PENGARUH KOMPENSASI DAN PELATIHAN TENAGA PENDIDIK TERHADAP KINERJA GURU SMP AL FALAH BEKASI

PENGARUH KOMPENSASI DAN PELATIHAN TENAGA PENDIDIK TERHADAP KINERJA GURU SMP AL FALAH BEKASI

• By Supandi, Yayang;
• S1 - Manajemen
• 7
• 1-83

Dari banyaknya tenaga pendidik di Indonesia ini keberhasilan dan peningkatan
mutu pendidikan suatu lembaga sangat terkait dengan kondisi SDM yang dimilikinya..
Dengan adanya kualitas tenaga pendidik yang andal dalam bidang nya maka akan
menghasilkan kinerja dan output yang baik pula .. Pelatihan Kerja adalah keseluruhan
kegiatan untuk memberi, memperoleh, meningkatkan, serta mengembangkan
kompetensi kerja, produktivitas, bagi para pendidik sangat di perlukan guna mengatasi
krisis moral, krisis minat belajar agar semua proses yang sudah di tentukan dapat
terlaksana.Metode penelitian kuantitatif pada kerangka desain dari riset kuantitatif
dapat dianggap paling benar dan actual Penelitian ini terdiri dari 30 responden
mendapati hasil penelitian tidak adanya pengaruh dari variabel kompensasi dengan
kinerja guru sedangkan adanya pengaruh pelatihan dengan kinerja guru , seluruh hasil
penelitian ini dapat memberikan evaluasi dan improvisasi terhadap suatu keadaan yang
terjadi saat ini di sekolah seperti hal nya dari segi pelatihan sangat mempengaruhi
dalam kinerja sekolah sudah cukup memfasilitasi kegiatan pelatihan tersebut secara
keseluruhan

• Katakunci Kompensasi , Pelatihan Dan Kinerja Guru
• URL http://
• Penerbit Bina Sarana Informatika,

REFERENSI

Apriliana, S. D., & Nawangsari, E. R. (2021). Pelatihan dan pengembangan sumber
daya manusia (sdm) berbasis kompetensi. Forum Ekonomi, 23(4), 804–812.
https://doi.org/10.30872/jfor.v23i4.10155
Ayuningtyas, N., Hidayah, N., Rias, P. T., & Jakarta, N. (2023). PENINGKATAN
KETERAMPILAN DOMESTIC WORKER INDONESIA MELALUI PELATIHAN
MAKEUP FOTO DI GAYATRI BEAUTY. 2023, 1–6.
Dewanti, R. L., Tarigan, B., & Endang Wijayanti, L. (2021). The 2 nd Widyagama
National Conference on Economics and Business (WNCEB 2021) Universitas
Widyagama Malang PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN
KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Wnceb,
325–336. http://publishing-widyagama.ac.id/ejournal-v2/index.php/WNCEB
Fajri, C., Amelya, A., & Suworo, S. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin
Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Indonesia Applicad. JIIP - Jurnal Ilmiah
Ilmu Pendidikan, 5(1), 369–373. https://doi.org/10.54371/jiip.v5i1.425
Frinanda, M. K., Husniati, R., & Fadhilah, A. M. (2021). Pengaruh kompensasi dan
komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan koni kota depok. Prosiding
Konferensi Riset Nasional Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 2, 1033–1041.
Hayatun, M., & Ernawati, S. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja
Terhadap Produktivitas Pegawai. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi,
1(2), 182–192. https://doi.org/10.56248/jamane.v1i2.20
Hendra, H. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Universitas Tjut Nyak Dhien Medan. Maneggio: Jurnal
Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 1–12.
https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4813
Muqtafin, M., Basyid, A., & Marsudi, M. (2024). Pengaruh Kompensasi Terhadap
Kinerja Karyawan Ksp Sukses Mandiri. Juremi: Jurnal Riset Ekonomi, 3(5),
657–660.
Prabowo, O. H. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja
terhadap Kinerja Karyawan. Inkubis : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 1(2), 110–
126. https://doi.org/10.36418/ink.v1i2.19
Rohman, A., Rindanigsih, I., & Churrahman, T. (2023). Pengaruh Kompensasi
Terhadap Kinerja Guru : Systematic Literature Review (SLR). Academic
Journal Research, 1(1), 27–34. https://doi.org/10.61796/acjoure.v1i1.14

73

Sabtohadi, J., Fatimah, F., Mei Saputri, D., Agus Tina, L., Novitasari, H., Rofi, I.,
Fadlilah, F., Nabila Imsaki Aulia, S., Indah Romadloni, R., & Resti Universitas
Muhammadiyah Kalimantan Timur, L. (2024). Pelatihan Analisis Data Asumsi
Klasik Menggunakan Aplikasi SPSS Classic Assumption Data Analysis
Training Using the SPSS Application. Community Engagement & Emergence
Journal, 5(1), 83–88.
Sembiring, menanti, Tarigan, E., & Yanti, N. (2021). Pengaruh Kompensasi,
Pelatihan, Dan Pengembangan Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan
Penanggulangan Bencana Daerah (Bpbd) Kabupaten Karo. Jurnal Ilmiah
Kohesi, 5(4), 42–52.
Sumartini1, * K. S. H., & Sthevany1. (2020). KAJIAN PENGENDALIAN MUTU
PRODUK TUNA LOIN PRECOOKED FROZEN MENGGUNAKAN
METODE SKALA LIKERT DI PERUSAHAAN PEMBEKUAN TUNA X.
Aurelia Journal, 2. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.15578/aj.v2i1.9392
Zebua, Y. (2020). Pengaruh Budaya Kerja Dan Promosi Jabatan Dalam
Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iii Labuhan
Haji Labuhanbatu Utara. Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen),
7(2), 109–124. https://doi.org/10.36987/ecobi.v7i2.1758