Pengaruh Beban Kerja dan Standar Operasional Prosedur Terhadap Kinerja Karyawan PT Dwi Multi Makmur Jakarta

Pengaruh Beban Kerja dan Standar Operasional Prosedur Terhadap Kinerja Karyawan PT Dwi Multi Makmur Jakarta

• By Apriana;
• Skripsi
• 4
• 1-107

Apriana (64231428), Pengaruh Beban Kerja dan Standar Operasional Prosedur Terhadap Kinerja Karyawan PT Dwi Multi Makmur Jakarta

Sumber daya manusia dalam organisasi memiliki peran penting dalam menggerakan dan memajukan organisasi. Setiap perusahaan berupaya mendorong karyawannya agar dapat memberikan suatu pencapaian dan pemenuhan target yang ditetapkan oleh perusahaan. Harapan perusahaan terhadap pencapaian dan pemenuhan target harus disertai dengan faktor penunjang yang dapat meningkatkan kinerja karyawan seperti beban kerja yang sesuai dan standar operasional prosedur yang baik. Untuk itu perusahaan harus mampu menjaga keseimbangan antara keduanya untuk menghasilkan kinerja yang optimal pada karyawan PT Dwi Multi Makmur. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan standar operasional prosedur terhadap kinerja karyawan PT Dwi Multi Makmur. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Metode pengambilan sampel dengan teknik sampling total. Alat bantu pengujian menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan variabel beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel standar operasional prosedur berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan pada uji simultan beban kerja dan standar operasional prosedur berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Dwi Multi Makmur. 

• Katakunci Beban kerja, Standar Operasional Prosedur, Kinerja Karyawan
• URL http://
• Penerbit Universitas Bina Sarana Informatika, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Abdullah, K., Jannah, M., Aiman, U., Hasda, S., Fadilla, Z., Taqwin, Masita, Ardiawan, N., & Sari, M. E. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif (Nanda Saputra(ed.)). Aceh: Yayasan Penerbit Muhammad Zaini Anggota IKAPI.

Accounting Program. (2021). Mengenal Manfaat dan Cara Pembuatan SOP yang Baik. Binus University. https://accounting.binus.ac.id/2021/12/01/mengenal-manfaat- dan-cara-pembuatan-sop-yang-baik/

Aghniya, N. I., & Subroto, W. T. (2021). Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Berwirausaha Pada Mahasiswa. Jurnal Ilmu Pendidikan, 3(5), 1891–1903. https://doi.org/10.31004/edukatif.v3i5.674

Ansory, A. F., & Indrasari, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo:Indomedia Pustaka.

Antika, N. D., Nataraningtyas, M. F., Lonikat, E. V. T., & Dwiridotjahjono, J. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan PTPN X Pabrik Gula Lestari Kertosono. Jurnal Manajemen Dan Organisasi, 12(2), 99–108. https://jurnal.ipb.ac.id/index.php/jmo/article/view/33868

Ardiansyah, Risnita, & Jailani, M. S. (2023). Teknik Pengumpulan Data dan Instrumen Penelitian Ilmiah Pendidikan Pada Pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif. Jurnal Pendidikan Islam, 1(2), 1–9. https://doi.org/10.61104/ihsan.v1i2.57

Bangun, R. B., & Pakpahan, E. (2021). Pengaruh SOP Pemeriksaan Fisik Barang Impor dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean (KPPBC TMP) Belawan. Jurnal Pendidikan Tambusai, 5(3), 5804–5810. https://doi.org/10.31004/jptam.v5i3.1873

Basyirah, & Syahara, L. (2021). Peran SOP (Standar Operasional Prosedur) Terhadap Kinerja Karyawan Pada Organisasi PDAM Tirta Bengi Bener Meriah Kabupaten Bener Meriah. Jurnal Ekonomi Review Gajah Putih, 3(2), 7–14. https://doi.org/10.55542/gpjer.v3i2.62

Budiasa, K. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia (N. K. Suryani (ed.)). Banyumas: CV Pena Persada.

Darmaeti, H., Kirana, K. C., & Subiyanto, D. (2021). Pengaruh Employee Engagement, Beban Kerja dan Standar Operasional Prosedur Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Sekretariat Daerah. JURNAL MANAJEMEN, 13(4), 747–757. https://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JURNALMANAJEMEN/article/view/103043/1704

Diningsih, I. P., Leylia Khairani, & Khair Hazmanan. (2021). Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan yang Dimediasi oleh Stress-Kerja pada Mitra Pengguna Jasa Layanan Balai Keselamatan dan Kesehatan Kerja Medan. Jurnal AKMAMI (Akutansi, Manajemen, Ekonomi), 2(2), 247–257. https://jurnal.ceredindonesia.or.id/index.php/akmami/article/view/163

Duli, N. (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif : Beberapa Konsep Dasar Untuk Penulisan Skripsi & Analisis Data Dengan SPSS. Yogyakarta: Deeppublish CV Budi Utama.

Fadila, Rahayu, W. I., & Saputra, M. H. K. (2020). Penerapan Metode Naive Bayes dan Skala Likert Pada Aplikasi Prediksi Kelulusan Mahasiswa. Kreatif Industri Nusantara.

Halim, A., Hutasuhut, J., & Syamsuri, A. R. (2023). Sistem Karya Tulis Ilmiah Bidang Ilmu Sumber Daya Manusia. Medan: CV Merdeka Kreasi Group.

Hamizar, A. (2020). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Studi Kasus Pada BPS Maluku. Journal of Islamic Economic and Business (JIEB), 2(1), 52–63. https://doi.org/10.33477/eksy.v2i01.1375

Hartono, W., & Kusuma, M. (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sembilan Pilar Utama. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 8(2), 205 – 214. https://jurnal.unived.ac.id/index.php/er/index

Harwindito, B., & Khairulizza, A. (2021). Pengaruh Standar Operasional Prosedur Terhadap Kinerja Karyawan Di Front Office Departement Hotel The Gunawarman Luxury Residence. Jurnal Pendidikan Dan Perhotelan, 1(1), 16–24. https://journal.unj.ac.id/unj/index.php/jpp/article/view/19935

Hermawan, E. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PT Sakti Mobile Jakarta. Jurnal Kajian Ilmiah, 22(2), 173–180. http://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JKI

Kristanti, D., Charviandi, A., Juliawati, P., & Harto, B. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Marto Silalahi (Ed.), Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara (Issue 1). Eureka Media Aksara.https://books.google.com/bookshl=en&lr=&id=e2ppEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA1&dq=manajemen+pengetahuan&ots=gV368HYlR3&sig=gm1Twmq

Lesmana, A. P., & Anwar, A. M. (2024). Pengaruh Penerapan SOP (Standard Operating Procedures) Terhadap Efektivitas dan Produktivitas Kerja Karyawan studi pada PT Santosa Jatisari Kusumah Bandung Indonesia. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 2(5), 493–501. https://jurnal.kolibi.org/index.php/neraca/article/view/1547

Majkuri, F. (2023). Pengaruh Standar Operasional Prosedur dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan PT BPRS Amanah Ummah. Jurnal JEBAKU, 3(1), 71–74.https://ejurnal.politeknikpratama.ac.id/index.php

Nabila, V. S., & Syarvina, W. (2022). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara IV Medan. Jurnal Kewarganegaraan, 6(2), 2788–2797. https://journal.upy.ac.id/index.php/pkn/article/view/3133

Ningsih, S., & Dukalang, H. (2019). Penerapan Metode Suksesif Interval pada Analsis Regresi Linier Berganda. Jambura Journal of Mathematics, 1(1), 43–53. http://ejurnal.ung.ac.id/index.php/jjom

Novrianti, D. P., & Jumaren. (2019). Pengaruh Standar Operasional Prosedur dan Fasilitas Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta, 14(1), 37–45. https://doi.org/10.37301/jmubh.v14i1.13877

Orias, M. (2023). Penerapan Standar Operasional Prosedur Pada Security di Industri Ekspor Makanan. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 2(2), 195–205. https://doi.org/10.55506/arch.v2i2.59

