Pengaruh Disiplin kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Regulated Agent di PT Angkasa Pura Kargo

research
  • 27 Nov
  • 2023

Pengaruh Disiplin kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Regulated Agent di PT Angkasa Pura Kargo

Elemen kunci dalam menentukan keberhasilan dan kelangsungan hidup perusahaan adalah kinerja karyawan. Motivasi dan disiplin kerja yang baik juga diperlukan untuk mendukung hal tersebut. Tim peneliti di PT. Angkasa Pura Kargo meneliti dampak disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan yang diatur. Penelitian semacam ini menggunakan data primer dan pendekatan statistik kuantitatif. teknik pengumpulan data dengan menggunakan survei. 50 orang merespon dengan menggunakan metode sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan secara statistik terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan persamaan regresi Y = 2,962 + 0,311X1 + 0,876X2. Nilai substansial 0,000 < 0,05 menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi secara keseluruhan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Disiplin dan motivasi kerja menyumbang 83% dan faktor-faktor lain menyumbang 17% sisanya.

Unduhan

 

REFERENSI

Abidin, A. Z., & Sasongko, R. C. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Linknet Cabang Tangerang. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(1), 194–207. https://doi.org/10.46306/vls.v2i1.91.
Arianto, N., & Kurniawan, H. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(3), 312. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v3i3.4869
Astuti, R. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Aryawan Pada Pt. Tunas Jaya Utama. Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya (MBEP), 5.
Ajat Rukajat. (2018). Pendekatan Penelitian Kuantitatif Quantitative Research Aproach. Yogyakarta: CV Budi Utama.
Chaerunisa, S. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Mitra Global Holiday Bandung (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung).
Christian, D., & Kurniawan, M. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Yala Kharisma Shipping Cabang Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(2), 113–125. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v2i2.283.
Erwan Agus dan Dyah Ratih. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif Untuk Administrasi Publik dan mAsalah-masalah Sosial. Yogyakarta: Gava Media.
Edison, E., Kartika, T., & Lestari, R. I. D. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Di Sentra Industri Kulit Sukaregang. Barista: Jurnal Kajian Bahasa Dan Pariwisata, 4(1), 51–60.
Effendi, M., & Yogie, F. (2019). La influencia de la motivación y la disciplina en el trabajo en el desempeño de los empleados. Journal of Management and Bussines (JOMB), 1(1), 88–98.
EKA WIJAYA, D. W., & Fauji, D. A. S. (2021). Determinan Kinerja Karyawan Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Nganjuk. Journal of Law, Administration, and Social Science, 1(2), 84–94. https://doi.org/10.54957/jolas.v1i2.103
Fajri, C., & Dalmar, H. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV Permata Mitra Karya Tangerang Selatan. INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis Dan Akuntansi, 1(2), 57–62. https://doi.org/10.55583/invest.v1i2.47
Fatmawati, F., & Lubis, A. S. (2020). Pengaruh Perilaku Kewirausahaan Terhadap Kemampuan Manajerial Pada Pedagang Pakaian Pusat Pasar Kota Medan. Jurnal Muhammadiyah Manajemen Bisnis, 1(1), 1. https://doi.org/10.24853/jmmb.1.1.1-10
 
