PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KELURAHAN PEJATEN BARAT

PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KELURAHAN PEJATEN BARAT

• By ZAHRA, PUTRI FADIA;
• S1 - Manajemen
• 4
• 1-109

Latar belakang penelitian ini dipengaruhi oleh pentingnya kinerja seorang karyawan pada instansi agar memaksimalkan pelayanan terhadap masyarakat. Penelitia ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh beban kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada instansi Kelurahan Pejaten Barat. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif statistik. Data dari penelitian ini dikumpulkan dengan populasi 35 karyawan Kelurahan Pejaten Barat menggunakan kategori sampling jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang kemudian
dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi IBM SPSS versi 27 sebagai alat untuk menganalisis. Variabel independen dalam penelitian ini adalah beban kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja sedangkan untuk variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan. Hasil dari penelitian ini yaitu: (1) Hasil penelitian ini memiliki nilai t hitung untuk variabel Beban Kerja sebesar 2,667 > 2,035, hal tersebut dapat dijelaskan bahwa variabel Beban Kerja (X1) memiliki pengaruh secara parsial terhadap variabel Kinerja (Y). (2) Nilai t hitung untuk variabel Stres Kerja sebesar 2,141 > 2,035. Nilai tersebut memiliki arti bahwa variabel Stres Kerja (X2) berpengaruh secarara parsial terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). (3) Nilai t hitung untuk variabel Lingkungan Kerja sebesar 2,555 > 2,035. Nilai tersebut memiliki arti bahwa variabel Lingkungan Kerja (X3) secara parsial berpengaruh secarara signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). (4)
Nilai F hitung sebesar 32,452 > 2,91 dengan tingkat signifikan 0,000<0,05. Temuan ini menunjukkan bahwa faktor beban kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh secata simultan terhadap kinerja karyawan.

• Katakunci Beban Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
• URL https://drive.google.com/drive/folders/1QeStBjPWpu2qDmAl62EhHqb581YDbRx1?usp=sharing
• Penerbit Universitas Bina Sarana Informatika, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Agung Edy Wibowo. 2021. Metodologi Penelitian Pegangan Untuk Menulis Karya
Ilmiah. pertama. ed. Hery Nuraini Andri Kurniawan, Lastry Forsia. Cirebon.
Ali, M.Makhrus, Tri Hariyati, Meli Yudestia Pratiwi, and Siti Afifah. 2022.
“Metodologi Penelitian Kuantitatif Dan Penerapannya Dalam Penelitian.”
Education Journal.2022 2(2): 1–6.
Anshori, Muslich, and Sri Iswati. 2017. Metodoligi Penelitian Kuantitatif. pertama.
Surabaya: Airlangga University Press.
Ardiansyah, Risnita, and M. Syahran Jailani. 2023. “Teknik Pengumpulan Data Dan
Instrumen Penelitian Ilmiah Pendidikan Pada Pendekatan Kualitatif Dan
Kuantitatif.” Jurnal IHSAN : Jurnal Pendidikan Islam 1(2): 1–9.
Aryati, Ririn Dwi, Riky Soleman, and Aulia Lestari. 2024. Metodologi Penelitian
Bisnis Mulai Dari Apa Itu Penelitian Sampai Pada Menulis Laporan Penelitian.
Pertama. ed. Nia Duniawati. Indramayu: Penerbit Adab.
Ayu Larasati, Andini, Veithzal Rivai Zainal, and Lenny Christina Nawangsari. 2022.
“Konsep Penilaian Kinerja Karyawan Berbasis Akhlak.” COMSERVA
Indonesian Jurnal of Community Services and Development 2(6): 597–604.
Bhastary, Manda Dwipayani. 2020. “Pengaruh Etika Kerja Dan Stres Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan.” Manegggio:Jurnal Ilmiah Magister Manajemen
3(2): 160–70. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO.
Cahyaningrum, Fatimah, Suhendro Suhendro, and Anita Wijayanti. 2022. “Pengaruh
Faktor Keuangan Dan Nonkeuangan Terhadap Return Saham Dengan
Kebijakan Dividen Sebagai Variabel Mediasi.” Inovasi 18(2): 319–25.
Dewi, Widia Isnaeni, and Novi Permata Indah. 2022. “Pengaruh Perputaran Kas Dan
Modal Kerja Terhadap Profitabilitas Perusahaan Di Bursa Efek Indonesia.”
Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi 24(3): 624–29.
Diana Widhi Rachmawati, S.Ip et al. 2022. Metodologi Penelitian. Pertama. ed.
M.Kes Ayu Purnamasari, S.ST. Makasar.

Diana, Yana. 2019. “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di
Housekeeping Departement Pada Hotel Bintan Lagoon Resort.” Jurnal
Manajemen Tools 53(9): 193–205.
Dr. H. Moh. Saiful Bahri, SE., M.M. 2018. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan
Kerja, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Yang
Berimplikasi Terhadap Kinerja Dosen. SURABAYA: CV. Jakad Publishing.
Dr. Henni Zainal, M.PD., M.Si, and M.Si Andi Idham Danal Ashar, SE. 2023.
STRES KERJA. PERTAMA. ed. Efitra. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Dr. Ir. Suradi, ST., MT. 2023. BEBAN KERJA Teori Dan Aplikasi Bata Ringan
(Autoclaved Aerated Concrete). PERTAMA. ed. MT. Rizal Syarifuddin, ST.
CV. Nas Media Pustaka.
Fatmawati, Fiya Mila, Sri Hartono, and Istiatin. 2020. “Kinerja Karyawan Ditinjau
Dari Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja.” Edunomika 4(1):
338–46. https://jurnal.stie-aas.ac.id/index.php/jie/article/view/863/pdf.
Ferils, Muh. 2022. “Kompetensi Dan Stres Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja
Pegawai.” AKUNTABEL: Jurnal Akuntansi dan Keuangan 19(4): 768–78.
Festinahati et al. 2021. “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada
Kantor Camat Aramo Kabupaten Nias Selatan.” Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias
Selatan 4(2): 191–202.
Gumilar, Dwiky Gilang, and Rismawati. 2022. “Pengaruh Stres Kerja Dan Beban
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Phintraco Sekuritas.” Jurnal Ilmu dan
Riset Manajemen 11(9): 1–18.
Gunawan, Ce. 2020. Mahir Menguasai SPSS Panduan Praktis Mengolah Data
Penelitian. pertama. yogyakarta: Deepublish Publisher.
Hasniati. 2023. Stres Dan Perilaku Kerja. Pertama. Unhas Press.
I Ketut Swarjana, S.K.M., M.P.H., Dr.PH. 2022. Populasi-Sampel, Teknik Sampling
& Bias Dalam Penelitian. Pertama. ed. Erang Risanto. Yogyakarta: penerbit
andi.
Jaya, I Made Laut Mertha. 2020. METODE PENELITIAN KUANTITATIF DANKUALITATIF Teori, Penerapan, Dan Riset Nyata. Pertama. yogyakarta: Anak
Hebat Indonesia.
Kulsum, Umu, and Rachma Indrarini. 2023. “Pengaruh Budaya Kerja Dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama
Kabupaten Lamongan.” Jurnal Ekonomika dan Bisnis Islam, Universitas Negeri
Surabaya 6(1): 95–101.
https://journal.unesa.ac.id/index.php/jei/article/view/22444/9387.
Lestari, Jihan Suci, Umi Farida, and Siti Chamidah. 2020. “Pengaruh
Kepemimpinan, Kedisiplinan, Dan Lingkungan Kerjaterhadap Prestasi Kerja
Guru.” ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis 2(2): 38–55.
Lukitaningsih, A, and F Lestari. 2023. “Pengaruh Brand Image, Brand Trust Dan
Brand Ambassador Terhadap Keputusan Pembelian Produk Smartphone.”
JForum Ekonomi Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi 25(1): 89–96.
Manurung, Antonius Dieben Robinson. 2024. Manajemen Stres Kerja. pertama.
Banyumas: PT. Pena Persada Kerta Utama.
Nabila, Vania Sally, and Wahyu Syarvina. 2022. “Analisis Pengaruh Beban Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan PT . Perkebunan Nusantara IV Medan.” Jurnal
