Pengaruh Sistem Pengupahan dan Program Insentif Terhadap Produktivitas Karyawan pada PT Wijaya Bangun Pertiwi

Pengaruh Sistem Pengupahan dan Program Insentif Terhadap Produktivitas Karyawan pada PT Wijaya Bangun Pertiwi

• By Pratiwi, Niken;
• S1 - Manajemen
• 4
• 1-115

PT Wijaya Bangun Pertiwi adalah perusahaan yang bergerak dibidang subkontraktor pekerjaan pengecatan. Sistem pengupahan dan program Insentif merupakan faktor yang saling memperkuat demi kemajuan perusahaan, sebab apabila sistem pengupahan dan program insentif pada perusahaan tidak dapat memenuhi kebutuhan karyawan tentu akan mempengaruhi produktivitas karyawan. Tujuan pengkajian ini ialah guna mengetahui Pengaruh Sistem Pengupahan dan Program Insentif Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Wijaya Bangun Pertiwi. Jenis data yang dipergunakan yaitu penelitian kuantitatif menggunakan metode analisis data regresi linerar berganda yang diolah menggunakan program SPSS versi 20. Teknik pengambilan sampel yang digunakan ialah Non-Probability Sampling dengan menggunakan sampel purposive sampling yang berjumlah 30 responden. Sumber data yang dipergunakan yakni data primer seperti observasi dan menyebarkan kuesioner. Sedangkan data sekunder yaitu studi dokumentasi.Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Sistem Pengupahan nilai thitung 2,353 > ttabel 1,701 dengan nilai signifikasi 0,026< 0,05 secara parsial sistem pengupahan berpengaruh signifikan dan positif terhadap produktivitas karyawan, Program Insentif nilai thitung sebesar -2,630 < ttabel 1,701 dengan nilai signifikasi 0,014 < 0,05 secara parsial program insentif berpengaruh signifikan dan negatif terhadap produktivitas karyawan dan Sistem Pengupahan dan Program Insentif Fhitung 3.469 > Ftabel 3,350 dengan nilai signifikasi 0,046 < 0,05 secara simultan berpengaruh signifikan dan positif terhadap produktivitas karyawan.

• Katakunci Sistem Pengupahan, Program Insentif, Produktivitas Karyawan
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI