SKRIPSI - Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Putera Bangun Properti Jaya Cikarang

research
  • 01 Oct
  • 2024

SKRIPSI - Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Putera Bangun Properti Jaya Cikarang

Kinerja karyawan adalah asset utama dalam perusahaan yang dapat mempengaruhi kesuksesan sebuah perusahaan. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor di antaranya seperti kompensasi dan lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana kompensasi dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Putera Bangun Prroperti Jaya. Jenis penelitian ini menggunakan analisis deskriptif. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif yang merupakan suatu pendekatan di dalam penelitian untuk menguji hipotesis dengan menggunakan uji data statistik yang akurat dengan menggunakan aplikasi SPSS 25.0. Teknik pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner dan mengambil sampel sebanyak 36 responden dari karyawan PT. Putera Bangun Properti Jaya. Hasil penelitian yang di dapat menujukan bahwa secara parsial ada pengaruh positif dan signifikan variabel kompensasi terhadap kinerja karyawan yang dibuktikan dengan uji hipotesis (uji t) dimana t hitung 3.730 > t tablel 2.034 dengan signifikansi 0,001 < 0,05 . Dan variabel ingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dimana t hitung 3.281 > t tabel 2.034 dengan signifikansi 0,002 < 0,05. Kemudian secara simultan ada pengaruh positif dan signifikan kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yang dibuktikan melalui uji hipotesis (uji f) dimana F hitung 8.194 > F tabel 3,28 dengan sinifikansi 0,001 < 0,05. Maka hipotesis dapat diterima.

REFERENSI

Damayanti, S., Santoso, E., & Setiawan, F. (2022). PENGARUH KEADILAN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PDAM KABUPATEN PONOROGO. Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management, 2(3), 487–501. https://doi.org/10.53363/buss.v2i3.74
Razali, G., & Wijayanti, S. (2024). METODE PENELITIAN KUAMTITATIF PRAKTIS STUDI ILMU KOMUNIKASI. PT. Geo Design Eduka.
Sugiarti, E. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sukses Expamet. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 3(2), 479–486. https://doi.org/10.34007/jehss.v3i2.343
Yoyo, T., & Sutisna, N. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Magang di BCA BSD (Studi Kasus: Wisma BCA BSD) (Vol. 22, Issue 1). https://jurnal.ubd.ac.id/index.php/ds
Yusuf, F., Emita, I., & Fransisco, S. (2023). Kinerja Karyawan di PT Pos Indonesia Jakarta Timur Ditinjau Dari Motivasi dan Lingkungan Kerja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmu Ekonomi Manajemen Dan Akuntansi MH Thamrin, 4(1). https://doi.org/10.37012/ileka.v4i1.1662

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru