Pengaruh Kepmimpinan, Motivasi, dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Periuk

Pengaruh Kepmimpinan, Motivasi, dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Periuk

• By Fransisca Devi;
• S1 - Manajemen
• 326

Bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepmimpinan, Motivasi, dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Periuk Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian Field research. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dalam bentuk angket. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda melalui aplikasi SPSS 25. Popukasi yang digunakan adalah seluruh pegawai kantor kecamatan periuk sebanyak 40 orang dengan mengambil sampel secara Total Sampling sebanyak 40 orang. Adapun hasil dari penelitian ini, hasil uji t secara parsial menentukan bahwa terdapat hubungan yang signifikan secara statistik antara kemampuan kepemimpinan (X1) dengan kinerja karyawan (Y), kemudian hasil uji t secara parsial menentukan tidak ada hubungan yang signifikan secara parsial pada kinerja karyawan dalam motivasi, namun pelatihan hanya memiliki sedikit atau bahkan tidak ada pengaruh terhadap kinerja karyawan

• Katakunci Return on Asset, Return on Equity, Earning Per Share, Harga Saham
• URL http://
• Penerbit Fakultas Ekonomi & Bisnis UBSI, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Gustiana, R., Hidayat, T., & Fauzi, A. (2022). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia ( Suatu Kajian Literatur Review Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia ). Jemsi, 3(6), 657–666.
Hasibuan, A. T., & Prastowo, A. (2019). Pengembangan Sumber Daya Manusia SD/MI. In Magistra: Vol. Volume 10.
Hidayat, I. S., & Wulantika, L. (2021). PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.VONEX INDONESIA RANCAEKEK. Journal of Economics, Management, Business and Accounting, 1(1). https://doi.org/10.34010/jemba.v1i1.5023
Hidayati Eka Putri, F., & Fatahurrazak, F. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan di Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Bintan. Bahtera Inovasi, 4(1). https://doi.org/10.31629/bi.v4i1.2937
Larosa, Y. M., Waruwu, M. H., & Laia, O. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Etos Kerja Pegawai. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(1). https://doi.org/10.56248/jamane.v1i1.22
Latifah, E., Agung, S., & Rinda, R. T. (2020). PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 2(4). https://doi.org/10.32832/manager.v2i4.3811
Latifah, Z. (2021). Pentingnya Kepemimpinan Dalam Organisasi. Seminar Nasional, Vol 01, No.
Malawat, R. M. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengalaman Keja Terhadap Produktivitas Karyawan d PT Surya Unggas Mandiri. E Library Unikom, 2019, 11–25. https://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/6140/8/UNIKOM_Rijal Musyadad Malawat_BAB II.pdf
Mattayang, B. (2019). 247-349-1-Pb. Tipe Dan Gaya Kepemimpinan: Suatu Tinjauan Teoritis, Volume 2 N(4), 1–8.
Pane, E. R. (2021). PELATIHAN DAN KETERLIBATAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA ( ASN ) FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM SKRIPSI OLEH : ELVAN RIFIYANTO PANE PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MEDAN AREA [UNIVERSITAS MEDAN AREA]. https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/16639
Patel, & Goyena, R. (2019). 済無No Title No Title No Title. In Journal of Chemical Information and Modeling (Vol. 15, Issue 2).
Perpusnas,  pusdiklat. (2021). Pelatihan sebagai Proses Pembelajaran dengan Sistem Terbuka :: Pusdiklat Perpustakaan Nasional Republik Indonesia. https://pusdiklat.perpusnas.go.id/berita/read/174/pelatihan-sebagai-proses-pembelajaran-dengan-sistem-terbuka
Repository.bsi.ac.id. (2019). Bab Ii. Landasan Teori. In Journal of Chemical Information and Modeling (Vol. 53, Issue 9, p. 14).
Saragih, N. N. (2020). Bpr Karya Murni Menteng Medan Skripsi Oleh : Noni Noviana Saragih Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Medan Area Medan [Universitas Medan Area]. http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/12325
Sari, A., Zamzam, F., & Syamsudin, H. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 1(2). https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v1i2.91
Sihaloho, F. (2021). PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN TAPANULI TENGAH. Niagawan, 10(2). https://doi.org/10.24114/niaga.v10i2.23429
Silaen, N. R., Sembiring, V., & Halawa, R. T. S. (2022). PENGARUH PROSES REKRUTMEN, KOMPETENSI DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MITRA ANDAL SEJATI MEDAN. Jurnal Darma Agung, 30(1). https://doi.org/10.46930/ojsuda.v30i1.1447
Supriyadi, L. (2019). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kerja Karyawan Di PT Jasa Kontstruksi. JEBI | Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia, 14(01), 1–9. https://doi.org/10.36310/jebi.v14i01.111
Surahman, M. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja. Perwira Journal of Economics & Business, 2(1), 12–19. https://doi.org/10.54199/pjeb.v2i1.75
Susilo, D., Ahiruddin, A., & Sodirin, S. (2020). Pengaruh Penilaian Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Bagian Administrasi Pembangunan Di Kabupaten Pesawaran. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS), 3(01). https://doi.org/10.24967/jmms.v3i01.565
Tampubolon, M. (2022). Dinamika Kepemimpinan. In SKYLANDSEA PROFESIONAL Jurnal Ekonomi … (Vol. 2, Issue 1, pp. 1–7). https://jurnal.yappsu.org/index.php/skylandsea/article/view/44%0Ahttps://jurnal.yappsu.org/index.php/skylandsea/article/download/44/50