Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jasima Jakarta

Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jasima Jakarta

• By Reinhart Christian Simandalahi;
• S1 - Manajemen
• 326

Penelitian ini mempunyai tujuan menganalisis seberapa besar Motivasi secara parsial terhadap Kinerja Karyawan, Menganalisis seberapa besar pengaruh Disiplin Kerja secara parsial terhadap Kinerja Karyawan dan Menganalisis seberapa besar pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja berpengaruh secara Simultan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jasima Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif karena data penelitian berupa angka-angka dan analisis menggunakan statistik. Jumlah Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh yang teknik penentuan sampelnya semua anggota populasi digunakan sebagai sampelnya, penelitian ini berjumlah 30 pegawai. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, angket dan observasi. Hasil dari penelitian ini dapat dijelaskan dari uji t Pengaruh Motivasi terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil thitung 7,924 lebih besar dari ttabel 2,056. Maka terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Budaya Kerja Organisasi terhadap kinerja pegawai dan Pengaruh Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil thitung 8,000 lebih besar dari ttabel 2,056. Maka terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi terhadap kinerja pegawai. Sedangkan berdasarkan hasil uji F Pengaruh Motivasi dan Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil Fhitung 41,662 lebih besar dari Ftabel 3,354. Maka terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi dan Disiplin Terhadap kinerja karyawan pada PT Jasima Jakarta.

• Katakunci Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kinerja Pegawai
• URL http://
• Penerbit Fakultas Ekonomi & Bisnis UBSI, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Agustinus Sihombing1, Fahmi Amrico2, E. M. S. (2023). PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS(OCB) PEGAWAI. 44(12), 2–8.
Andi Asari, Zulkarnaini, Hartatik, A. C. A., Suparto, Jacomina Vonny Litamahuputty, F. M., Dewadi, Dyah Rini Prihastuty, Maswar, W. A. S., & Nanti Sari Murni, T. S. (2023). Pengantar statisika.
Astawa, I. K. D., Mendra, W., & Harwathy, T. I. S. (2019). PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DAKOTA CARGO DENPASAR. 3(2022), 455–466.
Caissar, C., Hardiyana, A., Nurhadian, A. F., & Kadir, K. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Acman: Accounting and Management Journal, 2(1), 11–19. https://doi.org/10.55208/aj.v2i1.27
Chyntia, C., & Tjahyanti, S. (2022). Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. X. Media Bisnis, 14(2), 115–126. https://doi.org/10.34208/mb.v14i2.1189
Fairus. F. (2020). Bab iii metoda penelitian 3.1. Bab III Metoda Penelitian, Bab iii me, 1–9.
Hanifa, R., & Dewi Purnama, S. (2021). 208-13-369-2-10-20220107. 4(2), 77–100.
Idrus, I., Hakim, H., & Kamaruddin, Y. (2021). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Journal Industrial Engineering and Management (JUST-ME), 2(02), 46–52. https://doi.org/10.47398/justme.v2i02.17
Indriani, E. (2021). Analisis Efektivitas Implementasi Pembelajaran Daring Dimasa Pandemi Covid-19 Pada Siswa SMA Kelas X Se-Kecamatan Mranggen Mata Pelajaran PJOK. Journal of Physical Activity and Sports (JPAS), 2(1), 1–11. https://doi.org/10.53869/jpas.v2i1.34
Mathematics, A. (2022). No Title No Title No Title. 1–23.
Muslimin, U. (2021). Pengaruh Retailing Mix Terhadap Keputusan Pembelian. Amsir Management Journal, 1(2), 81–92. https://doi.org/10.56341/amj.v1i2.22
Pardede, L. N., & Dewi, A. F. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA , DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA. 126–134.
Rozalia, N. A., Utami, H. N., & Ruhana, I. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Pattindo Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 26(2), 1–8. https://www.neliti.com/id/publications/86280/pengaruh-motivasi-kerja-dan-disiplin-kerja-terhadap-kinerja-karyawan-studi-kasus
Sudarmanto. (2022). Skripsiku - Sudarmanto 17010123_4. 45–66.
Sukiyah, N. D. A., Elok Venanda, M. F., Venanda, E., & Dwiridotjahjono, J. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan PTPN X Pabrik Gula Lestari Kertosono. Jurnal Manajemen Dan Organisasi, 12(2), 99–108. https://doi.org/10.29244/jmo.v12i2.33868
Syamsul, M., Ramlan, P., Muhammadiyah, U., Rappang, S., Syakurah, R., Sriwijaya, U., & Lestari, P. P. (2022). Statistik Kesehatan: Teori dan Aplikasi (Issue October).
Uhing. (2019). Pengertian Motivasi Kerja. Motivasi Kerja Di Dalam Perusahaan, 13(1), 15–36.