Pengaruh Komunikasi Interpersonal Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Smart Integrator Solution

Pengaruh Komunikasi Interpersonal Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Smart Integrator Solution

• By Ekaputry, Reza;
• Skripsi
• 10
• 1-11

Bedasarkan pra survey observasi kinerja karyawan PT. Smart Integrator Solution melalui data absensi kehadiran, komunikasi interpersonal yang kurang baik antara sesama, karyawan merasa kurang nyaman karena lingkungan kerja dengan ruangan yang sempit, dan suasana kerja dengan sirkulasi udara kurang memadai sehingga mengakibatkan karyawan mengalami kelelahan karena tidak adanya udara segar. Adapun tujuan penulis yaitu ingin menganalisis dan mengetahui apakah komunikasi interpersonal dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, secara parsial maupun simultan. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan melakukan observasi dan menyebarkan kuesioner kepada 42 karyawan dengan metode analisanya berupa analisis statistik kuantitatif. Berdasarkan hasil analisis data, disimpulkan bahwa secara parsial komunikasi interpersonal memiliki sig. 0,564 > 0,05 dan t hitung 0,582 < t tabel 2,021, maka Ho diterima dan Ha ditolak. Sedangkan lingkungan kerja memiliki sig. 0,000 < 0,05 dan t hitung 5,510 > t tabel 2,021, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Secara simultan komunikasi interpersonal dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan memiliki sig. 0,000 < 0,05 dan F hitung 38,343 > F tabel 3,23, maka Ho ditolak dan Ha diterima.

• Katakunci komunikasi interpersonal, lingkungan kerja, kinerja karyawan
• URL https://ukitoraja.id/index.php/jumek
• Penerbit Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif, Universitas Kristen Indonesia Toraja,

REFERENSI

Anandita, S. R., Indriyani, S., & Mahendri, W. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan KomuniKasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada CV. Zam-Zam Jombang). 2(3), 881–890.

Andriyani, W., Widyanti, R., & Husnurrofiq, H. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Study Pada Karyawan RumahSakit Islam Banjarmasin). Al-Kalam : Jurnal Komunikasi, Bisnis dan Manajemen 7(2), 65. https://doi.org/10.31602/al-kalam.v7i2.3256

Basyit, A., Sutikno, B., & Dwiharto, J. (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal EMA, 5(1), 12–20. https://doi.org/10.47335/ema.v5i1.44

Erdiansyah, E.,Robyardi,E.,Mayasari, V., & Sari, I. D. (2022). Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Bank SumseI BabeI Kantor Cabang Jakabaring PaIembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika,19(3),383. https://doi.org/10.31851/jmwe.v19i3.9461

Fachrezi, H., & Khair, H. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja DanKompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. JMB (Jurnal Manajemen Dan Bisnis), 3(2), 130-142. https://doi.org/10.30743/jmb.v3i2.4266

Fajriansyah, Muh Imam Taufiq, Halida Sasmita, Aminuddin Hamdat, & A We Tenri Fatimah Singkeruang. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Produktivitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Daya Di Masa Covid-19. Jurnal Sains Manajemen Nitro,1(2), 150- 160. https://doi.org/10.56858/jsmn.v1i2.95 

Falah, Z. (2020). Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Syntax Corporation Indonesia. Journal of the European Academy of Dermatology and Venereology, 34(8), 709.e1-709.e9. http://dx.doi.org/10.1016/j.jaad.2013.01.032

Hartati, Y., Ratnasari, S. L., & Susanti, E. N. (2020). Pengaruh Kompetensi, Komunikasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Indotirta Suaka. Jurnal Dimensi, 9(2), 294–306. https://doi.org/10.33373/dms.v9i2.2542

Islami, A. N., Palupi, M. F. T., & Romadhan, M. I. (2020). Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Feva Indonesia. Jurnal Visi Komunikasi, 19(02), 300. https://doi.org/10.22441/visikom.v19i02.14215

Jannah, M. (2021). Pengaruh Emotional Intelligence, Self Efficacy dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Karyawan PDAM Kota Mojokerto. Dinamika Governance : Jurnal Ilmu Administrasi Negara, 11(1), 191–212. https://doi.org/10.33005/jdg.v11i1.2524

Januarizki, T. R., & Wihara, D. S. (2021). Pengaruh stress kerja, beban kerja, dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan BPR Artha Samudra Indonesia". Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (Penataran), 6(1), 16–38.

Nasution, S. L. (2020). Pengaruh Kualitas Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Asam Jawa. Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen), 7(2), 88–94. https://doi.org/10.36987/ecobi.v7i2.1788

Nazmi, H.,Mariana, N.,Lorenza,A.,&Hany.(2022). Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Rashid Hussein Bank Sekuritas Indonesia. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 3(2),011–1021.
https://www.yrpipku.com/journal/index.php/msej/article/view/626

Pamungkas, A. S., & Widowati, S. Y. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada karyawan non medis Instalasi Sterilisasi di RS Dr. Kariadi Semarang). Solusi, 18(3), 147 160. https://doi.org/10.26623/slsi.v18i3.2615

Puspasari, M., & Fitriah, W. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Non-Medis pada Rumah Sakit Pelabuhan Palembang. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Ekonomi, 1(2), 53–73. https://doi.org/10.47747/jbme.v1i2.97

Rahmawan, G., & Hidayat, R. (2020). Faktor yang mempengaruhi keputusan pembelian pada pengguna tokopedia. Jurnal Manajemen, 12(2),227–232. http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JURNALMANAJEMEN

Ria Irawan, P.,&Pitry Novita, N.(2023). Pengaruh Komunikasi Interpersonal Sosial Dan Pendidikan (JISIP), 7(3), 2601–2605. https://doi.org/10.58258/jisip.v7i1.5

Santosa, S., & Luthfiyyah, P. P. (2020). Pengaruh Komunikasi Pemasaran terhadap Loyalitas Pelanggan di Gamefield Hongkong Limited. Jurnal Bisnis Dan Pemasaran, 10(1), 1–7.

Sateguh, M., Rismansyah, R., & Novalia, N. (2023). Pengaruh Komukasi Interpersonal Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasaan Kerja Karyawan Di Badan Pengelolaan Pajak Daerah Kota Palembang. Jurnal Geo Ekonomi, 14(1), 115–127. https://doi.org/10.36277/geoekonomi.v14i1.264

Sedayu, M. S., & Rushadiyati, R. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan SMK Kartini. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, https://doi.org/10.52643/jam.v11i2.1880

Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Super setia sagita medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273–281. 

Sinaga, S. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Trikarya Cemerlang Medan. Jurnal Ilmiah Metadata, 2(2), 159–169.

Yeni Setiani, W. D. F. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Indomarco Prismatama Jakarta. Manajemen Dan Akuntansi,1(1),279–292.
https://doi.org/10.51544/jmm.v7i1.2529