PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KOPERASI DARUL ATHFAL

7169-Article Text-41363-3-10-20221004. (N.D.).
Amanda, L., Yanuar, F., & Devianto, D. (2019). Uji Validitas Dan Reliabilitas Tingkat Partisipasi Politik Masyarakat Kota Padang.
Amin, N. F., Garancang, S., & Abunawas, K. (2023). Konsep Umum Populasi Dan Sampel Dalam Penelitian.
Arisanti, P. (2020). Pengaruh Struktur Modal, Likuiditas dan Ukuran Perusahaan terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Manufaktur Subsektor Keperluan Rumah Tangga Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (Bei) Periode 2014-2018.
Atmaja, S. (N.D.). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan CV Wahana Tata Serang-Banten). 4.
Https://Doi.Org/10.47080
Fachri. (2023, January 18). Apakah Banyak Karyawan Resign Karena Lingkungan Kerja Yang Toxic? Liputan6.Com, 1–3.
Fauzi, A., Suci Wulandari, A., Cahyani, D. R., Nurfitri, N., Khairani, N., Deva, R., & Nursafitri, S. (2022a). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention Pada Karyawan (Literature Review Manajemen Kinerja). Https://Doi.Org/10.31933/Jimt.V4i2
Fauzi, A., Suci Wulandari, A., Cahyani, D. R., Nurfitri, N., Khairani, N., Deva, R., &
Nursafitri, S. (2022b). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention Pada Karyawan (Literature Review Manajemen Kinerja).
Https://Doi.Org/10.31933/Jimt.V4i2
Fauzi Ramadhan dan Brigitta Valencia Bellion. (2022, May 7). Gaya Hidup “Work Life Balance”, Ini Yang Perlu Kamu Ketahui . KOMPAS.Com, 1–2.
Firmansyah, D., Pasim Sukabumi, S., & Al Fath Sukabumi, S. (2022). Teknik Pengambilan Sampel Umum Dalam Metodologi Penelitian: Literature Review. Jurnal Ilmiah Pendidikan Holistik (JIPH), 1(2), 85–114. Https://Doi.Org/10.55927
Gunawan, R., Maritim, U., Ali, R., Aditya, H., Universitas, V., Raja, M., Haji, A., Jalan,
A. :, Dompak, R., Tanjungpinang, K., Kepulauan, P., & Korespondensi, R. (2024).
Strategi Program Work Life Balance Dan Pola Asuh Otoritatif Dalam Mendidik Anak.
Pendidikan Dan Sosial Humaniora, 1(1), 12–22.
Https://Doi.Org/10.62383/Aliansi.V1i1.34

Hafni Sahir, S. (2022). Metodologi Penelitian. Www.Penerbitbukumurah.Com
Halim, M., & Tj, H. W. (N.D.). Kepuasan Kerja Karyawan yang Dipengaruhi Oleh Lingkungan Kerja dan Work Life Balance.
Harahap, D. S., & Khair, H. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap
Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 69–88. Https://Doi.Org/10.30596/Maneggio.V2i1.3404
Heikal, M., & Bachri, N. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Kecamatan Di Wilayah Barat Kabupaten Aceh Utara. In Universitas Malikussaleh (Vol. 6, Issue 2).
Herlambang, H. C., & Murniningsih, R. (2019). Pengaruh Worklife Balance terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Serikat Pekerja Media Dan Industri Kreatif Untuk Demokrasi (Sindikasi)).
Irma, A., & Yusuf, M. (N.D.). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Jurnal Manajemen, 12(2), 253–258. Http://Journal.Feb.Unmul.Ac.Id/Index.Php/JURNALMANAJEMEN
Irsyad, F., Hendriani, S., & Putro, S. (N.D.). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Work Life Balance terhadap Kinerja Pegawai Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Riau (Vol. 5).
Lestari, U. P. (2020). Pengaruh Efikasi Diri Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.
Lia Syafitri, N., & Rizal, S. (2022). Pengaruh Modernisasi Sistem Administrasi Perpajakan dan Penerapan Good Corporate Governance terhadap Penghindaran Pajak Ilegal.
SINOMIKA Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi Dan Akuntansi, 1(4), 775–
782. Https://Doi.Org/10.54443/Sinomika.V1i4.423
Lumunon, R. R., & Sendow, G. M. (2019). Pengaruh Work Life Balance, Kesehatan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Tirta Investama (Danone) Aqua Airmadidi The Influence Of Work Life Balance, Occupational Health And Workload On Employee Job Satisfaction Pt. Tirta Investama (Danone) Aqua Airmadidi. Uhing… 4671 Jurnal Emba, 7(4), 4671–4680.
