Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Rawa Buaya

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Rawa Buaya

• By Renaldi;
• S1 - Manajemen
• 468

Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Kelurahan Rawa Buaya, Jakarta Barat di Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja(X1), disiplin kerja (X2), berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor Kelurahan Rawa Buaya, Jakarta baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai yang ada di Kantor Kelurahan Rawa Buaya, Jakarta yang berjumlah
70 pegawai. Metode teknik pengambilan sampel menggunakan kuisoner yang merupakan suatu teknik yang dipilih secara acak dimana setiap unsur memiliki kesempatan sama untuk dipilih menjadi sampel dengan jumlah sampel 70 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS 21. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel motivasi kerja (X1) dan disiplin kerja (X2), penelitian ini sudah jelas terbukti ada pengaruh secara simultan berdasarkan hasil uji F didapat nilai fhitung > ftabel yaitu 104,237 > 3,13 dengan signifikan 0,00 < 0,05. karena nilai fhitung > ftabel maka Ho ditolak dan Ha diterima artinya ada pengaruh motivasi kerja dan displin kerja secara dinyatakan variabel bebas X1 dan X2 serta variabel terikat Y berpengaruh simultan. Nilai signifikan dan simultan terhadap kinerja pegawai. Maka dalam penelitian ini dapat coefficients dalam persamaan regresi linear berganda adalah Y = 4,922 + 0,485
+ 0,399

 

• Katakunci Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai
• URL http://
• Penerbit Fakultas Ekonomi & Bisnis UBSI, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Ali, M., Arif, A., & Anggraini, D. (2022). ANALISIS KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN DIKANTIN MAITREYAWIRA MEDAN. ESCAF, 1(1), 386– 392.
Arfansyah, M. R. (2022). PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pt. Bank
Dki Syariah Di Jakarta Selatan). Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.
Erni, M., FoEh, J. E. H. J., & Silalahi, E. E. (2022). Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru (Deskripsi Kajian Studi Literatur Kinerja Guru). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 4(1), 71–81.
Fihani, N., Hikmawati, V. Y., & Mu’minah, I. H. (2021). PENDEKATAN SOCIO- SCIENTIFIC ISSUE (SSI) UNTUK MENINGKATKAN KETERAMPILAN BERPIKIR KRITIS SISWA SMA PADA KONSEP VIRUS. Prosiding Seminar
Nasional Pendidikan, 3, 186–192.
Fitriani, S. (2022). PENGARUH MOTIVASI KERJA, BEBAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA
PT. BANK DKI CABANG JUANDA). Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.
Luh Surpa Dewantari, N., Cipta, W., Putu Agus Jana Susila, G., Studi Manajemen, P., Manajemen, J., & Ekonomi, F. (2019). DI BEI. Jurnal Prospek, 1(2).
Maduningtias, L., Narimawati, U., Affandi, A., Priadana, S., & Erlangga, H. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indomarco Pristama Kebayoran Lama. JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(4), 1206–1213.
Nasution, I., & Rosanti, R. (2020). Pengaruh Bekerja dari Rumah (Work From Home) Terhadap Kinerja Karyawan BPKP. Jurnal Budgeting, 1(1), 9–14.
Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60–74.
PRADITA, I., & Priyanto, L. (2023). KONSENTRASI FOLLICLE STIMULATING HORMONE (FSH) PADA SAPI PERANAKAN SIMMENTAL YANG
MENGALAMI DELAYED OVULASI. Sriwijaya University.
Pramesthi, R. A. (2023). KUALITAS KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI FAKTOR PENDUKUNG PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN. Growth, 21(1), 120–126.
Pratama. (2019). Analisa pengaruh sumberdaya manusia, prasarana dan lingkungan kerja terhadap kinerja studi pada pegawai universitas pembangunan panca budi medan. Jurnal Manajemen Tools, 11(1), 235–249.
Sakti, I. W., & Yulista, E. (2020). CONSERVATIVE LOCAL FOOD AND GREEN

MARKETING AS CITY BRAND. PalArch’s Journal of Archaeology of Egypt/Egyptology, 17(5), 635–640.
Sari, S. A. (2020). Pengaruh Celebrity Endorser, Personal Selling, dan Harga Terhadap Pembelian Produk Smartphone (Studi Kasus Pelajar Kota Metro). IAIN Metro.
Sugiono. (2021). Analisis Perubahan Hemodinamik. Skripsi STT Kedirgantaraan Yogyakarta, 34–50.
Sugiyono, D. (2016). Metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R&D.