Kewarganegaraan 6(2): 2788–97.
Nabilah, Irma, and M Sihab Ridwan. 2022. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban
Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Di PT. Bumi Menara
Internusa Surabaya.” Formosa Journal of Applied Sciences 1(5): 725–44.
Nurfitriani, M.M. 2022. MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN. PERTAMA. ed.
M.M Dr. Ahmad Dzul Ilmi S., S.E. CENDEKIA PUBLISHER.
Ohorela, Muhamad. 2021. “JURNAL EKONOMI & BISNIS Sekolah Tinggi Ilmu
Ekonomi Port Numbay Jayapura PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA
CABANG JAYAPURA.” Jurnal Ekonomi & Bisnis 12(1): 127–33.
Olivia, Jennifer, and Sylvie Nurfebiaraning. 2019. “Pengaruh Video Advertising
Tokopedia Versi ‘ Jadikan Ramadan Kesempatan Terbaik ’ Terhadap Respon Afektif.” Jurnal Lontar 7(1): 16–24.
Prambudi, Joko, and Jati Imantoro. 2021. “Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga
Pokok Terhadap Keputusan Pembelian Produk Pada Ukm Maleo Lampung
Timur.” jurnal manajemen diversivikasi 1: 690–91.
Prawiyogi, Anggy Giri, Tia Latifatu Sadiah, Andri Purwanugraha, and Popy Nur
Elisa. 2021. “Penggunaan Media Big Book Untuk Menumbuhkan Minat
Membaca Di Sekolah Dasar.” Jurnal Basicedu 5(1): 446–52.
Pusparani, Mellysa. 2021. “Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (Suatu
Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia).” Jurnal Ilmu
Manajemen Terapan 2(4): 534–43.
Qomusudidin, Ivan Fanani, and Siti Romlah. 2021. Analisis Data Kuantitatif Dengan
Program IBM SPSS STATISTIC 20.0. pertama. Yogyakarta: Deepublish
Publisher.
Rahmawati, Ita, Lailatus Sa’adah, and M. Nur Chabibi. 2020. Karakteristik Individu
Dan Lingkungan Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan. Pertama. ed. Dr. Zulfikar. JOMBANG: LPPM UNIVERSITAS KH.
A. WAHAB HASBULLAH.
Rizki, Muhammad, and Firman Adhithara. 2021. “Pengaruh Stres Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai Pt. Bank Xyz Kantor Cabang Tanjungpinang.” Manajerial
Dan Bisnis Tanjungpinang 4(1): 31–37.
Safitri, Annisa Nur. 2022. “Pengaruh Lingkungsn Kerjs, Pemberdayaan, Dan
Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Di PT. Phapros, Tbk
Semarang).” ekonomi dan bisnis 11(2).
Seran, Sirilius. 2020. METODOLOGI PENELITIAN EKONOMI DAN SOSIAL.
pertama. yogyakarta: Deepublish Publisher.
Sihaloho, Ronal Donra, and Hotlin Siregar. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Super Setia Sagita Medan.” Jurnal
Ilmiah Socio Secretum 9(2): 273–81.
Suci Arischa. 2019. “Analisis Beban Kerja Bidang Pengelolaan Sampah Dinas Lingkungan Hidup Dan Kebersihan Kota Pekanbaru.” Jurnal Online
Mahasiswa Universitas Riau 6(Edisi 1 Januari-Juni 2019): 1–15.
http://weekly.cnbnews.com/news/article.html?no=124000.
Sugeng, Bambang. 2020. FUNDAMENTAL METODOLOGI PENELITIAN
KUANTITATIF (EKSPLANATIF). pertama. yogyakarta: Deepublish Publisher.
Unaradjan, Dominikus Dolet. 2019. Metode Penelitian Kuantutatif. Pertama. ed.
Kasdin Sitohang. JAKARTA: Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya.