PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT AIRMAS PERKASA

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT AIRMAS PERKASA

• By Safitri, Diana;
• S1 - Manajemen
• 15
• 41-55

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Airmas Perkasa. Variabel yang diteliti meliputi Gaya Kepemimpinan (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Kinerja Karyawan (Y). Data dikumpulkan melalui wawancara dan kuesioner dengan pendekatan kuantitatif, menggunakan sampel purposive sampling sebanyak 30 responden berdasarkan sampel jenuh. Analisis data menggunakan SPSS versi 29, mencakup uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, analisis koefisien korelasi dan determinasi, uji t, uji f, regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Uji t variabel Gaya Kepemimpinan (t _hitung = 2,890 > t _tabel = 2,048) dan Lingkungan Kerja (t _hitung = 3,194 > t _tabel = 2,048) berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Uji F menunjukkan nilai F _hitung = 32,323 > F _tabel = 3,35, berpengaruh simultan yang signifikan dari kedua variabel terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan, lingkungan kerja secara simultan 68,4% terhadap kinerja karyawan, sementara 31,6% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Secara individual, gaya kepemimpinan berkontribusi sebesar 33,2% dan lingkungan kerja sebesar 37,3% terhadap kinerja karyawan.

• Katakunci Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
• URL https://journal.alshobar.or.id/index.php/bridging/article/view/219
• Penerbit Yayasan Islam Al - shobar Rawaurip, CIREBON Jawa Barat

REFERENSI

Akhiriani, A. D., & Risal, T. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen (EBISMEN), 2(1), 27–36.

Arafah, L. (2024). Pengaruh Beban Kerja , Lingkungan Kerja Dan gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja PT . Masaji Tatanan Kontainer Indonesia Cabang Medan Belawan. 3(1).

Arif, M., Wahyuningsih, S., Sunarsi, D., Susanti, E., Putra, R. S., Werdiningsih, R., Samsara, L., Nartin, Turi, L. O., & Nuhdi, A. (2024). GAYA KEPEMIMPINAN. In P. Tri Cahyono (Ed.), CV Rey Media Grapika.

Atlantika, Y. N., Salfarini, E. M., & Beni, S. (2023). Manajemen Kepemimpinan (Peran Gaya Kepemimpinan Di Daerah Perbatasan) (Galih (ed.)). Uwais Inspirasi Indonesia.

Candana, D. M., Ali, H., & Zefriyenni. (2024). Model Kinerja Dan Produktivitas Kerja Karyawan (H. Ali (ed.)). CV. Gita Lentera.

Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate (10th ed.).

Hasbullah, & Rubiawan, T. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Guru SMP Negeri 1 Katibung. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(4), 227–236.

Jambak, R. P., & Anggarini, D. R. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Direktif, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perum Bulog Kantor Wilayah Lampung. Jurnal Administrasi Bisnis, 14(1), 60–69.

Kirana, A. C. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Penajam Paser Utara. 1(2).

Pranogyo, A. B., Hamidah, & Suyatno, T. (2021). KINERJA KARYAWAN: Teori Pengukuran dan Implikasi. Feniks Muda Sejahtera.

Pungkasan, G., Khan, M. A., Rianto, M. R., Woestho, C., & Bukhari, E. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bakrie Pipe Industries. IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management, 2(1), 786–796.

Putra, M. D. M. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Karyawan PT Pandungo Mitra Utama. 87–94.

Soeharso, S. (2023). Metode Penelitian Bisnis (W. Rachbini (ed.); 1st ed.). Penerbit Andi.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif R&D. Alfabeta.

Sultan, Z. (2024). Optimalisasi Kinerja Penyelenggara Pemilu (N. Duniawati (ed.); Pertama). Penerit Adab.

Susena, J. (2023). Pengaruh Dukungan Pimpinan , Lingkungan Kinerja Pegawai ( Studi Pada Pns Yang Terdampak Penyetaraan Jabatan Administasi Ke Dalam Jabatan Fungsional Pada Uin Raden Mas Said Surakarta ).

Widodo, D. setyo. (2020). Membangun Budaya Kerja pada Instansi Pemerintah. Cipta Media Nusantara (CMN).