Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Karyawan di CV. Yon Mitra Abadi

Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Karyawan di CV. Yon Mitra Abadi

• By Rosanti, Selly Tri;
• Skripsi
• 4
• 1-144

Selly Tri Rosanti(64200780), Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Karyawan di CV. Yon Mitra Abadi

 

CV Yon Mitra Abadi merupakan perusahaan yang berperan dalam menyediakan layanan pengadaan barang dan jasa, khususnya dalam penyediaan kebutuhan kantor dan layanan teknologi informasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada CV Yon Mitra Abadi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Yon Mitra Abadi dan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 45 responden. Teknik pengambilan data yang digunakan adalah non probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Metode pendekatan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui instrumen penelitian.Teknik analisa data yang digunakan adalah uji instrument, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS 27. Hasil penelitian menunjukkan nilai thitung 1,220 < ttabel 2,018 dengan tingkat signifikansi 0,229 > 0,05 bahwa motivasi kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, sedangkan disiplin kerja nilai thitung 2,118 > ttabel 2,018 dengan tingkat signifikansi 0,040 < 0,05 berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Secara simultan nilai Fhitung 102,491 > Ftabel 3,22 dengan tingkat signifikansi 0,050 < 0,05 motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.

 

Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Karyawan

• Katakunci Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Karyawan
• URL http://
• Penerbit Universitas Bina Sarana Informatika, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Alam Rachmadika, A., Hendra Saputro, A., & Dayona Ismail, G. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Auto Technology. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(1), 454–461. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.2003

Arif, muhammad, Maulana, T., & Lesmana, muhammad taufik. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Humaniora, 4(1), 106–119.

Danang Sunyoto, D., Wagiman, M. M. C. B. L. D. M., & Pd, S. (2023). MEMAHAMI TEORI-TEORI YANG MEMBAHAS MOTIVASI KERJA PENERBIT CV.EUREKA MEDIA AKSARA.

Dr. Narulita Syarweny, S. E. , M. E. , CPHCM. , CPHRM. , C., Dr. HM. Subroto Alirejo, S. Pi. , M., Lukman Zaini Abdullah, S. Kom. , M. S., Enggal Sari Maduratna, S. ST. , M. A. P. , M. K., Syahri Ramadoan, S. S. M. P., Budi Purnomo, ST. , S. Pd. , M. S., Dr. Anggawira, MM. , M., Dr. Sri Astuti, M. P., I Kadek Andy Asmarajaya, S. E. , M. M., & Dr. Drs. Abdul Rokhmat, Ak. , M. (2024). Buku  Ajar MSDM.

Eva, N., & Lestari, P. (2019). Hubungan Antara Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada BPJS Ketenagakerjaan Kota Depok. 17(1).

Firmansyah, D., Pasim Sukabumi, S., & Al Fath Sukabumi, S. (2022). Teknik Pengambilan Sampel Umum dalam Metodologi Penelitian: Literature Review. Jurnal Ilmiah Pendidikan Holistik (JIPH), 1(2), 85–114. https://doi.org/10.55927

Gangga Anuraga, Artanti Indrasetianingsih, & Muhammad Athoillah. (2021). PELATIHAN PENGUJIAN HIPOTESIS STATISTIKA DASAR DENGAN SOFTWARE R. Jurnal Budimas, 3(2).

Gunawan, A., & Sucipto, I. (2020). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PADA KANTOR DESA PASIRSARI KECAMATAN CIKARANG SELATAN KABUPATEN BEKASI. Jurnal IKRA-ITH Ekonomika, 3(1).

Harsa Wardana, R., & Wahyuni Jamal, S. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Karyawan terhadap Turnover Intention pada PT Arina Multikarya Samarinda. Borneo Student Research, 1(2), 977–981.

Hayatun, M., & Ernawati, S. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai. 1(2), 182–192. https://doi.org/10.56248/jamane.v1i1.20

Hidayat, M. S., Hikmah Perkasa, D., Al, M., Abdullah, F., Febrian, W. D., Purnama, Y. H., Deswindi, L., Ekhsan, M., & Nusantara, U. D. (2024). MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT KALIMUTU MITRA PERKASA. Journal of Management and Bussines (JOMB), 6(1). https://doi.org/10.31539/jomb.v6i1.7570

Huda Pramana, Jajuk herawati, & epsilandri septyarini. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Gunungkidul. Transformasi Manageria Journal of Islamic Education Management , 3(2), 331–351. https://doi.org/10.47476/manageria.v3i2.2478

Hulu, D., Telaumbanua, E., Hulu, D., Lahagu, A., Telaumbanua, E., Studi Manajemen, P., & Ekonomi Universitas Nias, F. (2022). ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN BOTOMUZOI KABUPATEN NIAS ANALYSIS OF THE WORK ENVIRONMENT IN IMPROVING WORK PRODUCTIVITY OFFICE EMPLOYEES IN BOTOMUZOI DISTRICT NIAS REGENCY. 10(4), 1480–1496.

Hutapea, N., & Ghozali, I. (2022). PENGARUH ROTASI REKAN KERJA AUDITOR, SPESIALISASI INDUSTRI AUDITOR DAN FAMILY OWNERSHIP TERHADAP KUALITAS AUDIT. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi), 6(2).

Idris, J. M. (2022). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN POLEWALI MANDAR. 11(1). https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/jbk

Irwan, & Latief, F. (2023). PENINGKATAN PRODUKTIFITAS KERJA PEGAWAI MELALUI. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi) , 7(1). https://www.bosowasemen.co.id/2021

Karyono. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Sankei Gohsyu Industries (Departemen Press Forging 1) Karyono Prodi S1 Manajemen Universitas Pelita Bangsa. Jurnal JDM, 4(1), 54–67.

