Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Keterlibatan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Titik Temu Milenial

Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Keterlibatan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Titik Temu Milenial

• By Aryani, Fitri;
• S1 - Manajemen
• 7
• 1-98

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja dan keterlibatan karyawan terhadap kinerja karyawan PT Titik Temu Milenial Jakarta, perusahaan makanan dan minuman yang berfokus pada penjualan online. Peningkatan permintaan selama hari-hari besar dapat mennyebabkan overload serta menjadi beban kerja yang tinggi bagi karyawan, namun juga dapat menjadi kesempatan bagi mereka untuk mengembangkan keterampilan dan meningkatkan kualitas kehidupan kerja. Analisis data yang dilakukan menggunakan teknik analisis linear berganda dan data diolah menggunakan SPSS versi 27 untuk menguji penelitian ini. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Non-Probability Sampling  dengan menggunakan total sampel yang dilakukan terhadap 47 orang karyawan PT Titik Temu Milenial Jakarta Hasil penelitian ini menyatakan Kualitas Kehidupan Kerja memperoleh nilai t _hitung 1,788 < t _tabel 2,012 dengan nilai signifikan sebesar 0,081< 0,05 secara parsial tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Keterlibatan Karyawan memperoleh t_hitung 2,197 > t_tabel 2,012 dengan nilai signifikan sebesar 0,033< 0,05 secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kualitas Kehidupan Kerja dan Keterlibatan Karyawan memperoleh nilai F hitung 18,277 > F tabel 3,20 dengan nilai signifikan 0,000 (sig 0,000 < 0,05) secara simultan berpengaruh signifkan terhadap Kinerja Karyawan.

• Katakunci Kualitas Kehidupan Kerja, Keterlibatan Karyawan, Kinerja Karyawan
• URL http://
• Penerbit Antartika Media Indonesia, Jakarta Timur DKI Jakarta

REFERENSI

Amelia, D., & Dkk. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif.

Darmawan, D., & Mardikaningsih, R. (2021). Studi Tentang Peran Kualitas Kehidupan Kerja, Kepemimpinan dan Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi. Jurnal Simki Economic, 4(1), 89–98.

Fatihudin, D. (2020). Metodologi Penelitian Untuk Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi. Penerbit Zifatama Publisher.

Febriani, R., Kusumawati, R., & Ariyanti, Y. (2022). Pengaruh Quality of Work Life dan Employee Engagemnet terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Dinas Periwisata Kabupaten Demak). AKSES: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 17(1), 8–19. https://doi.org/10.31942/akses.v17i1.6506

Goso. (2022). Metode Penelitian Bisnis. In Syria Studies (Vol. 7, Issue 1).

Hafni Sahir, S. (2021). Metodologi Penelitian.

Hefni, A. (2022). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada BKPSDMD Kota Jambi. Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan (Mankeu), 11(02).

Iskandar, K. F., Tumbuan, W. J. F. A., & Sendow, G. M. (2019). Analisis Keterlibatan Kerja , Kualitas Kehidupan Kerja , Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt . Air Manado. Jurnal EMBA, 7(3), 2821–2830.

Isnaeni, H., Badrujaman, A., & Sutisna, A. (2020). Studi pustaka evaluasi konseling individu dalam rehabilitasi penyalahgunaan NAPZA. Jurnal Bimbingan Dan Konseling, 3(3), 107–113. https://doi.org/10.26539/teraputik.33277

Lestari, M. D., Rihayana, I. G., & Kusuma, B. N. (2022). Jurnal EMAS. Jurnal Emas, 2(1), 51–70.

Lestari, M. D., Rihayana, I. G., & Kusuma, B. N. (2023). Pengaruh Employee Engagement, Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Fastrata Buana Denpasar. Jurnal Emas, 4(6).

Machali, I. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif. In Laboratorium Penelitian dan Pengembangan FARMAKA TROPIS Fakultas Farmasi Universitas Mualawarman, Samarinda, Kalimantan Timur.

Maslina, L. D., Asiyah, S., & Hardaningtyas, R. T. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi, Employee Engagement dan  Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (DISPENDUKCAPIL) Kota Malang. E - Jurnal Riset Manajemen, 12(02).

Mayasari, S., & Safina, W. D. (2021). Jurnal bisnis mahasiswa. Pengaruh Kualitas Produk Dan Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Restoran Ayam Goreng Kalasan Cabang Iskandar Muda Medan, 63–76.

Maylinawaty, L., Erialdy, & Fiyul, A. Y. (2023a). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan, Quality of Work Life dan Employee Engagement terhadap Kinerja Tenaga Honorer. Empire, 3(1), 17–24.

