PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI CV. YON MITRA ABADI

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI CV. YON MITRA ABADI

• By ROSANTI, SELLY TRI;
• Jurnal Nasional Terakreditasi
• 3

This study aims to determine the effect of work motivation and discipline on work productivity at CV Yon Mitra Abadi, a company engaged in the procurement of goods and services. The study involved 45 respondents using a saturated sampling technique. The method used is quantitative, with data collected through research instruments, and data analysis conducted using SPSS 27. The analysis results show that work motivation does not significantly affect employee productivity (tcount 1.220 < ttable 2.018, significance 0.229 > 0.05). However, work discipline has a positive and significant effect on productivity (tcount 2.118 > ttable 2.018, significance 0.040 < 0.05). Simultaneously, motivation and work discipline together have a positive and significant impact on work productivity (Fcount 102.491 > Ftable 3.22, significance 0.050 < 0.05). This study shows that work discipline has a greater influence on increasing productivity compared to motivation.

• Katakunci
• URL http://
• Penerbit JURNAL EKOMA (EKONOMI, MANAJEMEN, AKUNTANSI),

REFERENSI

Atika, & dinda. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iv Disitrik-I Bahjambi.” . Progress in Retinal and Eye Research, 561(3), 2–3.

Eva, N., & Lestari, P. (2019). Hubungan Antara Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada BPJS Ketenagakerjaan Kota Depok. 17(1).

Gunawan, A., & Sucipto, I. (2020). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PADA KANTOR DESA PASIRSARI KECAMATAN CIKARANG SELATAN KABUPATEN BEKASI. Jurnal IKRA-ITH Ekonomika, 3(1).

Huda Pramana, Jajuk herawati, & epsilandri septyarini. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Gunungkidul. Transformasi Manageria Journal of Islamic Education Management , 3(2), 331–351. https://doi.org/10.47476/manageria.v3i2.2478

Hulu, D., Telaumbanua, E., Hulu, D., Lahagu, A., Telaumbanua, E., Studi Manajemen, P., & Ekonomi Universitas Nias, F. (2022). ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN BOTOMUZOI KABUPATEN NIAS ANALYSIS OF THE WORK ENVIRONMENT IN IMPROVING WORK PRODUCTIVITY OFFICE EMPLOYEES IN BOTOMUZOI DISTRICT NIAS REGENCY. 10(4), 1480–1496.

Idris, J. M. (2022). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN POLEWALI MANDAR. 11(1). https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/jbk

Karyono. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Sankei Gohsyu Industries (Departemen Press Forging 1) Karyono Prodi S1 Manajemen Universitas Pelita Bangsa. Jurnal JDM, 4, 54–67.

Nur Baiti, K., & Kustiyah, E. (2020). PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA PADA PT. ISKANDAR INDAH PRINTING TEXTILE SURAKARTA (Vol. 04, Issue 01).

Nur, S., Psikologi, A. H., Cahya, K., & Psikologi, O. (2020). FAKTOR-FAKTOR INTERNAL DAN EKSTERNAL YANG DAPAT MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN.

Parashakti, R. D., & Noviyanti, D. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMA), 1(2), 127–136. https://doi.org/10.47709/jebma.v1i2.994

Salami, M. M. (2021). PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BANGKIT MAJU BERSAMA, TANGERANG (Vol. 4, Issue 4).

Sari, P., Kasman, P., Penulis, K., Prima, :, & Kasman, S. P. (2021). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA BANK SYARIAH INDONESIA: PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA, MOTIVASI KERJA DAN PERUBAHAN ORGANISASI (Literature Review Manajemen). 2(2). https://doi.org/10.38035/jmpis.v2i2

Sinaga, S. (2020). PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TRIKARYA CEMERLANG MEDAN. Jurnal Ilmiah METADATA, 2, 159–169.

Sukardi. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Capital Life Indonesia di Jakarta. Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 4(1), 29–42. https://doi.org/10.32500/jematech.v4i1.1445

Suryani, N., Jailani, Ms., Suriani, N., Raden Mattaher Jambi, R., & Sulthan Thaha Saifuddin Jambi, U. (2022). Konsep Populasi dan Sampling Serta Pemilihan Partisipan Ditinjau Dari Penelitian Ilmiah Pendidikan. Jurnal Ilmiah Pendidikan Holistik (JIPH), 1(2), 85–114. http://ejournal.yayasanpendidikandzurriyatulquran.id/index.php/ihsan

Widhi Kurniawan, A., & Puspitaningtyas, Z. (2016). Metode penelitian kuantitatif (1st ed.). Pandiva Buku.

Zakaria, Y. A., & Herawati, J. (2021). Strategi Peningkatan Produktivitas Kerja Dengan Kompetensi Dan Kompensasi Melalui Motivasi Intrinsik Sebagai Variabel Intervenig Pada Pegawai Bumdes Panggung Lestari, Panggungharjo, Sewon, Bantul. Jurnal Bingkai Ekonomi (Jbe), 6(1), 25–36.