PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MULTI GARMENJAYA KOTA BANDUNG

PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MULTI GARMENJAYA KOTA BANDUNG

• By Putra, Rivaldi Rachma;
• S1 - Manajemen
• 19
• 102

Beban kerja dan stress kerja merupakan hal yang penting di perusahaan dalam mengembangkan kinerja karyawannya termasuk perusahaan PT Multi Garmen Jaya. Tujuan dari dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari beban kerja dan stress kerja terhadap kinerja kerja karyawan PT Multi Garmenjaya. Populasi penelitian ini berjumlah 76 karyawan unit departemen SBU Famme, SBU Ladies, dan finishing PT Multi Garmenjaya. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dari teknik tersebut mengambil semua populasi. Desain penelitian adalah metode kuantitatif. Data dikumpulkan dengan kuesioner hardcopy yang diberikan kepada karyawan. Pengolahan data meliputi uji validitas, reabilitas, uji asumsi klasik, uji parsial (t) dan uji simultan (f). Hasil menunjukkan bahwa item kuisioner valid dan reliabel serta terbebas dari ekonometrik. Secara parsial beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil sig 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung 2,015, > 1,993, stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan signifikan dengan hasil sig 0,000 < 0,05 dan t hitung 2,875, > 1,993. Secara simultan beban dan stres kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan dengan hasil sig 0,000 < 0,05 dan nilai f hitung 7,599 > f tabel 3,12.

 

 

Kata kunci :Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan

• Katakunci Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan
• URL http://
• Penerbit Universitas Bina Sarana Informatika, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Abdullah, K., Jannah, M., Aiman, U., Hasda, S., Fadilla, Z., Taqwin, Masita, ayen, Fredy, Abdul Kadir, Rifqi Amrulloh, and Ulivia Erwinda. 2023. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jhonlin Marine Trans Di Tanah Bumbu.” doi: 10.30649/japk.v14i1.103.

 

Budiasa, I. K. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia. E-Book Edisi Pertama, Purrwokerto: Pena Persada.

 

Chandra, R. (2019). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mega Auto Central Finance Cabang Di Langsa. Parameter, https://doi.org/10.37751/parameter.v4i2.37

 

Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Acman: Accounting and Management Journal, 1(2), 61–66. https://doi.org/10.55208/aj.v1i2.20

 

Fauzi, Nisa, Napitupulu, Abdillah, Utama, Zonyfar, Rini, & PENERBIT. (2022). Metodologi Penelitian, Purwokerto: Pena Persada.

 

Hakim, R. Al, Mustika, I. & Yuliani, Wiwin. (2021) Validitaas Dan Reliabilitas Angket Motivasi Berprestasi. https://doi.org/10.22460/fokus.v4i4.7249, vol 4.

 

Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 120–135. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4866

 

Hardani, Hikmatul, A. N., Ardiani, H., Fardani, R. A., Ustiawaty, J., Utami, E. F., Sukmana, D. J., & Istiqomah, R. R. (2020). Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. Yogyakarta. Pustaka Ilmu.

 

Hendra, A., & Riadi, R. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Trifa Raya Laboratories. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(1), 416–424. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.1934

 

 

 

Kartika, G., & Haryani, S. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan RS Ludira Husada Tama Yogyakarta. Telaah Bisnis, 19(1), 29–42. https://doi.org/10.35917/tb.v19i1.161

 

Luthan, L. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank 9 Jambi Cabang Kerinci. Al Fiddhoh: Journal of Banking, Insurance, and Finance, 4(2), 119–128. https://doi.org/10.32939/fdh.v4i2.2899

 

Machali, I. (2021). METODE PENELITIAN KUANTITATIF. Universitas Islam Negri (UIN) Sunan Kalijaga, Yogyakarta

 

Oktiani, N. (2022). Hubungan Kompensasi dan Kinerja Karyawan terhadap Produktifitas melalui Pendekatan Analisis Kanonikal. Jurnal Ecodemica :, 6(2), 206–215. https://doi.org/10.31294/eco.v6i2.12413

 

Rahmania, R. T., & Albanna, F. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Unit Airport Operation Control Center (AOCC) di Bandar Udara Intetnasional Soekarno-Hatta Cengkareng. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(1), 44–53. https://doi.org/10.55606/jimak.v3i1.2746

 

Rohmatin, Y. Y., & Josephine, M. (2019). Pengukuran Beban Kerja Operator Dengan Menggunakan Metode National Aeronautics and Space Administration Task Load Index (Nasa-Tlx). Di Cv. Mediatama Perkasa. Ug Jurnal, 13(11), 10–24. https://ejournal.gunadarma.ac.id/index.php/ugjournal/article/view/6610

 

Saat, S., & Mania, S. (2020). Pengantar METODE PENELITIAN. Gowa. Pustaka Almaida. (Vol. 4, Issue 1).

 

Sahir, S. H. (2022). METODOLOGI PENELITIAN. Bantul Jogjakarta. KBM Indonesia.

 

Sihotang, (2023). METODE PENELITIAN KUANTITATIF. UKI Press

 

Sugiyono. (2019). METODE PENELITIAN KUANTITATIF Dan R&D. Bandung. Alfabeta

 

Sugiyono. (2021). METODE PENELITIAN ADMINITRASI. Bandung. Alfabeta

 

Sulastri, & Onsardi. (2020). PENGARUH STRES KERJA, DAN BEBAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Journal of the European Academy of Dermatology and Venereology, 34(8), 709.e1-709.e9. http://dx.doi.org/10.1016/j.jaad.2013.01.032

 

Tambunan, H. M. S. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Transpacific Finance. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen Bisnis, 2(2), 25–33.

 

Triatmaja, I. D. R. I., Nelwan, O. S., & Lengkong, V. P. . (2022). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Fif Group Manado. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(3), 377. https://doi.org/10.35794/emba.v10i3.41581

 

Vanchapo, A. R. (2020). Beban Kerja dan Stres Kerja. Pasurun,. Jawa Timur. Qiara Media. 1(2), 792.

 

Widayati, K. D. (2019). Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Dasar Negeri Jatiwaringin X Bekasi. Widya Cipta - Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 3(1), 17–24. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v3i1.5058

 

Widjaja, Y. R., & Ginanjar, A. (2022). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 7(1), 7–12. https://doi.org/10.55264/jumabis.v7i1.96

 

Yuliana, S., Supardi, & Mona, W. (2019). Analisis Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Penerbit Erlangga Cabang Yogyakarta. Journal Ilmu Manajemen, 5(1), 1689–1699. file:///C:/Users/User/Downloads/fvm939e.pdf