Maylinawaty, L., Erialdy, & Fiyul, A. Y. (2023b). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan, Quality of Work Life dan Employee Engagement terhadap Kinerja Tenaga Honorer. Empire, 3(1), 17–24.

Maylinawaty, L., & Fiyul, A. Y. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan, Quality Of Work Life Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Tenaga Honorer. Jurnal Empire, 3(1).

1. Saputra. (2022). METODOLOGI PENELITIAN KUANTITATIF.

Ngalimun, Mujahid, I., & Makruf, I. (2022). Quality of Work-Life Balance Dalam Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Motivasi Kerja di Universitas Muhammadiyah Banjarmasin. Jurnal Komunikasi Bisnis Dan Manajemen, 9(2).

Nilwati, SPt, M., & Ir. Nelzi Fati, M. (2023). Buku Ajar Metodologi Penelitian Buku Ajar Metodologi Penelitian.

Noviardy, A., & Aliya, S. (2020). Pengaruh Employee Engagement dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Bidang Perkebunan Kelapa Sawit. Mbia, 19(3), 258–272. https://doi.org/10.33557/mbia.v19i3.1143

Nugroho, S. E., & Ratnawati, I. (2021). PENGARUH KETERLIBATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN VOICE BEHAVIOUR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PT Pelabuhan Indonesia III Persero Regional Jawa Tengah). Diponegoro Journal of Management, 10(3), 1–13.

Nurul, A., Zubainur, C. M., & Munzir, S. (2021). Jurnal Inovasi Penelitian. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(11), 2377–2393.

Rahmatika, A. N., & Widia, S. (2023a). Peran Quality Work of Life Guna Meningkatkan Kinerja. Jurnal Ekonomi Pembangunan , 06(01), 1–11.

Rahmatika, A. N., & Widia, S. (2023b). Peran Quality Work Of Life Guna Meningkatkan Kinerja Dosen (Studi Fenomenologi di Universitas KH A. Wahab Hasbullah). Jurnal Ekonomi Pembangunan Dan Ekonomi Syari’ah, 06(01).

Riskawati, Kasran, M., & Sampetan, S. (2023). Pengaruh Quality Work Of Life dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi), 7(1), 2023.

Rizki Wahyuningrum, S. (2022). RAGAM ANALISIS DATA PENELITIAN (Sastra, Riset dan Pengembangan ). In Вестник Росздравнадзора (Issue 1).

Saat, S., & Mania, S. (2020). Pengantar Metodologi Penelitian. In Вестник Росздравнадзора (Vol. 4, Issue 1).

Samsu. (2017). Metode Penelitian Teori dan Aplikasi Penelitian Kualitatif, Kuantitatif, Mixed Methods, serta Research  Development (Rusmini, Ed.; 1st ed.). Pusaka Jambi.

Sinambela, E. A., & Lestari, U. P. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pendidikan Dan Kewirausahaan, 10(1), 178–190.

Soetjipto, HM. N. (2017). Quality Work of Life. In Buku Referensi, K-Media.

Suwardi, & Sitio, V. S. S. (2023). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, Pengembangan Diri dan Keterikatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Divisi Wow. Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 4(1).

Syahidin, S., Syafii, M., & Sirojuzilam, S. (2022). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, Motivasi Kerja, Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Aceh Tengah dan Kabupaten Bener Meriah dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(5), 1610–1617. https://doi.org/10.54371/jiip.v5i5.616

Ubelsa, A., Edward, E., & Machpudin, A. (2023). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Perilaku Kewarganegaraan Dalam Organisasi dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat DPRD Kota Sungai Penuh. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 4(3). https://doi.org/10.31933/jemsi.v4i3

Wahyuni, N., & Yuliana, Y. (2023). PENGARUH ORGANIZATIONAL SUPPORT AND EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UNIT LAYANAN PELANGGAN MEDAN DENAI. Jurnal Inovasi Penelitian (JIP), 4(3), 310–324.

Wicaksono, D. Y. S., & Brahmasari, I. A. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Employee Engagement, Dan Quality of Work Life Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pln (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Timur. JEM17: Jurnal Ekonomi Manajemen, 6(2), 1–18. https://doi.org/10.30996/jem17.v6i2.5811

Winantisan, R. N. N., Tulug, J. E., Rumokoy, L. J., Richarda, O. :, Winantisan, N. N., Tulung, J. E., Rumokoy, L. J., Manajemen, J., Ekonomi, F., & Bisnis, D. (2024). the Effect of Age and Gender Diversity on the Board of Commissioners and Directors. Jurnal EMBA, 12(1), 1–12.