Ganyang, M. T. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusi: Konsep dan realita. Bogor: In Media.
Hasibuan. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, J. S., & Silvya, B. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Mewah Indah Jaya Binjai. Seminar Nasional Multidisplin Ilmu, 2(1), 134–147. https://ojs.serambimekkah.ac.id/semnas/article/view/1696
Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Instalasi Gizi RSUP Dr. Mohammad Hoesin Palembang. Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Ekonomi, 1(2), 16-25
Jayanti, N. I., & Paryanti, A. B. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Operasional (PORTER) PT Ardhya Bumi Persada Jakarta Timur. JIMEN: Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma, 2(3), 188–197.
Jepry, & Mardika, N. H. (2020). Pengaruh Kedisiplinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pana Lantas Sindo Ekspress. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1), 1977–1987. https://doi.org/10.35794/emba.v8i1.28050.
Lubis, S. H., & Heryenzus. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Tiki Jalur Nugraha Eka Kurir. Jurnal Abdi Ilmu, 13(1), 84–92.
Muna, N., & Isnowati, S. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera). Jesya, 5(2), 1119–1130. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.652.
Mangkunegara. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Najib, M. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pendidikan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Talang Kelapa Banyuasin. Jurnal Manajemen Dan Investasi, 120–141. https://jurnal.univpgri-palembang.ac.id/index.php/manivestasi/article/view/4219
Natoen, A., AR, S., Satriawan, I., & Periansya. (2018). Faktor-Faktor Demografi Yang Berdampak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Badan (UMKM) Di Kota Palembang. Jurnal Riset Terapan Akuntansi, 2(2), 101–115.
Nazir, A., Kunci, K., & dan Karyawan, K. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Surya Mustika Nusantara. J. Mandiri, 3(1), 150–169.
Nurcahyo, B., & Riskayanto, R. (2018). Analisis Dampak Penciptaan Brand Image Dan Aktifitas Word of Mouth (Wom) Pada Penguatan Keputusan Pembelian Produk Fashion. Jurnal Nusantara Aplikasi Manajemen Bisnis, 3(1), 14. https://doi.org/10.29407/nusamba.v3i1.12026.
Puspita, D., & Widodo, S. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Persada Arkana Buana, Jakarta. Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 1(1), 31-41.
Pasaribu, A. L. N., Conoras, M
. I. Y., & Triwinasis, C. S. (2022). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Batam Buana Sejahtera Tahun 2021. Journal of Management and Accounting (JMA), 1(1), 54-66.
Rajagukguk, P. (2016). Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Study pada PT Challenger Tanggerang). Ecodemica, IV(1), 23–31. http://jurnal.stiapembangunanjember.ac.id/index.php/dianilmu/article/view/83
Reza Nurul Ichsan. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS). Universitas Darma Agung, 28(2), 187.
Sinurat, S. N. (2021). Manajemen Sumber daya Manusi: Kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan kompetensi manajerial. Expert.
Siregar, M. M. (2019). Pengaruh Rekrutmen (X1) Dan Motivasi (X2) Terhadap Kinerja Karyawan (Y) Pada Divisi Pemasaran Pt. Bhinneka Life Indonesia Cabang Medan. Repository Universitas Dharmawangsa, 6,7,8,10,11.
Siswanto dan Asrie. (2019). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional (Edisi Revisi). Jakarta Timur: PT Bumi Aksara.
Sitorus, I. J. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Perum Bulog Kota Medan. 119. http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/16594
Situmorang, B. C., & Siagian, M. (2022). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkasa Beton Batam. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 5(1), 94–102. https://doi.org/10.32670/fairvalue.v5i1.2231
Sopandi, A. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sewu Segar Primatama Jakarta Selatan. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business, 5(3), 596–602. https://doi.org/10.37481/sjr.v5i3.512
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung. Alfabeta.
Tajudin, T., & Supriadi, T. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Suara Bersama, Jakarta. Jurnal …. https://journal.universitassuryadarma.ac.id/index.php/jmm/article/view/630
Usdeka, F., Widyastuti, I., & Handani, D. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Teluk Singkawang Kabupaten Tebo. Jurnal Administrasi Sosial Dan Humaniora, 4(3), 54. https://doi.org/10.56957/jsr.v4i3.181
Utami, S. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Pelatihan Program Kelompok Usaha Bersama pada Pelaku Usaha Kecil Menengah dalam Menangani Tingkat Kemiskikan di Kecamatan Kanigaran Kota Probolinggo. Skripsi, 8(9), 1–58. http://repository.upm.ac.id/547/6/BAB III SRI UTAMI.pdf
W Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. http://eprints.ubhara.ac.id/424/31/Buku-MSDM-2019.pdf
Wanta, F. T., Trang, I., & Taroreh, R. N. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Minahasa Tenggara Di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal EMBA, 10(1), 113–122.
Yohanes Very Vernando Rambe, & Wijil Nugroho. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bumi Pesona Kahyangan. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Dan Bisnis, 1(2), 57–67. https://doi.org/10.51903/jimeb.v1i2.353
Yughi, S. A., Widodo, A. S., & Arsid, A. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Kiat Pangan Persada. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business, 5(3), 640–648. https://doi.org/10.37481/sjr.v5i3.517

 

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru