Pengaruh Motivasi dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kementerian PUPR

Pengaruh Motivasi dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kementerian PUPR

• By Wati, Dwi Sulistio;
• S1 - Manajemen
• 4
• 1-97

Penelitian ini mengkaji pengaruh motivasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan di Kementerian PUPR. Untuk mengetahui dan mengevaluasi pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di lingkungan kerja yang kompleks seperti ini baik secara parsial maupun secara simultan, Perusahaan harus tahu bagaimana keduanya mempengaruhi kinerja karyawan di Kementerian PUPR. Berdasarkan analisis kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linear berganda, dengan tekhnik pengunpulan data menggunakan kuesioner ditemukan bahwa motivasi dan pelatihan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Uji t parsial menunjukkan bahwa pelatihan kerja berkontribusi sebesar 32,6% terhadap peningkatan kinerja karyawan, sementara uji F menunjukkan bahwa motivasi dan pelatihan secara bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 49,1%. Hasil penelitian ini didukung oleh teori dan penelitian sebelumnya yang menyatakan bahwa pelatihan kerja dan motivasi memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini menekankan pentingnya pelatihan kerja yang relevan dan motivasi yang kuat dalam meningkatkan kinerja karyawan. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah perlunya perusahaan untuk terus meningkatkan program pelatihan dan strategi motivasi untuk mencapai tujuan organisasi yang lebih tinggi​​.

• Katakunci Motivasi, Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan
• URL http://
• Penerbit Bina Sarana Informatika,

REFERENSI

Alexander, D., Kwanto, I., Kheng, B. K., Wijaya, R., & Saputra, D. W. (2023). 2023 Madani : Jurnal Ilmiah Multidisipline Pengaruh Motivasi Kerja , Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan. 1(12), 403–410.

 

Ananta, J. (2023). Pengaruh Review Di Youtobe Terhadap Keputusan Pembelian Iphone Pada Mahasiswa Ilmu Komunikasi UIN Syarif Kasim Riau. Skripsi, 6249, 27.

 

Angioni, S. A., Giansante, C., Ferri, N., Ballarin, L., Pampanin, D. M., Marin, M. G., Bargione, G., Vasapollo, C., Donato, F., Virgili, M., Petetta, A., Lucchetti, A., Cabuga Jr, C. C., Masendo, C. B. ., Hernando, B. J. ., Joseph, C. C. ., Velasco, J. P. ., Angco, M. K. ., Ayaton, M. A., … Barile, N. B. (2021). No Analisis sruktural kovarians pada indikator yang berhubungan dengan kesehatan di antara para lansia di rumah, dengan fokus pada perasaan subjektif tentang kesehatanTitle. Fisheries Research, 140(1), 6. http://dspace.ucuenca.edu.ec/bitstream/123456789/35612/1/Trabajo de Titulacion.pdf%0Ahttps://educacion.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2019/01/GUIA-METODOLOGICA-EF.pdf%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.fishres.2013.04.005%0Ahttps://doi.org/10.1038/s41598-

 

Annisak, F., Sakinah Zainuri, H., & Fadilla, S. (2024). Peran uji hipotesis penelitian perbandigan menggunakan statistika non parametrik dalam penelitian. Al Itihadu Junral Pendidikan, 3(1), 105–115. https://jurnal.asrypersadaquality.com/index.php/alittihadu

 

Arif, F., & Ramadhan, I. (2024). Jurnal KONSISTEN Vol . 1 , No . 1 Bulan 2024 : XXX - XXX P-ISSN XXXX – XXXX ; E-ISSN XXXX-XXXX PENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT . SOLUSI MOBILITAS BANGSA JAKARTA SELATAN Jurnal KONSISTEN Vol . 1 , No . 1 Bulan 2024 : XXX . 1(1), 25–34.

 

Aswan, N., Fadhillah, Y., Siregar, M. N. H., Puspita, N. R., Mahaji, T., & Harahap, A. U. (2024). Analisis regresi linier dalam estimasi produktivitas kelapa sawit (Elaeis guineensis) di Kabupaten Tapanuli Selatan. Innovative: Journal of Social Science Research, 4(1), 10264–10276.

 

Aulia Rahmi Ma’rifah, Muhammad Rizky Ibnu A, Suryadi Alamsyah, M. O. (2023). Media Riset Bisnis Ekonomi Sains dan Terapan. Media Riset Bisnis Ekonomi Sains Dan Terapan, 1(3), 61–69.

 

Dwitayanti, Y., Robiani, B., Mukhlis, M., & Rohima, S. (2024). Determinan Investasi Di Indonesia. Jurnal Proaksi, 11(1), 184–200. https://doi.org/10.32534/jpk.v11i1.5578

 

Gergely, S. (2024). No Analisis sruktural kovarians pada indikator yang berhubungan dengan kesehatan di antara para lansia di rumah, dengan fokus pada perasaan subjektif tentang kesehatanTitle. 6(February), 4–6.

 

Huda, M., & Bangsa, U. P. (2024). Pengaruh Pelatihan , Tunjangan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV . Alfa Aluminium Jakarta Barat. 4, 6873–6887.

 

Imron, I. (2019). Analisa Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Menggunakan Metode Kuantitatif Pada CV. Meubele Berkah Tangerang. Indonesian Journal on Software Engineering (IJSE), 5(1), 19–28. https://doi.org/10.31294/ijse.v5i1.5861

 

Karimudin, Y., Ramli, M. R. R., & Siregar, L. D. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja On The Job Training Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Radio Suara Indah Palembang. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 5(3), 1141–1148. https://doi.org/10.47467/elmal.v5i3.3866

 

Kerja, P. B., & Lingkungan, D. A. N. (2024). TERHADAP KINERJA PEGAWAI ADIRA FINANCE KOTA. 2(2).

 

Kerja, P. L., Dan, K., Pt, P., & Tbk, I. (2024). MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. 1(4), 145–156.

 

Kerja, P. L., Kerja, M., Disiplin, D. A. N., Terhadap, K., Karyawan, K., Perintis, P. T., Halim, W., Riady, M., Ernanda, Y., Manajemen, P. S., Ekonomi, F., & Prima, U. (2024). THE INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT , WORK MOTIVATION AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE PT . PERINTIS PERKASA MEDAN MEDAN PENDAHULUAN Saat ini setiap perusahaan akan berusaha untuk mencari , mendapatkan hingga melatih sumber daya manusia yaitu kar. 7, 7163–7173.

 

Keyword : Moral Leadership, Leader Motivation, Leadership. (2024). 213–218.

 

Kristianti, N. M. E., Ningsih, N. L. A. P., & Yamawati, N. K. S. (2024). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bumdes Eka Budi Sakti Di Desa Seraya. Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ), 6(1), 27–39. https://doi.org/10.22225/wmbj.6.1.2024.27-39

 

Kusumasari, I. R. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Majalah Ilmiah Dian Ilmu, 21(2), 186. https://doi.org/10.37849/midi.v21i2.287

 

Lestari, I. A., Lestari, I. A., & Hamzah, N. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. PARADOKS : Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(1), 164–177. https://doi.org/10.33096/paradoks.v2i1.138

 

Lestari, W. D., & Setianegara, R. G. (2020). ANALISIS PENGARUH NIM, BOPO, LDR, DAN NPL TERHADAP PROFITABILITAS (Studi Kasus Pada Bank Umum Yang Listed Di Bursa Efek Indonesia Periode 2014-2018). Keunis, 8(1), 82. https://doi.org/10.32497/keunis.v8i1.2136

 

Mufid, A. N., Sutrisno, S., & Sisbintari, I. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT World Innovative Telecommunication Cabang Jember. Jurnal Strategi Dan Bisnis, 11(1), 41. https://doi.org/10.19184/jsb.v11i1.38605

 

Nasution, R. A., & Dharma, B. (2024). Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Ekonomi Dan Keuangan Islam, 2(1), 263–271.

 

Nurhalizah, S., & Oktiani, N. (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(3), 197–207. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i3.18

 

Padilah, T. N., & Adam, R. I. (2019). Analisis Regresi Linier Berganda Dalam Estimasi Produktivitas Tanaman Padi Di Kabupaten Karawang. FIBONACCI: Jurnal Pendidikan Matematika Dan Matematika, 5(2), 117. https://doi.org/10.24853/fbc.5.2.117-128

 

Peran, A., Karyawan, R., & Kinerja, T. (2024). proses Pembangunan nasional . Oleh karena itu , perlu adanya kualitas Menurut John Foeh dikutip ( Shavab , 2021 ) bahwa Manajemen Sumber memanfaatkan manusia ataupun orang yang terdapat di dalamnya . memberikan dampak positif pada kinerja karyawan . Islam. 3(1), 1–3.

 

Puspitaningrum, Y., & Sudarsi, S. (2024). The Influence Of Job Training, Work Environment And Job Stress On Employees’ Work Productivity (A Case Study At CV Airin Graha Persada). Management Studies and Entrepreneurship Journal, 5(2), 3221–3230. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej

 

Rahmadani, Labbase, I., Nasir, M., & Kamidin, M. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Center of Economic Students Journal, 6(2), 116–126. https://doi.org/10.56750/csej.v6i2.577

 

Satriawan, M., Arafat, Y., & Salmah, N. N. A. (2024). Pengaruh Kepercayaan Diri Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional II Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 20(4), 732–744. https://doi.org/10.31851/jmwe.v20i4.12759

 

Setioroni. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Pelatihan Karyawan terhadap kinerja studi Kasus Pasa PT.IIS INDONESIA. Prosiding Seminar Nasional Humanis, 358–376.

 

Sumarsan. (2021). Pengaruh Pajak Restoran Dan Pajak Hotel Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kota Padangsidempuan Periode 2018-2020. Jurnal Akuntansi, 51(1), 1–15.

 

Syamantha, A. (2024). Hubungan Burnout Dengan Kinerja Pada Supir PT . Anugrah Kreasindo Tama. 1(2), 1–11.