., & Utami, A. N. F. (2022). DASAR-DASAR STASTISTIK SOSIAL (Wbookdesign (ed.); Edisi ke-1). CV. Literasi Indonesia.
Rantnasari, S. L., Supardi, & Nasrul, H. W. (2020). Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, dan Kecerdasan Linguistik Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Applied Business Administration, 1(1), 98–107.
Slamet, R., & Wahyuningsih, S. (2022). Validitas dan Reliabilitas Terhadap Instrumen Kepuasan Kerja. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Aliansi, 1(1), 51–58.
Suprihatini, N. (2023). PENGARUH PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN PADA PT PELABUHAN INDONESIA INVESTAMA. Universitas Bina Sarana Informatika.
Susanto, P. C., Arini, D. U., Yuntina, L., Soehaditama, J. P., & Nuraeni. (2024). Konsep Penelitian Kuantitatif: Populasi, Sampel, dan Analisis Data (Sebuah Tinjauan Pustaka). Jurnal Ilmu Multi Disiplin, 3(1), 1–12.
Taufik, M., Susyanti, J., & Bastomi, M. (2023). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual, Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Di Puskesmas Ciptomulyo Kota Malang. E-Jurnal Riset Manajemen, 12(1), 1295–1306.
Ulfah, N., Iss, A., & Firdaus, F. S. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja Karyawan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Provinsi Jawa Barat. Prosiding Manajemen, 1(1), 191–195.
Wardani, W. S., & Utami, N. N. (2020). Pengaruh IQ, EQ, OCB dan SQ Terhadap Kinerja Pada Civitas Akademika STIE Asia Malang. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia, 14(2), 155–160.
Widarni, E. L. (2019). Evaluasi dan Motivasi Kinerja Karyawan (Murniati & M. N. Hidayat (eds.); Edisi ke-1). Janega Press.