PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI WAREHOUSE DI PT. BALINA AGUNG PERKASA CABANG BEKASI

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI WAREHOUSE DI PT. BALINA AGUNG PERKASA CABANG BEKASI

• By IRFAN;
• Skripsi
• 8
• 1-127

Irfan(64200405), Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Warehouse  Di Pt. Balina Agung Perkasa Cabang Bekasi

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan divisi warehouse di PT. Balina Agung Perkasa Cabang Bekasi. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, melibatkan seluruh 40 karyawan divisi warehouse sebagai responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan analisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (t hitung 6,099 > t tabel 2,026; sig. 0,000 < 0,05). Namun, disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (t hitung -0,108 < t tabel 2,026; sig. 0,914 > 0,05). Secara simultan, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (F hitung 22,684 > F tabel 3,25; sig. 0,000 < 0,05). Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan kualitas lingkungan kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan, sementara pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja perlu dikaji lebih lanjut. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi manajemen PT. Balina Agung Perkasa dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan divisi warehouse.

Kata kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Warehouse

• Katakunci Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Warehouse
• URL http://
• Penerbit Universitas BSI, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Ahmad Yasiri, F., & Almanshur, F. (2022). PENGARUH KONFLIK KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PG. KREBET BARU MALANG (Vol. 12, Issue 1). http://jurnalfe.ustjogja.ac.id

Asir, M., Yusuf, M., & Ardianto, R. (2022). The Impact Of Compensation, Motivation And Job Satisfaction On Employee Performance In The Company: A Review Literature. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 3(6), 2022. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej

Ayunasrah, T., & Diana, R. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bener Meriah. Jurnal JUIIM, 4(1), 1–10. https://jurnal.ugp.ac.id/index.php/juiim

Doni Irawan, Gatot Kusjono, & Suprianto. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kecamatan Serpong. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA), 1(3), 176–185.

Fahraini, F., & Syarif, R. (n.d.). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.Nikos Distribution Indonesia.

Fauzi, A., Wibowo, A., Fikri, N., Nitami, A. D., Firmansyah, A., Lestari⁵, F. A., Widyananta⁶, R. Y., Salsabila, T., Rahmah⁷, N., Pradana⁸, T. W., Penulis, K., Aulia, :, & Nitami, D. (2022). PERAN KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DALAM ORGANISASI DI PT. MULTI DAYA BANGUN MANDIRI (LITERATURE REVIEW MSDM). 3(6). https://doi.org/10.31933/jemsi.v3i6

Hanum Indriati, I., & Nazhifi, H. A. (2022). PENGARUH PENGALAMAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN SWAKELOLA BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI SERAYU OPAK YOGYAKARTA (Vol. 3, Issue 1).

Jaya, A. T. (2022). PENGARUH DIMENSI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ADIRA MULTI FINANCE TBK, CABANG MAKASSAR. Jurnal Ekonomi & Manajemen, 4(1).

Jopanda, H., & MSi, S. (2021). PENGARUH PIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Jurnal Manajemen Universitas Satya Negara Indonesia , 6(1).

Kitta, S., Nurhaeda, N., & Idris, M. (2023). Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jesya, 6(1), 297–309. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.933

Pranitasari, D., & Khotimah, K. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan. In Analisis Disiplin Kerja Karyawan Jurnal Akuntansi dan Manajemen (Vol. 18, Issue 01).

Ruth Silaen, N., Chairunnisah, R., Rizki Sari Elida Mahriani, M., Tanjung, R., Triwardhani, D., Haerany Anis Masyruroh, A., Gede Satriawan, D., Sri Lestari Opan Arifudin, A., Rialmi, Z., & Putra, S. (2021). KINERJA KARYAWAN. www.penerbitwidina.com

setiani, yeni, & febrian, wenny desty. (2023). PENGARUH PELATIHAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDOMARCO PRISMATAMA JAKARTA. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 1(1), 279–292.

Soejarminto, Y., & Hidayat, R. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Star Korea Industri Mm2100 Cikarang. Jurnal Ikraith-Ekonomika, 6(1). http://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA

Sunarsi, D., Wijoyo, H., Dharmapala Riau, S., Prasada, D., & Andi, D. (2020). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MENTARI PERSADA DI JAKARTA. In Seminar Nasional Manajemen.

Suryawan, I. N., & Salsabilla, A. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 8(1), 137. https://doi.org/10.37905/aksara.8.1.137-146.2022