Kurnia Dewi, S., & Sudaryanto, A. (2020). Validitas dan Reliabilitas Kuisioner Pengetahuan, Sikap dan Perilaku Pencegahan Demam Berdarah. Prosiding Seminar Nasional Keperawatan Universitas Muhammadiyah Surakarta, 73–79.

Lestari, W. (2024). Pengaruh Pengawasan dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Disiplin Kerja Pada PT. Nilo Engineering Kab. Pelalawan Riau. INFORMATIKA Fakultas Sains Dan Teknologi Universitas Labuhanbatu , 12(2), 150–161.

Manik, F. D., Mamonto, F., & Mantiri, J. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Sekertariat Daerah Kabupaten Minahasa Selatan. Jurnal Administrativus, 2(1).

MARDIATMOKO, G.-. (2020). PENTINGNYA UJI ASUMSI KLASIK PADA ANALISIS REGRESI LINIER BERGANDA. BAREKENG: Jurnal Ilmu Matematika Dan Terapan, 14(3), 333–342. https://doi.org/10.30598/barekengvol14iss3pp333-342

Miftahul Janna, N., & Herianto. (2021). KONSEP UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS DENGAN MENGGUNAKAN SPSS.

Ni Luh, P. S., Putu Dharmawan Pradhana, & ni Made Satya Utami. (2020). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA KARYAWAN KOPERASI PASAR KUMBASARI BADUNG. 14(11), 3357–3372.

Nur Baiti, K., & Kustiyah, E. (2020). PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA PADA PT. ISKANDAR INDAH PRINTING TEXTILE SURAKARTA (Vol. 04, Issue 01).

Nur Fadilah Amin, Sabaruddin Garancang, & Kamaluddin Abunawas. (2023). KONSEP UMUM POPULASI DAN SAMPEL DALAM PENELITIAN. JURNAL PILAR: Jurnal Kajian Islam Kontemporer , 14(1), 15–31.

Nur, S., Psikologi, A. H., Cahya, K., & Psikologi, O. (2020). FAKTOR-FAKTOR INTERNAL DAN EKSTERNAL YANG DAPAT MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN.

Parashakti, R. D., & Noviyanti, D. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMA), 1(2), 127–136. https://doi.org/10.47709/jebma.v1i2.994

Patandung, H., Deni, A., Tinggi, S., Ekonomi, I., & Sukabumi, P. (2020). Pengaruh Lingkungan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Cv. Various Stone Indonesia: Vol. VI (Issue 1).

Salami, M. M. (2021). PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BANGKIT MAJU BERSAMA, TANGERANG (Vol. 4, Issue 4).

Sari, P., Kasman, P., Penulis, K., Prima, :, & Kasman, S. P. (2021). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA BANK SYARIAH INDONESIA: PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA, MOTIVASI KERJA DAN PERUBAHAN ORGANISASI (Literature Review Manajemen). 2(2). https://doi.org/10.38035/jmpis.v2i2

Septian Ragil Anandita, Mohammad Baharudin, & Wisnu Mahendri. (2021). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA CV. PUTRA PUTRI JOMBANG). Jurnal Inovasi Penelitian, 2(3), 727–734.

Slamet, R., & Wahyuningsih, S. (2022). VALIDITAS DAN RELIABILITAS TERHADAP INSTRUMEN KEPUASAN KERJA. Jurnal Manajemen & Bisnis Aliansi, 17(2).

sugiyono. (2013). METODE PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF, DAN R&D. Alfabeta .

Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kualitatif Untuk penelitian yang bersifat: eksploratif,enterpretif, interaktif dan konstruktif. Alfabeta Bandung.

Suryani, N., Jailani, Ms., Suriani, N., Raden Mattaher Jambi, R., & Sulthan Thaha Saifuddin Jambi, U. (2022). Konsep Populasi dan Sampling Serta Pemilihan Partisipan Ditinjau Dari Penelitian Ilmiah Pendidikan. Jurnal Ilmiah Pendidikan Holistik (JIPH), 1(2), 85–114. http://ejournal.yayasanpendidikandzurriyatulquran.id/index.php/ihsan

Suyatno, A., Leuhery, F., Agustinus, J. W., Lubis, F. M., Ade, M., & Harahap, K. (2023). PENGARUH FLEXIBLE WORKING SPACE DAN ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA: LITERATURE REVIEW MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. COSTING:Journal of Economic, Business and Accounting, 7(1).

Tannady, H., Renwarin, J. M., Nuryana, A., Mustafa, F., & Andreas Palilingan, R. (2022). Peran Disiplin dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Perdagangan Oli dan Pipa Nasional. Jurnal Kewarganegaraan, 6(2).

Teguh Prawiro, S., Feriska, Y., Denny Apriliano, D., Diantoro, W., Yunus, M., & Ahmad Azizi, F. (2023). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja pada Pekerjaan Pasangan Dinding (Studi Kasus Pembangunan Sekolah Dasar Negeri 02 Sigambir Brebes). In Era Sains: Journal of Science, Engineering and Information Systems Research (Vol. 1, Issue 1).

Widhi Kurniawan, A., & Puspitaningtyas, Z. (2016). Metode penelitian kuantitatif (1st ed.). Pandiva Buku.

Yani Balaka, M., & Abyan, F. (2022). METODOLOGI PENELITIAN KUANTITATIF. www.penerbitwidina.com