Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada Unit Penanganan Kredit PT Bank Mandiri (Persero) Tbk

Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada Unit Penanganan Kredit PT Bank Mandiri (Persero) Tbk

• By Muyana, Egi;
• Skripsi
• 41
• 1-96

Sumber daya manusia (SDM) merupakan kontribusi penting dalam mencapai tujuan perusahaan, keberhasilan organisasi sangat tergantung pada tenaga kerja yang baik, komunikasi efektif dapat meningkatkan produktivitas dan kenyamanan kerja, komunikasi dan kerjasama tim adalah faktor kunci dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Menguji pengaruh komunikasi dan kerjasama tim secara parsial dan secara simultan terhadap kinerja karyawan. Peneliti menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Kuesioner digunakan sebagai alat untuk mengumpulkan data yang kemudian disajikan untuk membuat kesimpulan. Pada pengujian validitas variabel x1, x2 dan y memperoleh hasil yang valid, sedangkan untuk hasil uji reabilitas dapat disimpulkan variabel x1, x2 dan y realiabel dan semua data berdistribusi normal, dan tidak terjadi multikolinearitas pada data penelitian ini. Data penelitian ini tidak terjadi heterokeatisitas baik uji grafik maupun statistic uji glejser. Uji hipotesis t parsial dan f simultan Ha semua diterima. Secara parsial komunikasi berpengarung signifikan terhadap kinerja dengan hasil 3,397 > 2,034, secara parsial kerjasama tim berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan hasil 3,176 > 2,034 dan secara simultan komunikasi dan kerjasama tim berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada unit penanganan kredit dengan hasil 27,743 > 3,29. Dapat disimpulkan bahwa komunikasi dan kerjasama tim berpengaru sangat kuat terhadap kinerja karyawan unit penanganan kredit.

• Katakunci Komunikasi, Kerjasama Tim, kinerja Karyawan
• URL https://jurnal.bsi.ac.id/index.php/meb/submissions
• Penerbit ,

REFERENSI

Afrianti, F., & Oktawahyudi, I. (2022). Pengaruh Kualitas Produk, Harga dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Pipa Merek Trilliun pada Toko Fria Bangunan Hiang Kabupaten Kerinci. Jurnal Indonesia Sosial Sains, 3(1), 152–166. https://doi.org/10.36418/jiss.v3i1.528

Amin, F. D. Al, Setiawan, H., & Wijayanto, W. (2024). Pengaruh Kerjasama Tim , Komunikasi Interpersonal , Kecerdasan Emosi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja. 21, 19–30.

Aprianti, K. (2022). Pengaruh Komunikasi Dan Teamwork (Kerjasama Tim) Terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Bima. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 1–9. https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/download/8014/4785

Azhari, M. (2022). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bukhari Express. Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis, 17(1), 71–78. https://doi.org/10.46975/aliansi.v17i1.130

Chandra, R. M., Sudjianto, M. K., & Adriana, E. (2023). Faktor-Faktor Komunikasi (Yang Perlu Dimiliki) Generasi Z Dalam Mempersiapkan Karir. Student Research Journal, 1(Juni), 1–7. http://dspace.nelson.usf.edu/xmlui/handle/10806/10

Fajarini, N. H., Irwan, M., & Nasution, P. (2023). Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan Bpn-Sumut. Journal, Communnity Development, 4(4), 7721–7726.

Hamiruddin, Hajar, I., & Saleh, S. (2019). Jurnal Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan. Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan, 3(3), 138–151. https://doi.org/10.24912/jmbk.v3i3.4969

Hasibuan, J. S., & Silvya, B. (2019). Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Inovator, 9(1), 23. https://doi.org/10.32832/inovator.v9i1.3014

Hidayat, R. (2021). Pengaruh Komunikasi Internal, Disiplin Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan the Influence of Internal Communication, Work Discipline and Team Work Toward Employee Performance. Dimensi, 10, 58–75. https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/jurnaldms

Ibrahim, F. E., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Lion Superindo. Jurnal Arastirma, 1(2), 316. https://doi.org/10.32493/arastirma.v1i2.12369

Janna, N. M. (2021). Konsep uji validitas dan reliabilitas dengan menggunakan spss. 18210047.

Kamaluddin, L. A., Firman, A., & Agussalim. (2023). Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai. YUME : Journal of Management, 6(3), 465–466.

Karimuddin Abdullah, Aiman, M. J. U., Hasda, S., Fadilla, Z., Taqwin, Masita, Ardiawan, K. N., & Sari, M. E. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif. In PT Rajagrafindo Persada (Vol. 3, Nomor 2).

Najuti, H. A., & Susanto, A. H. (2022). Terhadap Kinerja Karyawan Inews Jakarta. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi, 1(2). https://prin.or.id/index.php/JURRIE/article/view/355

Panglipurningrum, Y. S., & Pamungkas, B. I. (2022). Influence Of Compensation, Team Cooperation And Creativity Against Employee Performance (Case Study On Mcdonald’s Solo Area). Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 9(2), 180–193. http://e-journal.stie-aub.ac.id

Pohan, D. D., & Fitria, U. S. (2021). Types of Communication. Digital Communication over Fading Channels, 2, 45–79. https://doi.org/10.1002/0471715220.ch3

Safitri, A. N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pemberdayaan, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan (Studi di PT.Phapros,Tbk Semarang). Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(2), 14–25. https://stiemuttaqien.ac.id/ojs/index.php/OJS/article/view/892

Taufik, T. R., Hanafi, A., Zunaidah, Z., & Perizade, B. (2022). Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Ilir Barat 1 Palembang. Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Malahayati, 11(2), 69–81. https://doi.org/10.33024/jrm.v11i2.5751

Widodo, S., Ladyani, F., Asrianto, L. O., Rusdi, Khairunnisa, Lestari, S. M. P., Wijayanti, D. R., Devriany, A., Hidayat, A., Dalfian, Nurcahyati, S., Sjahriani, T., Armi, Widya, N., & Rogayah. (2023). Buku Ajar Metode Penelitian.

Yuwana, S. I. P. (2022). Pengaruh Kerjasama Tim , Komunikasi , Lingkungan dan Kompensasi. Jurnal Ilmiah dan Multidisplin, 1(12), 4163–4170.