Tesis Lhaksito Yaktiworo

Tesis Lhaksito Yaktiworo

• By Yaktiworo, Lhaksito;
• Disertasi
• 3
• 1-58

Komunikasi merupakan hal yang penting bagi perusahaan dalam mencapai tujuan. Komunikasi dalam perusahaan dapat menjelaskan visi, misi dan strategi dari manajemen kepada seluruh karyawan. Keterbukaan komunikasi manajemen dengan karyawan mengenai kondisi perusahaan, tugas, tanggungjawab, wewenang serta peran yang diharapkan dalam mencapai tujuan untuk menumbuhkan motivasi kerja sesuai yang diharapkan oleh perusahaan. Tujuan penelitian menganalisis pengaruh komunikasi manajemen dan motivasi kerja terhadap prestasi karyawan PT Grha 165 Tbk. Populasi penelitian ini adalah karyawan dengan tingkat Staf sampai Manajer 30 orang. Sampel penelitian diambil dengan teknik sampling jenuh. Instrumen penelitian menggunakan angket tertutup dengan skala likert (1-5). Analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan: tidak terdapat pengaruh komunikasi manajemen terhadap prestasi karyawan PT Grha 165 Tbk, terdapat pengaruh signifikan dan positif motivasi kerja terhadap prestasi karyawan PT Grha 165 Tbk, terdapat pengaruh signifikan dan positif komunikasi manajemen dan motivasi kerja terhadap prestasi karyawan PT Grha 165 Tbk, dengan koefisien determinasi 0,763, artinya variasi perubahan prestasi karyawan dipengaruhi oleh komunikasi manajemen dan motivasi kerja sebesar 76,3% sisanya (23,7%) tidak dapat dijelaskan oleh variabel yang diteliti atau faktor lainnya.

• Katakunci Prestasi, komunikasi manajemen, motivasi kerja
• URL http://
• Penerbit Bina Sarana Informatika,

REFERENSI

Allen, Louis A. (1990). Profesi Manajemen (D.P. Tampubolon, Penerjemah).             Jakarta: Erlangga.

 

Anoraga, Pandji. (1995).  Psikologi  Kerja.  Jakarta:  Dunia Pustaka Jaya.

 

Anthonius Wisnu Nugroho dan Edi Mulyantomo (2016). Pengaruh Komunikasi          dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Karyawan PT Kresnatel Semarang           Indonesia. Jurnal Penelitian Fakultas Ekonomi Semarang, 1 -12.

 

Assad, Moh. (2012). Seri Ilmu SDM, Psikologi Industri Edisi 4. Yogyakarta :              Liberty.

 

Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

 

Flippo, Edwin (1995). Manajemen Personalia Edisi 6. (Moh. Masud, Penerjemah). Jakarta: Erlangga.

 

Gibson, Ivancevich, Donelly.(1994). Organisasi dan Manajemen. Jakarta: Erlangga.

Lina Nur Hidayati. (2016). Komunikasi Organisasi dan Manajemen Konflik. Jurnal Penelitian Universitas Negeri Yogyakarta.

 

Nawawi, Hadari. (2005). Manajemen  Sumber Daya  Manusia  untuk Bisnis  yang Kompetitif. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

 

Sastrodiningrat, Soebagio. (2002). Kapita Selekta Manajemen & Kepemimpinan. Jakarta: Idn-Hil-Co.

 

Wirawan. (2003). Kapita Selekta Teori Kepemimpinan. Jakarta: Yayasan Bangun Indonesia dan Uhamka Press.

 

Zainun, Buchari (2004). Manajemen dan Motivasi Edisi 7. Jakarta: Balai Aksara.