IMPLEMENTASI ABSENSI SIDIK JARI TERHADAP KEDISIPLINAN PJLP PPSU KELURAHAN CIPINANG JAKARTA TIMUR

IMPLEMENTASI ABSENSI SIDIK JARI TERHADAP KEDISIPLINAN PJLP PPSU KELURAHAN CIPINANG JAKARTA TIMUR

• By Farid Rishardi, Achmad Munawir Ziham;
• S1- Sistem Infomasi
• 7
• 1-60

Farid Rishardi, Achmad Munawir Ziham (19200531, 19200532). Implementasi
Absensi Sidik Jari terhadap Kedisiplinan PJLP PPSU Kelurahan Cipinang
Seorang pegawai dituntut untuk memiliki sikap disiplin yang tinggi. Untuk
mengukur sejauh mana tingkat kedisiplinan pegawai, salah satu cara yaitu dilihat
dari kehadiran sehari-hari saat datang dan pulang kantor. Pemberlakuan absensi
sidik jari merupakan langkah yang dilakukan untuk penilaian unsur disiplin.
Adapun tujuan yang ingin dicapai dalam penelitan ini adalah untuk menganalisis
implementasi absensi sidik jari di PJLP PPSU Kelurahan Cipinang agar pegawai
disiplin, untuk menganalisis Disiplin pegawai PJLP PPSU Kelurahan Cipinang
agar sikap dan perilaku pegawai sesuai dengan yang diharapkan, Untuk
menganalisis pengaruh implementasi sidik jari terhadap disiplin pegawai PJLP
PPSU Kelurahan Cipinang agar pegawai fokus pada aktivitas dan menjalankan
tugasnya dengan baik. Penelitian ini merupakan deskriptif kualitatif. Berdasarkan
analisis hasil penelitian dan pembahasan serta temuan-temuan di lapangan dapat
ditarik kesimpulan bahwa Sistem Absensi Sidik Jari (fingerprint) dalam
meningkatkan kedisiplinan pegawai di PJLP PPSU Kelurahan Cipinang dalam
meningkatkan disiplin pegawai. Adanya finger print pegawai meningkat dari sisi
disiplin masuk dan pulang nya, karna finger print nanti akan mengontrol secara
otomatis telat berapa menit akan di akumulasikan perbulannya, karna
menggunakan system komputerise”. Namun masih adanya hambatan dalam
pelaksanaan implementasi fingerprint ini seperti masih adanya kemungkinan
manipulasi data oleh pegawai. Sehingga harapannya ada perbaikan atau evaluasi
kebijakan dalam menanggulangi permasalahan tersebut seperti pemberian edukasi
kepada pegawai, pengawasan terhadap pegawai, sehingga kedisiplinan pegawai
dapat terjaga dan pelaksanaan tugas-tugas instansi dapat sesuai dengan harapan.
Kata Kunci: Absensi Sidik Jari, Kedisiplinan, Pegawai


Farid Rishardi, Achmad Munawir Ziham (19200531, 19200532). Implementation
of Fingerprint Attendance for PJLP PPSU Discipline in Cipinang Village
An employee is required to have a high level of discipline. To measure the extent
of employee discipline, one way is to look at their daily attendance when coming
to and from the office. The application of fingerprint attendance is a step taken to
assess elements of discipline. The objectives to be achieved in this research are to
analyze the implementation of fingerprint attendance at PJLP PPSU Cipinang
Village so that employees are disciplined, to analyze the discipline of PJLP PPSU
employees in Cipinang Village so that employee attitudes and behavior are as
expected, To analyze the effect of fingerprint implementation on discipline
Cipinang Subdistrict PJLP PPSU employees so that employees focus on activities
and carry out their duties well. This research is a qualitative descriptive study.
Based on the analysis of research results and discussions as well as findings in
the field, it can be concluded that the Fingerprint Attendance System (fingerprint)
is improving employee discipline at PJLP PPSU Cipinang Subdistrict in
improving employee discipline. "The existence of employee finger prints increases
in terms of discipline when entering and leaving, because finger prints will
automatically control how many minutes late will be accumulated per month,
because it uses a computerized system." However, there are still obstacles in
implementing fingerprint implementation, such as the possibility of data
manipulation by employees. So it is hoped that there will be improvements or
evaluations of policies in dealing with these problems, such as providing
education to employees, supervision of employees, so that employee discipline can
be maintained and the implementation of agency tasks can be in line with
expectations.
Keywords: Fingerprint Attendance, Discipline, Employees

• Katakunci Absensi Sidik Jari, Kedisiplinan, Pegawai
• URL http://
• Penerbit Simpatik:Jurnal Sistem Informasi dan Informatika, Karawang Jawa Barat

REFERENSI

Amalia, R. (2018). Penggunaan Absensi Sidik Jari (Fingerprint) Dalam
Menunjang Disiplin Kerja Di Kelurahan Kebon Bawang Jakarta. Program
Studi Manajemen Administrasi. Jakarta: Akademi Sekretari dan
Manajemen BSI Jakarta.
Asman, (2021). Pengaruh Penerapan Absensi Sidik Jari (Fingerprint) Dan
Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Dalam Meningkatkan Kinerja
Pegawai Pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten
Bungo. Jurnal Manajemen Sains 1(1,)
Aziz, S. (2016). Hubungan Penerapan Absensi Sidik Jari (Finger Print) Dengan
motivasi Dan Kinerja Karyawan Fungsi finger print Dalam Mendukung
Program Remunerasi Di Pengadilan Tinggi Agama (PTA) Makassar.
Universitas Negeri Makassar
Hasibuan, Malayu S P. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia, Ed. Revisi.
Jakarta: Bumi Aksara.
Hayato. (2023). Penerapan Fingerprint Untuk Meningkatkan Kedisiplinan
Pegawai Negeri Sipil Di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber
Daya Manusia Kota Surabaya. Inovant Volume 1,Nomor 3, 2023 Halaman
505-515
Jepry, & Mardika, N. H. (2020). Pengaruh Kedisiplinan Dan Motivasi Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Pt. Pana Lantas Sindo Ekspress. Jurnal Emba:
Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1), 1977–
1987.
Mangkunegara, (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja
Rosdakarya
Maeyasari (2018) dengan judul “Efektivitas Penerapan Absensi Finger Frint
Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah
Kabupaten Lebak. Skripsi Universitas Sultan Ageng Tirtayasa Serang
Mustari, M. (2019). Nilai Karakter: Refleksi Untuk Pendidikan. Jakarta: Rajawali
Pers.
Muhyadin, F. H. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasional Dan
Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Skripsi. Fakultas Ekonomi
Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.
Nugroho. (2019). Kebijakan Publik: Formulasi, Implementasi, Evaluasi, Jakarta :
PT. Elex Media Komputindo Kelompok Gramedia
Puspaningrum, D., Adji, S., & Kristiyana, N. (2019). Pengaruh Penerapan Sistem
Absensi Fingerprint, Motivasi Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap
Disiplin Kerja Karyawan. ISOQUANT: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan
Akuntansi, 3(2), 35-44. doi:http://dx.doi.org/10.24269/iso.v3i2