Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Imigrasi Kelas I Tangerang

research
  • 06 Oct
  • 2024

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Imigrasi Kelas I Tangerang

ABSTRAK

 

Doni Fauji (64200182), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Imigrasi Kelas I Tangerang

    Gaya kepemimpinan dan Komunikasi dalam organisasi memainkan peran yang sangat penting dalam membentuk budaya organisasi dan mempengaruhi kinerja pegawai. Gaya kepemimpinan menjadi salah satu pengaruh perilaku orang lain baik secara individu maupun kelompok. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari gaya kepemimpinan, komunikasi dalam organisasi, dan kinerja pada pegawai negeri sipil Kantor Imigrasi Kelas I Tangerang.

    Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif, metode penelitian ini berdasarkan pada filsafat positifisme dan dianggap sebagai metode ilmiah karena memenuhi prinsip-prinsip ilmiah yang konkrit, terukur, rasional, dan sistematis. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dengan metode Observasi dan kuesioner dengan 22 sampel.

    Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja pegawai negeri. Tidak terdapat pengaruh signifikan pada komunikasi organisasi dengan kinerja pegawai. Terdapat pengaruh signifikan secara simultan pada variabel gaya kepemimpinan dan komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai negeri. Temuan ini memberikan pelajaran penting bagi para pegawai negeri sipil di Kantor Imigrasi Kelas I Tangerang bahwa gaya kepemimpinan dan komunikasi harus lebih di perhatikan lagi untuk mencapai tujuan organisasi.

 

Kata Kunci      : Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi, Kinerja Organisasi, Manajemen SDM

Unduhan

 

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA

Amstrong. (2018). Hubungan Baik Antara Kinerja Karyawan Dan Faktor Yang Memprngaruhi Kinerja Karyawan. Wibowo (2017:8), 8–29.

 

Angreni, N. (2019). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN. Αγαη, 8(5), 55.

 

Dian, N., & Noersanti, L. (2020). Pengaruh Komunikasi, Disiplin, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pt. Extrupack Bekasi Barat. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia, 3, 1–25. http://repository.stei.ac.id/1653/4/BAB 3.pdf

 

Dwindra, R. N. A. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak (Kpp) Pratama Kedaton Bandar Lampung. 16–20.

 

Faizal, T. D. (2018). Analisis Gaya Kepemimpinan Di Pdam Kota Probolinggo (Model Hersey Dan Blanchard). Manajemen Bisnis, 8(2), 2–3. https://doi.org/10.22219/jmb.v8i2.7063

 

Fajri, C., Amelya, A., & Suworo, S. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Indonesia Applicad. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(1), 369–373. https://doi.org/10.54371/jiip.v5i1.425

 

Fitri, D. Z. (2020). Pengertian, Fungsi dan Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah. h.1.

 

Fransisca, A., & Wijoyo, H. (2020). Implementasi Mettā Sutta Terhadap Metode Pembelajaran Di Kelas Virya Sekolah Minggu Sariputta Buddhies. Jurnal Ilmu Agama Dan Pendidikan Agama Buddha, 2(1), 1–12.

 

Gunawan, H. (2021). PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KOORDINASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR FIANKA REZALINA FATMA PEKANBARU. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(February), 2021. https://doi.org/10.1080/09638288.2019.1595750%0Ahttps://doi.org/10.1080/17518423.2017.1368728%0Ahttp://dx.doi.org/10.1080/17518423.2017.1368728%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.ridd.2020.103766%0Ahttps://doi.org/10.1080/02640414.2019.1689076%0Ahttps://doi.org/

 

Hendra Fajri. (2020). Komunikasi Organisasi Dalam Meningkatkan MotivasiKerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata DanKebudayaan Di Kabupaten Kampar. Uin Suska Riau, 1–106.

 

Jumrad, O. T., & Mayang Sari, I. D. (2019). Fungsi Komunikasi Dalam Organisasi Melalui Group Chat Whatsapp Oriflame. Jurnal Common, 3(1), 104–114. https://doi.org/10.34010/common.v3i1.1953

 

Kasus, S., & Negeri, T. (2023). Terhadap Motivasi Kerja Guru Dalam Pembelajaran Pada Masa Pandemi Covid-19 Dariyanto. 19.

 

Majid, R. A. (2015). Gas Rumah Kaca Pada Perusahaan Di Indonesia.

 

Marlina, M., Mardiana, M., Fiansi, F., & Astuti, A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Baru Kabupaten Tolitoli. PARADUTA : Jurnal Ekonomi Dan Ilmu-Ilmu Sosial, 1(3), 107. https://doi.org/10.56630/paraduta.v1i3.502

 

Meidiyustiani, R. 2016. (2016). Pengaruh Modal Kerja, Ukuran Perusahaan, Pertumbuhan Penjualan, Dan Likuiditas Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Manufaktur. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 5(2), 131–143.

 

Mutya, D. (2020). Pengertian, Fungsi, dan Gaya Kepemimpinan Pendidikan. Jurnal UNP, 18029105, 1–3.

 

Nainggolan, A. P. (2020). Pengaruh Komunikasi, Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Kundur Mas Tanjung Batu Kundur ….

 

Natassja, E. (2022). Efek Penggunaan Girlband K-Pop Twice sebagai Brand Ambassador terhadap Peningkatan Nilai Merek Scarlett Whitening. 1–23.

 

Nuzulia, A. (2020). 済無No Title No Title No Title. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 5–24.

Rahmadhani, Y., & Iskandar, A. (2016). Analisis Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Dan Implikasinya Terhadap Kinerja Pegawai Humas Dan Protokol Sekretariat Daerah Kabupaten Paser. Jurnal Komunikasi Pembangunan, 14(2). https://doi.org/10.46937/14201613764

 

Sihombing, P. L. T., & Batoebara, M. U. (2019). Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan Dalam Pencapaian Tujuan Perusahaandi Cv Multi Baja Medan. Jurnal Publik Reform UNDHAR MEDAN, 6, 1–16.

 

Simon, M. K., & Alouini, M. (2004). Types of Communication. Digital Communication over Fading Channels, 2, 45–79. https://doi.org/10.1002/0471715220.ch3

 

Sugianto. (2017). Pengaruh karakteristik dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Angkasa Pura Yogyakarta. Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Angkasa Pura Di Bandar Udara Yogyakarta Internasional Airport, 35–43.

 

Sugiyono. (2010). Pengaruh Kualitas Pelayanan, Fasilitas Kesehatan Dan Citra Rumah Sakit Terhadap Loyalitas Pelanggan Pengguna Bpjs Di Rumah Sakit Umum Daerah Kemayoran. Repository.Stei.Ac.Id/, 31. http://repository.stei.ac.id/id/eprint/8660

Tania Pratiwi, R., & Setiawan, I. (2018). Organizational Citizenship Behavior. 559–565. https://doi.org/10.5220/0006889505590565

 

Veithzal Rivai. (2018). Indikator Kepemimpinan. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 10–27.

 

Yahya, D., & Yulia, Y. (2019). Penerapan Model Contex Tual Teaching And Learning (CTL) Dalam Pembelajaran Matematika untuk Meningkatkan Kemampuan Pemecahan Masalah Matematis Peserta Didik Kelas VII SMPN 1 Danau Kembar. Math Educa Journal, 3(1), 13–21. https://doi.org/10.15548/mej.v3i1.232

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru