“Pengaruh Fasilitas Kantor dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pusat Standardisasi Sistem dan Kepatuhan di Kementerian Kelautan dan Perikanan RI”.

“Pengaruh Fasilitas Kantor dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pusat Standardisasi Sistem dan Kepatuhan di Kementerian Kelautan dan Perikanan RI”.

• By Apriliantini, Desty;
• S1 - Manajemen
• 11
• 1-105

Pusat Standardisasi Sistem dan Kepatuhan, BPPMHKP – Kementerian Kelautan dan Perikanan RI yang bergerak dalam bidang kelautan dan perikanan memiliki visi misi untuk mendukung terwujudnya masyarakat kelautan dan perikanan yang sejahtera dan sumber daya kelautan dan perikanan yang berkelanjutan, untuk muwujudkan visi misi tersebut adalah dengan dimilikinya fasilitas kantor dan disiplin kerja di setiap pegawai agar tercapainya kinerja yang lebih baik lagi. Tujuan adanya fasilitas kantor dan disiplin kerja adalah untuk mencipatakan semangat kerja yang tinggi dan menciptakan kinerja yang lebih tinggi lagi dari sebelumnya. Adapun Metode pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi dengan metode penelitian kuantitatif menggunakan analisis statistik. Dengan dilakukannya analisis terhadap fasilitas kantor dan disiplin kerja maka akan diperoleh hasil tinggi atau rendahnya kinerja pegawai Pusat Standardisasi Sistem dan Kepatuhan di Kementerian Kelautan dan Perikanan RI.

• Katakunci Fasilitas Kantor, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
• URL https://blantika.publikasiku.id/index.php/bl/index
• Penerbit Fakultas Ekonomi & Bisnis UBSI, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Aprilda Widad Diyantama (2020). Pengaruh Disiplin Belajar dan Lingkungan       Keluarga terhadap Hasil Belajar Ekonomi Siswa SMA Uswatun Hasanah.

 

Billy Nugraha (2022). PENGEMBANGAN UJI STATISTIK: Implementasi Metode     Regresi Linier Berganda dengan Petimbangan Uji Asumsi Klasik. PRADINA      PUSTAKA

 

Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS

25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang

 

Indah Pawestri Setia Ningrum (2019). Pengaruh Fasilitas kantor Dan Disiplin

            Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Petarukan            Kabupaten Pemalang

 

Irwan (2022), Pengaruh Fasilitas Kantor, Disiplin Kerja dan Stress Kerja Terhadap       Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Koto Kampar Hulu Kabupaten Kampar    Provinsi Riau.

 

Jufrizen , Fadilla Puspita Hadi (2021) Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja     Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Volume 7 No 1.

 

Lisa Fira (2022). The Influence of Work Facilities, Work Discipline and Leadership        Style on Employee Performance. Vol.12 No.1          https://doi.org/10.37776/manajer.v12i1.1234

 

Moenir.(2015).Manajemen Pelayanan Umum Indonesia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

 

Siswati, E., Niki, K., Evi, F., & Rezha, S. (2022). Pengaruh Fasilitas Kantor,     Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Bappeda             Kabupaten Batang Hari. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 22(2),             813.             https://doi.org/10.33087/jiubj.v22i2.1910

Sitopu, Y. B., Kevin, A. S., & Fenny, K. M. (2021). The Influence of Motivation, Work     Discipline, and Compensation on Employee Performance. Golden Ratio of             Human  Resource Management, 1(2),  72–83.       https://doi.org/10.52970/grhrm.v1i2.79

 

Slamet Riyanto dan Aglis Andhita Hatmawan (2020). Metode Riset Penelitian         Kuantitatif di Bidang Manajemen, Teknik, Pendidikan dan Eksperimen.    Sleman: Deepublish CV. Budi Utama

 

Sugiyono.(2017).Metode penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R&D. Bandung:    Alfabeta Bandung.

 

Wanda, Jauhari, Saptaria.(2022). Pengaruh Fasilitas Kantor, Motivasi dan Disiplin          Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kelurahan Bawang Kota Kediri.Jurnal   Ekonomi dan Manajemen Vol.2 No.4.

 

Yani Maryani, Mohammad Entang , Martinus Tukiran (2021). the Relationship        between Work Motivation,Work Discipline and Employee Performance at the     Regional Secretariat of BogorCity. Archives Volume: 02 No. 0