PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT UNIBIZ KREASINDO UTAMA DEPOK

PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT UNIBIZ KREASINDO UTAMA DEPOK

• By Nafian Ilmi;
• S1 - Manajemen
• 14

PT. UNIBIZ KREASINDO UTAMA adalah perusahaan yang menyediakan bisnis bidang jasa fasilitas gedung yang meliputi instalasi pendingin ruangan (AC), perawatan preventif dan berkala, dan juga penyediaan suku cadang. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan pada PT.Unibiz Kreasindo Utama. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel yaitu Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) (X₁), Kerjasama Tim (X₂), dan Kinerja Karyawan (Y). Penelitian ini menggunakan sampel berjumlah 62 karyawan PT. Unibiz Kreasindo Utama. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data berupa wawancara, observasi, Kuisioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji t, uji f, dan koefisien determinasi dengan menggunakan perhitungan SPSS. Hasil analisis menyatakan bahwa: (1) Secara parsial Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) berpengaruh positif dan signifikan pada Kinerja Karyawan PT.Unibiz Kreasindo Utama, (2) Secara parsial Kerjasama Tim berpengaruh positif dan signifikan pada Kinerja Karyawan PT.Unibiz Kreasindo Utama, (3) Secara simultan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) dan Kejasama Tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT.Unibiz Kreasindo Utama.

• Katakunci Keselamatan Kesehatan Kerja (K3), Kerjasama Tim, Kinerja Karyawan
• URL http://
• Penerbit Universitas Bina Sarana Informatika, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Budiasa, I. K. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia. E-Book Edisi Pertama, Pena Persada, Indonesia (Issue July).

Cici Aprilliani. (2016). Keselamatan Dan Kesehatan Kerja(Hiperkes).

Cipta, A. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Repository Alungcipta (Vol.

1, Issue 1). https://doi.org/10.59000/ra.v1i1.4 Dameria, S. (2014). STATISTIK DASAR. In UKI PRESS.

Firdaus, M. A., & Hasin, A. (2022). Faktor-Faktor yang Memengaruhi Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) pada CV Agis Truss. Selekta Manajemen: Jurnal Mahasiswa Bisnis & Manajemen, 1(4), 192–208. https://journal.uii.ac.id/selma/index

Gama, A. W. S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep, Pengembangan Dan Aplikasi.

Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi , Disiplin dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Angkasa Pura II ( Persero ) Kantor Cabang Kualanamu Sandhi Fialy Harahap Satria Tirtayasa PENDAHULUAN Kinerja karyawan sebagai salah satu elemen utama yang dapat ditingkat. 3(1), 120–135.

Hidayat, R. (2021). PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, DISIPLIN KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN THE INFLUENCE OF INTERNAL COMMUNICATION, WORK DISCIPLINE AND TEAM WORK   TOWARD   EMPLOYEE   PERFORMANCE.   10,   58–75.

https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/jurnaldms

Hidayat, S., Lubis, A. R., & Majid, M. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Pt. Dunia Barusa Banda Aceh. Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam, 5(1), 84–98. https://doi.org/10.24815/jped.v5i1.14088

Ibrahim, F. E., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Lion Superindo. Jurnal Arastirma, 1(2),

316. https://doi.org/10.32493/arastirma.v1i2.12369

Imron, & Suhardi. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim, Dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Dan Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai. JEM: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen STIE Pertiba Pangkalpinang, 5(1), 64–83.

Luthan, L. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank 9 Jambi Cabang Kerinci. Al Fiddhoh: Journal of Banking, Insurance, and Finance, 4(2), 119–128. https://doi.org/10.32939/fdh.v4i2.2899

Nalendra, A. R. A., Rosalinah, Y., Priadi, A., Subroto, I., Rahayuningsih, R., Lestari, R., Kusamandari, S., Yuliasari, R., Astuti, D., Latumahina, J., Purnomo, M. W., & Zede, V. A. (2021). Stastitika Seri Dasar Dengan SPSS. In Media Sains Indonesia : Bandung. http://www.penerbit.medsan.co.id/

Patradhiani, R., Amelia, M., & Rosyidah, M. (2022). Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Dengan Metode Partial Least Square. Jurnal Teknik Industri: Jurnal Hasil Penelitian Dan Karya Ilmiah    Dalam    Bidang    Teknik    Industri,    8(2),    305.

https://doi.org/10.24014/jti.v8i2.19930

Rivaldo, Y., & Ratnasari, S. L. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(3), 505–515. https://doi.org/10.33373/dms.v9i3.2727

Santoso, I. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif.

Setiawan, A. A. (2018). Pengaruh Kerjasama Tim dan Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Organisasi. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 6(3), 410–417. https://doi.org/10.30872/psikoborneo.v6i3.4657

Setiawati. (2021). Analisis Pengaruh Kebijakan Deviden terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Farmasi di BEI. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(8), 1581–1590.

Siagian, F. (2020). Pengaruh Kerjasama Tim terhadap Kinerja Pegawai di Akademi Maritim Cirebon. Journal Of Administration and Educational Management (ALIGNMENT), 3(1), 20–26. https://doi.org/10.31539/alignment.v3i1.1275

Sugiono, E., Efendi, S., & Al-Afgani, J. (2021). Pengaruh motivasi kerja, kompetensi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasaan kerja pt. wibee indoedu nusantara (pustaka lebah) i Jakarta. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen Ekonomi), 5(1), 718–734.

Yuliandi, C. D., & Ahman, E. (2019). Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Di Lingkungan Kerja Balai Inseminasi Buatan (Bib) Lembang. Jurnal MANAJERIAL,                                                                18(2),                                       98–109.

https://doi.org/10.17509/manajerial.v18i2.18761

Zebua, E. S. A., Telaumbanua, E., & Lahagu, A. (2022). Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Up3 Nias. Jurnal EMBA, 10(4), 1417–1435.