Prami, A. A. I. N. D., Widiasturi, N. P., & Ariestawa, I. K. A. (2021). Pengaruh Standar Operasional Prosedur Terhadap Kualitas Pelayanan Room Attendant Pada Alam Boutique Resort Umalas Seminyak. Journal of Applied Management Studies, 2(2), 107–120. https://doi.org/10.51713/jamms.v2i2.37

Pratama, S. A., & Permatasari, R. I. (2021). Pengaruh Penerapan Standar Operasional Prosedur Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Ekspor PT Dua Kuda Indonesia. Jurnal Ilmiah M-Progress, 11(1), 38–47. https://journal.universitassuryadarma.ac.id/index.php/ilmiahm-progress/article/view/600/571

Priyatno, D. (2022). Olah Data Sendiri Analisis Regresi Linier Dengan SPSS & Analisis Regresi Data Panel Dengan Eviews.Yogyakarta: Cahaya Harapan.

Putri, G. A. M., Fauzi, A., Saputra, F., Danaya, B. P., & Puspitasari, D. (2023). Pengaruh Pengembangan Karier, Budaya Organisasi dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI), 5(2), 99–110. https://dinastirev.org/JEMSI/article/view/1688

Rahardja, U., Sudaryono, & Chakim, M. H. R. (2023). Statistik Deskriptif Teori, Rumus, Kasus Penelitian. Asosiasi Pendidikan Tinggi Informatika dan Komputer (APTIKOM). https://www.google.co.id/books/edition/Statistik_Deskriptif_Teori_Rumus_Kasus_U/VF_UEAAAQBAJhl=en&gbpv=1&dq=skala+likert+dan+skor&pg=PA34&printsec=frontcover

Riyanto, S., & Hatmawan, A. A. (2020). Metode Riset Penelitian Kuantitatif Penelitian di Bidang Manajemen, Teknik, Pendidikan dan Eksperimen.Yogyakarta: Deepublish.

Rohman, M. A., & Ichsan, R. M. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 2(1), 1–22. https://journal.stiepasim.ac.id/index.php/JMM/article/view/130

Sa’adah, L. (2021). Metode Penelitian Ekonomi dan Bisnis. Jombang: LPPM Universitas KH. A. Wahab Hasbullah.

Sa’adah, L., Rahmawati, I., & Nur’aini, T. (2020). Implementasi Pengukuran Qurrent Ratio, Debt To Equity dan Return on Equity Serta Pengaruhnya terhadap Return. LPPM Universitas KH. A. Wahab Hasbullah.

Sofiana, E., Wahyuarini, T., & Novieyana, S. (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Stress Kerja terhadap Kinerja Staf Pengajar Politeknik Negeri Pontianak. Jurnal Inovasi Bisnis, 8(1), 1–15. http://ejournal.polbeng.ac.id/index.php/IBP/article/view/1128

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.

Supriyanto, A. S., & Ekowati, V. M. (2019). Riset Manajemen SDM. Malang: Inteligensia Media.

Surajiyo, Nasruddin, & Paleni, H. (2020). Penelitian Sumber Daya Manusia, Pengertian, Teori, dan Aplikasi. Yogyakarta: Deeppublish CV Budi Utama.

Sutha, D. W. (2019). Biostatistika. Malang: Media Nusa Creative.

Taufiq, A. R. (2019). Penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Akuntabilitas Kinerja Rumah Sakit. Profita: Komunikasi Ilmiah Akuntansi Dan Perpajakan, 12(1), 56–66. http://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/profita

Tukiran, M., Sari, N. P., & Mentari, A. D. (2023). Penyusunan SOP Administrasi Pemerintahan Berdasarkan Peta Proses Bisnis. PT Kanisius.https://www.google.co.id/books/edition/Penyusunan_SOP_Administrasi_Pemerintah/2KzFEAAAQBAJhl=en&gbpv=1&dq=cara+menyusun+standar+operasional+prosedur&pg=PA100&printsec=frontcover