MENENTUKAN PKWT BERDASARKAN HASIL KINERJA MENGGUNAKAN DECISION TREE DI PT PARSAORAN GLOBAL DATATRANS (HSPnet)

MENENTUKAN PKWT BERDASARKAN HASIL KINERJA MENGGUNAKAN DECISION TREE DI PT PARSAORAN GLOBAL DATATRANS (HSPnet)

• By Elnita Zebua;
• Skripsi
• 4
• 1-64

HSPnet adalah perusahaan yang bergerak di bidang Teknologi Internet (IP Base) Multimedia dan layanan Jaringan Internet. Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) sangat penting bagi HSPnet, dan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) memainkan peran penting dalam mengelola hubungan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan pengambilan keputusan PKWT dengan memanfaatkan data kinerja pegawai melalui metode pohon keputusan. Dengan menganalisis data kinerja, pohon keputusan mengidentifikasi pola yang relevan untuk perpanjangan kontrak. Hasil pengujian menunjukkan keefektifan pohon keputusan, mencapai akurasi model sebesar 100%, dengan nilai entropi dan gain sebesar 0,803518485, serta cross-entropy sebesar 0,000. Penerapan pohon keputusan memungkinkan pengambilan keputusan PKWT yang lebih obyektif, efisien, dan adil, sehingga memperkuat hubungan manajemen-karyawan.

• Katakunci PKWT, Kinerja, Pohon Keputusan
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

Arsil, T., Sugiarti, T., & Pattinaja, H. C. (2023). Perlindungan Hukum Bagi Buruh Yang Tidak Di Phk Setelah Berakhirnya Jangka Waktu Perjanjian Kerja WaktuTertentu. Jurnal Legal Reasoning, 5(2), 159–172. https://doi.org/10.35814/jlr.v5i2.4867

Destitus, C., Wella, W., & Suryasari, S. (2020). Support Vector Machine VS Information Gain: Analisis Sentimen Cyberbullying di Twitter Indonesia. Ultima InfoSys : Jurnal Ilmu Sistem Informasi, 11(2), 107–111. https://doi.org/10.31937/si.v11i2.1740

Dewi, A. O. P. (2020). Big Data di Perpustakaan dengan Memanfaatkan Data Mining. Anuva: Jurnal Kajian Budaya, Perpustakaan, Dan Informasi, 4(2), 223–230. https://doi.org/10.14710/anuva.4.2.223-230

Karim, A. (2022). Penerapan Algoritma Entropy dan Aras Menentukan Desa Terbaik Di Pemerintah Kabupaten Labuhanbatu. Kajian Ilmiah Informatika Dan Komputer, 3(1), 41–51.

Nuraini, R., Al Hakim, R. R., Lisnawati, T., & Fariati, W. T. (2021). Pengembangan Sistem Klasifikasi Tipe Kepribadian Siswa Secara Psikologis dengan Algoritma Decision Tree C.45. Building of Informatics, Technology and Science (BITS), 3(3), 220–227. https://doi.org/10.47065/bits.v3i3.1045

Rafi Nahjan, M., Nono Heryana, & Apriade Voutama. (2023). Implementasi Rapidminer Dengan Metode Clustering K-Means Untuk Analisa Penjualan Pada Toko Oj Cell. JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika), 7(1), 101–104. https://doi.org/10.36040/jati.v7i1.6094

Supardi, & Aulia Anshari. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Ptpn Ix Batujamus. Jurnal Publikasi Manajemen Informatika, 1(1), 85–95. https://doi.org/10.55606/jupumi.v1i1.243