Marlius, D., Sholihat, I., Tinggi, S., & Kbp, I. E. (N.D.). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik
dan Non Fisik terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Provinsi Sumatera Barat. Agustus, 15(2), 2022. Https://Doi.Org/10.46306/Jbbe.V15i2
Meli Noviani, D. (2021). Pengaruh Work Life Balance dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dimasa Work From Home Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Indramayu. Jurnal Syntax Admiration, 2(11), 2036–2050.
Https://Doi.Org/10.46799/Jsa.V2i11.341
Mutiara, M., Endah Dewi Purnamasari, & Muhammad Bahrul Ulum. (2024). Pengaruh Work Life Balance dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Asuransi Bri Life Palembang. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi),
10(2), 1171–1179. Https://Doi.Org/10.35870/Jemsi.V10i2.2285
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183.
Https://Doi.Org/10.30596/Maneggio.V2i2.3667
Noviarini, C., Suharno, T., & Muttaqiyathun, A. (N.D.). Pengaruh Work-Life Balance dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi Covid-19.
Noviarini, C., Suharno, T., & Muttaqiyathun, A. (2020). Pengaruh Work-Life Balance dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi Covid-19.
Nur Cahyo, K., & Riana, E. (2019). Perancangan Sistem Informasi Pengelolaan Kuesioner
Pelatihan Pada PT Brainmatics Cipta Informatika. In Journal Of Information System Research (JOSH) (Vol. 1, Issue 1). Pentingnya Manajemen Waktu Dalam Mencapai Efektivitas Bagi Mahasiswa (Studi Kasus
Mahasiswa Program Studi Manajemen Unisi) Meilisa Syelviani. (2020).
Pratama, H. P., & Setiadi, I. K. (2021). Pengaruh Work Life Balance terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Milenial Perusahaan Startup Di Jakarta. Business Management Analysis Journal (Bmaj), 4(2), 25–39. Https://Doi.Org/10.24176/Bmaj.V4i2.6602
Rinaldi, M., & Nanang Prayudyanto, M. (2021). Persepsi Masyarakat Terhadap Tingkat Kepuasan Pelayanan Bus Transjabodetabek Dengan Metode Uji Asumsi Klasik Dan Uji Regresi Linear Berganda. In Seminar Nasional Ketekniksipilan (Vol. 1, Issue 1).
Safani Sitorus, T. (N.D.). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. In Sintesa CERED Seminar Nasional Teknologi Edukasi Dan Humaniora (Vol. 2021).
Sutrisno, Alatas, Abd. R., Saputra, Ek. K., Cakranegara, P. A., & Nugroho, B. S. (2022).
Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Work-Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Biro Organisasi Dan Ketatalaksanaan Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan.
Thalha, O., Dan, A., Anufia, B., & Islam, E. (2019). RESUME: INSTRUMEN
PENGUMPULAN DATA.
Tribunnews.Com. (2023, March 1). Survei Menunjukkan Bahwa Para Pekerja di Indonesia Memprioritaskan Work Life Balance di Pascapandemi Artikel Ini Telah Tayang Di Tribunnews.Com Dengan Judul Survei Menunjukkan Bahwa Para Pekerja Di Indonesia Memprioritaskan Work Life Balance Di Pascapandemi. Tribunnews.Com.
Wahyu, E., & Budianto, H. (2023). Bank Bukopin Syariah dan Konvensional: Studi Pustaka (Library Research) dan Bibliometrik Vosviewer.
Https://Doi.Org/10.5281/Zenodo.10049572
Wisudaningsi, B. A., Arofah, I., Konstansius, D., & Belang, A. (2019). Statmat (Jurnal Statistika Dan Matematika) Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Dengan Menggunakan Metode Analisis Regresi
Linear Berganda. Jurnal Statistika Dan Matematika), 1(1).
Yam, J. H., & Taufik, R. (2021). Hipotesis Penelitian Kuantitatif. 3(2).
Yanuari, Y. (N.D.). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap
Kinerja Karyawan. Https://Doi.Org/10.24853/Baskara.2.1.44-54
Yasin, M., Garancang, S., & Hamzah, A. A. (2024). Metode dan Instrumen Pengumpulan
Data (Kualitatif Dan Kuantitatif). In Journal Of International Multidisciplinary
Research. Https://Journal.Banjaresepacific.Com/Index.Php/Jimr