Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Blue Bird Group

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Blue Bird Group

• By Aprilianti, Andini; Lestari, Tri;
• S1 - Manajemen
• 16
• 103

Penelitian ini dilaksanan di PT Blue Bird Group yang bergerak di Bidang Transportasi. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Blue Bird Group Divisi Call Center dan Telephonis Meter dan Query Pengemudi baik secara parsial ataupun simultan. Perbedaan penelitian ini dengan penelitian Aslamia & Roni dengan judul Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Instansi Farmasi Rumah Sakit Umum Brawijaya Palembang. pengambilan objek dan subjek penelitian nya. Populasi penelitian ini merupakan karyawan PT Blue Bird Group sebanyak 58 responden. Penggunaan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis yang digunakan Kuantitatif Statistik dengan bantuan software SPSS Versi 15.0. Hasil penelitian menunjukkan Lingkungan Kerja (X1) berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dan Disiplin Kerja (X2) juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil Koefisien Determinasi Lingkungan Kerja (X1) sebesar 0,250 atau 25% dan Disiplin Kerja (X2) sebesar 0,365 atau 36,5% yang artinya berpengaruh positif dan signifikan. Sedangkan sisa nya sebesar 38,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji F H₀ ditolak dan H₃ diterima, artinya lingkungan kerja dan disiplin kerja mempengaruhi kinerja karyawan secara bersamaan.

• Katakunci Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawab
• URL http://jurnal.kolibi.org/index.php/neraca/article/view/3680
• Penerbit Kolibi, Malang Jawa Timur

REFERENSI

Ahmad, A. J., Mappamiring, & Mustari, N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba. Kajian Ilmiah Mahasiswa Admnistrasi Publik, 3(1), 287–298.

Anggraini, S. D., Rony, Z. T., & Rycha, K. S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamtan Babelan. Jurnal Kewirausahaan Dan Multi Talenta, 2(1), 49–58.

Aslamia, E., & Roni, M. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Umum Sriwijaya Palembang. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 11(1), 377–389. https://doi.org/10.37606/publik.v11i1.969