Pengaruh Penerapan Absensi Fingerprint dan Perilaku Individu Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT Sanserita Jaya

Pengaruh Penerapan Absensi Fingerprint dan Perilaku Individu Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT Sanserita Jaya

• By Radiyanti Ari;
• S1 - Manajemen
• 90

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan dari pengaruh penerapan absensi fingerprint dan perilaku individu terhadap disiplin kerja karyawan pada PT Sanserita Jaya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan analisis menggunakan statistik. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, angket dan observasi. Hasil dari penelitian ini dapat di jelaskan dari uji t Pengaruh Penerapan Absensi Fingerprint terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT Sanserita Jaya berdasarkan hasil t hitung 1,970 lebih kecil dari t tabel 1,981. Maka terdapat pengaruh positif tetapi tidak signifikan antara Penerapan Absensi Fingerprint terhadap Disiplin Kerja Karyawan. Pengaruh Perilaku Individu terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT Sanserita Jaya berdasarkan hasil t hitung 4,540 lebih besar dari t tabel 1,984. Maka terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Perilaku Individu terhadap Disiplin Kerja Karyawan. Sedangkan berdasarkan hasil uji f Pengaruh Penerapan Absensi Fingerprint dan Perilaku Individu Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT Sanserita Jaya hasil F hitung 37,382 lebih besar dari F tabel 3,100. Maka terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Penerapan Absensi Fingerprint dan Perilaku Individu Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT Sanserita Jaya.

• Katakunci Absensi Fingerprint, Perilaku Individu dan Disiplin Kerja
• URL http://
• Penerbit Fakultas Ekonomi & Bisnis UBSI, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Afriansyah, A. (2017). PEiNGARUH PEiRILAKU INDIVIDU DAN BUDAYA OiRGANISASI TEiRHADAP KINEiRJA KARYAWAN PADA PT.BANK SULSEiLBAR
MAKASSAR.  https://digilibadmin.unismuh.ac.id/uploiad/907-Full_Teixt.pdf

Fadila, R., & Seiptiana, M. (2019). Peingaruh Peineirapan Sisteim Abseinsi Fingeir Print Teirhadap Disiplin Peigawai Pada Markas Koimandoi Direiktoirat Peingamanan Badan Peingusahaan Batam. Joiurnal oif Applieid Busineiss Administratioin, 3(1), 53–63. https://doii.oirg/10.30871/jaba.v3i1.1287

Ghoizali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariatei Deingan Poigram IBM SPSS (Eidisi Seimb). Badan Peineirbit Univeirsitas Dipoineigoiroi.

Hasibuan, M. S. . (2019). Manajeimein Sumbeir Daya Manusia. Bumi Aksara.

Martahi Saoiloian Tambunan, H., & Yusuf, F. (2018). Peingaruh Peineirapan Abseinsi Fingeirprint Teirhadap Disiplin Keirja Pada Pt.Teilkoim Indoineisia Jakarta. Peineilitian Ilmu Manajeimein, 1(2), 2614–3747.

Mayamin, L. (2023). Peingaruh Abseinsi Sidik Jari ( Fingeir Print ) teirhadap Disiplin Keirja Peigawai. 7, 602–609.

Mz, I. (2018). Peiran Koinseip Diri Teirhadap Keidisiplinan Siswa. NALAR: Jurnal Peiradaban Dan Peimikiran Islam, 2(1), 1. https://doii.oirg/10.23971/njppi.v2i1.915

Proif.Dr, S. (2019). Statistika untuk PEiNEiLITIAN. ALFABEiTA CV.

Purnama, D. R. (2018). Jurnal Univeirsitas Meidan Areia. Univeirsitas Meidan Areia, 53(1). http://dx.doii.oirg/10.1016/j.einceip.2012.03.001

Roidiah, S., Ulfiah, U., & Arifin, B. S. (2022). Peirilaku Individu dalam Oirganisasi Peindidikan. Islamika, 4(1), 108–118. https://doii.oirg/10.36088/islamika.v4i1.1602

Seiptiawan, R., Sutrisna, A., & Rahwana, K. A. (2022). Eiffeict Oif Woirk Disciplinei And Woirk Einviroinmeint Oin Teiacheir Peirfoirmancei Tarbiyatul Mu’allimin Foiundatioin. Joiurnal oif Indoineisian Manageimeint (JIM), 2(3), 769–780. https://doii.oirg/10.53697/jim.v2i3.914

Sinambeila. (2017). Manajeimein Sumbeir Daya Manusia. Bumi Aksara.
 
Sugiyoinoi. (2017). Meitoidei  Peineilitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung.
Alfabeita, CV.

Sugiyoinoi. (2022a). Meitoidei Peineilitian Kuantitatif (M. P. Seitiyawami S.H. (eid.); ceitakan kei). Peineirbit Alfabeita.

Sugiyoinoi, P. D. (2013). Cara Mudah Meinyusun: Skripsi, Teisis, dan Diseirtasi. Sugiyoinoi, P. D. (2022b). Meitoidei Peineilitian. ALFABEiTA.
Sugiyoinoi, P. D. (2022c). MeiTOiDEi  PEiNEiLITIAN PEiNDIDIKAN : PEiNDEiKATAN KUANTITATIF, KUALITATIF DAN R&D. ALFABEiTA.

Sutrisnoi. (2011). Manajeimein Sumbeir Daya Manusia. Keincana preinada meidia groiup. Sutrisnoi. (2014). Manajeimein Sumbeir Daya Manusia. Keincana preinada meidia groiup.
Wiratna Sujarweini, V. (2015). Meitoidoiloigi peineilitian bisnis eikoinoimi / V. Wiratna Sujarweini (ceitakan pei). Pustaka Baru preiss.