PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MERCEDES - BENZ CONSULTING SERVICES INDONESIA, KABUPATEN BOGOR

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MERCEDES - BENZ CONSULTING SERVICES INDONESIA, KABUPATEN BOGOR

• By Husodo,Oktavius;
• S1 - Manajemen
• 5

Oktavius Husodo (64200838), The Influence of Leadership Style and Work Discipline on Employee Performance at PT Mercedes-Benz Consulting Services Indonesia

As planners, actors, and determinants of the achievement of organizational goals, human resources play an active role in every organizational activity. Besides notary offices and government institutions, companies also require the role of human resources. This study focuses on determining the extent of the influence of leadership style and work discipline on employee performance at PT Mercedes-Benz Consulting Service Indonesia. The research method used is a quantitative method approach with data collection techniques using observation, documentation, and questionnaires. And using a saturated sample or non-probability sampling, where all the existing population is used as a sample. The population in question consists of all employees of PT Mercedes-Benz Consulting Service Indonesia, totaling 30 respondents, using a questionnaire with a Likert scale. Data processing for analysis was conducted using SPSS 26 software with multiple linear regression analysis techniques, resulting in Y = -1.074, X1 = 0.712, and X2 = 0.329, which includes instrument tests, classical assumption tests, and partial hypothesis tests with T calculated at 5.602 for X1 and 3.858 for X2. Simultaneously, the two independent variables obtained an F calculated value of 83.184. The determination coefficient test showed that the two independent variables influenced employee performance by 86%.

Keywords: Work Discipline, Leadership Style, Employee Performance

• Katakunci
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

Adamy, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Praktik dan Penelitian. Unimal Press.

Agus, H. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Kalukku Kabupaten Mamuju. Forecasting: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 2(1), 32–44.

Agustin, F. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gama Panca Makmur Di Tangerang.

Agustina Dewi, S., Trihudiyatmanto Prodi Manajemen, M., Ekonomi, F., Sains Al-Qur, U., & Wonosobo, an. (2020). ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Perangkat Desa di Kecamatan Punggelan Kabupaten Banjarnegara). Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE), 2(1).

Aisah, S. N., & Wardani, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Siti Nur.

Aurelia, A. W., Nelwan, O. S., & Saerang, R. T. (2021). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN MINAHASA UTARA THE EFFECTS OF LEADERSHIP STYLE AND DISCIPLINE WORKS ON SERVANTS PERFORMANCE IN THE EDUCATION AUTHORITY OF NORTH MINAHASA DISTRICT. Jurnal EMBA, 9(4).

Dirgahayu, E., Puji Lestari, A., Herlan Asymar, H., Bina Sarana Informatika, U., & Kramat Raya, J. (2021). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MELZER GLOBAL SEJAHTERA JAKARTA. 1(9).

Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25 edisi 9 (9th ed.). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hidayat, M. S., Hikmah Perkasa, D., Al, M., Abdullah, F., Febrian, W. D., Purnama, Y. H., Deswindi, L., Ekhsan, M., & Nusantara, U. D. (2024). MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT KALIMUTU MITRA PERKASA. Journal of Management and Bussines (JOMB), 6(1). https://doi.org/10.31539/jomb.v6i1.7570

Hutahaean. (2021). Pengantar Kepemimpinan (Y. Umaya, Ed.). Ahlimedia Press (Anggota IKAPI: 264/JYI/2020).

Illanisa, N., Zulkarnaen, W., & Suwarna, A. (2019). SEMAR: Sain Ekonomi Manajemen &Akuntansi Riviu PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SEKOLAH DASAR ISLAM BINAR INDONESIA BANDUNG.

Kartono, K. (2016). Pemimpin dan Kepemimpinan: Apakah Kepemimpinan Abnormal Itu? Vol. Ed. 1. Jakarta: Rajawali Pers.

Muhamad, A. T. H. (2023). The Influence of Leadership Style and Work Discipline on Employee Performance at CV. Pilar Perkasa Mandiri Muhamad Agus Teguh Herlambang. Journal Economics and Management (JECMA), 5(1), 104–115.

Muna, N., & Isnowati, S. (2022). PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera). Jesya, 5(2), 1119–1130. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.652

Rahayu, I. D., Mochammad, R., Musadieq, A., & Prasetya, A. (2017). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA (Studi pada Karyawan Tetap Maintenance Department PT Badak LNG Bontang). In Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol (Vol. 43, Issue 1).

Ruth silaen, N., & Chairunnisah, R. (2021). Kinerja Karyawan. WIDINA BHAKTI PERSADA BANDUNG (Grup CV. Widina Media Utama).

Sembiring, H. F. B., & Marbun, P. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perseroan Terbatas Perusahaan Listrik Negara (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Utara. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI), 2(2), 167–175. https://doi.org/10.31289/jimbi.v2i1.459

Siagian, S. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta : Bumi Aksara, 2019.

Sinambela, L. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Diterbitkan oleh PT Bumi Aksara Jl. Sawo Raya No. 18 Jakarta 13220.

Sugiyono. (2020). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D (Cetakan ke-2). ALFABETA, cv.

Wau, J., Waoma, S., & Fau, F. T. (2021). PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT SOMAMBAWA KABUPATEN NIAS SELATAN. In Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan (Vol. 4, Issue 2).

Widiyanti, W. (2020). Pengaruh Kemanfaatan, Kemudahan Penggunaan dan Promosi terhadap Keputusan Penggunaan E-wallet OVO di Depok. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 7(1). http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/moneter54