Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Kelurahan Kamal Jakarta Barat

Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Kelurahan Kamal Jakarta Barat

• By Maulida Hilda;
• S1 - Manajemen
• 110

Suatu instansi atau organisasi yaitu sekelompok orang yang dipilih untuk menyelesaikan tugas guna mencapai tujuan bersama sesuai dengan rencana. Namun, mencapai tujuan dengan cara yang efektif membutuhkan orang yang dapat meningkat dan berkembang baik secara profesional maupun pribadi. Tujuan dilakukan nya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, dan untuk mengetahui disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik penyebaran kuesioner, melakukan observasi, dan dokumentasi. Pengambilan data pada skripsi ini dilakukan di Kantor Kelurahan Kamal Jakarta Barat yang memiliki populasi berjumlah 44 responden dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Hasil penelitian ini pada variabel disiplin kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), yaitu dengan nilai t hitung > t tabel (8,708 > 1,683). Pada variabel motivasi kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), yaitu dengan nilai t hitung > t tabel (5,013 > 1,683). Sedangkan pada variabel disiplin kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), yaitu dengan nilai f hitung > f tabel (139,532 > 3,226).

• Katakunci Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
• URL http://
• Penerbit Fakultas Ekonomi & Bisnis UBSI, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Ajeng Ayu Lestari Mubarok, N., Harini, S., & Yuningsih, E. (2022). Effect of Work Discipline, Work Motivation and Occupational Health Safety (K3) on Employee Performance At Pt. Tirta Investama Sukabumi Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Tirta In. Karimah Tauhid, 1, 632–650.
Dr. Pandi Afandi, M. . (2016). Concept & Indikator Human Resources Management for Management Research. https://books.google.com/books/about/Concept_Indicator_Human_Resources_Manage.html?hl=id&id=lXItDwAAQBAJ#v=onepage&q&f=false
Emmett Grames. (2020). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT AMTEK ENGINEERING BATAM. 5, 14. https://all3dp.com/2/fused-deposition-modeling-fdm-3d-printing-simply-explained/
Emt, T., Alam, I. A., & Putri, I. P. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Adiksi Coffee. 7(3), 795–800.
Fazira, E., & Khoiri, M. (2022). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sicepat Ekspress Batam. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 947–954.
Heryenzus, H. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Global Welindo Batam. SCIENTIA JOURNAL: Jurnal Ilmiah …. https://forum.upbatam.ac.id/index.php/scientia_journal/article/view/4310%0Ahttps://forum.upbatam.ac.id/index.php/scientia_journal/article/download/4310/2131
Idrus, I., Kamaruddin, Y., Industri, T., Teknik, F., Makassar, U. I., Perintis, J., & Makassar, N. (2021). KINERJA KARYAWAN. JOURNAL INDUSTRIAL ENGINEERING AND MANAGEMENT, 02(2), 46–52.
Julianti, D. T., & Sunargo, S. (2023). Pengaruh Disiplin, Stres Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Batam City Hotel. ECo-Buss, 5(3), 867–879. https://doi.org/10.32877/eb.v5i3.619
Juwita, N. I., Setianingsih, W. E., & Rusdiyanto, R. (2023). Pengaruh Motivasi, Pengalaman, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Nor Coffee Indonesia. Jurnal Mahasiswa Entrepreneurship (JME), 2(2), 155. https://doi.org/10.36841/jme.v2i2.2666
Kerja, P. M., & Kerja, D. (1990). Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan pt.indofood sukses makamur tbk, medan. 122–127.
Marisa, D., & Atika. (2022). Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen (JIKEM). Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi Dan Manajemen (JIKEM), 2(1), 129–138.
Meinitasari, N. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Karya Putra Grafika). Manajemen Dewantara, 7(1), 15–31.
Nunung Nurharyati. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Kertasmaya Kabupaten Indramayu. Jurnal Buletin Bisnis Dan Manajemen, Vol.6(02), 142–150.
Pembangunan, U., Veteran, N., & Timur, J. (n.d.). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN INDAH RESPATI KUSUMASARI* Program Studi Administrasi Bisnis FISIP. 21(2), 186–204.
Pratami, N. W. C. A. (2022). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja pada Kinerja Karyawan pada Biro Bamakermas, Universitas Warmadewa. WACANA EKONOMI (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Akuntansi), 21(2), 150–157. https://doi.org/10.22225/we.21.2.2022.150-157
Purnamasari, W., & Suharto, M. F. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan. IQTISHADequity Jurnal MANAJEMEN, 3(1), 187. https://doi.org/10.51804/iej.v3i1.928
Rafi, F., Sarboini, & Ikhbar, S. (2022). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Rhottimu Aceh. Serambi Konstruktivis, 4(2), 199–205.
Rofik, M. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Samitex Bantul Yogyakarta. Jurnal Iimu Manajemen Dan Akuntansi Terapan, 13(1), 105–114.
Sandi, G. (2022). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di CV. Ina Production. Jurnal Mitra Manajemen (JMM Online), 6(5), 307–317. http://www.e-jurnalmitramanajemen.com/index.php/jmm/article/view/620
Shihab, M. R., Prahiawan, W., & Maria, V. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawanpada Pt. So Good Food Manufacturing Kabupaten Tangerang Tahun 2020. Jurnal Inovasi Penelitian, 3(3), 5479–5492. https://ojs.serambimekkah.ac.id/semnas/article/view/1696/1356
Utina, D. A., Hatidja, S., & Junaidin, L. M. (2023). SEIKO : Journal of Management & Business Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT . Inhutani I Kabupaten Gowa. 6(1), 364–374.
Wahyudi, M. (2019). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business, 2(3), 351–360. https://doi.org/10.37481/sjr.v2i3.84