Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT.Kairos Multi Sejahtera

• By Sari, Etania Rosmala;
• Skripsi
• 4

ABSTRAK

 

Etania Rosmala Sari (64200220),Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Kairos Multi Sejahtera

 

Masalah prestasi kerja bukanlah permasalahan yang terjadi di lingkup perusahaan secara tidak sengaja . Tujuan Penelitian ini adalah menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Kairos Multi Sejahtera. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan uji regresi berganda. Adapun Hasil penelitian ini menunjukan secara parsial variabel X1 dan X2  berdasarkan uji t menunjukan pengaruh yang positif dan signifikan. Sementara hasil uji F menunjukkan bahwa nilai f _hitung adalah 354.911, yang lebih besar dari f tabel sebesar 3.101, dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,00. Hal ini berarti hipotesis ketiga diterima, menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja (Y). Hasil uji koefisien determinasi simultan menunjukkan bahwa nilai R _Square adalah 0,948. Ini berarti bahwa secara simultan, motivasi kerja dan disiplin kerja memberikan pengaruh sebesar 89,1% terhadap prestasi kerja, sementara sisanya sebesar 10,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata Kunci : Motivasi, Disiplin, Prestasi kerja

• Katakunci
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA

 

Hani, A., Djamhur, R., Hamidah, H., & Utami, N. (2013). Pengatuh Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Pegawai Kantor Pusat PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) |, 6(2), 1–9.

 

Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i1.2929

 

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2016). Perilaku Organisasi ( dan A. R. Terjemahan: Diana Angelica, Ria Cahyani (ed.); 16th ed.). Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), 6681, 665–670.

 

Sadarman, B., & Fitriani, I. D. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 1(3), 29–50. https://doi.org/10.31955/mea.vol1.iss3.pp29-50

 

Sjofjan, Y. (2019). Konsep Dasar Pendidikan/Pelatihan Berbasis Kompetensi. Pengembangan Program Pendidikan Dan Pelatihan, 1, 1–43.

 

Yuniadi mayowan, Jundah, P., & Al, M. mochammad. (2018). Pegaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan( Studi pada PT BPR Gunung Ringgit Malang ). Jurnal Administrasi Bisnis, 25(1), 7–9.

 

Hani, A., Djamhur, R., Hamidah, H., & Utami, N. (2013). Pengatuh Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Pegawai Kantor Pusat PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) |, 6(2), 1–9.

 

 

Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i1.2929

 

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2016). Perilaku Organisasi ( dan A. R. Terjemahan: Diana Angelica, Ria Cahyani (ed.); 16th ed.). Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), 6681, 665–670.

 

Sadarman, B., & Fitriani, I. D. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 1(3), 29–50. https://doi.org/10.31955/mea.vol1.iss3.pp29-50

 

Sjofjan, Y. (2019). Konsep Dasar Pendidikan/Pelatihan Berbasis Kompetensi. Pengembangan Program Pendidikan Dan Pelatihan, 1, 1–43.

 

Yuniadi mayowan, Jundah, P., & Al, M. mochammad. (2018). Pegaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan( Studi pada PT BPR Gunung Ringgit Malang ). Jurnal Administrasi Bisnis, 25(1), 7–9.

 

Yuniadi mayowan, Jundah, P., & Al, M. mochammad. (2018). Pegaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan( Studi pada PT BPR Gunung Ringgit Malang ). Jurnal Administrasi Bisnis, 25(1), 7–9.