Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja TerhadapKinerja Karyawan Pada PT Anugrah Singaindo Pelumas

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja TerhadapKinerja Karyawan Pada PT Anugrah Singaindo Pelumas

• By Astika Feni;
• S1 - Manajemen
• 61

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganilisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Metode pengumpulan data dilakukan dengan observasi, kuesioner, dan dokumentasi, metode penelitian ini menggunakan Kuantitatif Statistic. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian marketing pada PT Anugrah Singaindo Pelumas. Dalam penelitian ini jumlah populasi relatif kecil sebanyak 30 orang. Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 22, dengan analisis deskriptif dan pengujian hipotesis analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) secara parsial variabel gaya kepemimpinan mempengaruhi kinerja karyawan pada PT Anugrah Singaindo Pelumas. (2) secara parsial variabel disiplin kerja memperngaruhi kinerja karyawan pada PT Anugrah Singaindo Pelumas. (3) secara simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel gaya kepemimpinan dan disiplin kerja kinerja karyawan pada PT Anugrah Singaindo Pelumas.

• Katakunci gaya kepemimpinan, disiplin kerja, kinerja karyawan
• URL http://
• Penerbit Fakultas Ekonomi & Bisnis UBSI, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Damanuri, A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Batik Mukti Rahayu Plaosan Magetan). SKRIPSI : JURUSAN EKONOMI SYARIAH FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI PONOROGO.
Edowai, R. (2020). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA DAN PERSANDIAN KABUPATEN DEIYAI. TESIS : PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PASCASARJANA UNIVERSITAS BOSOWA MAKASSAR. https://repository.unibos.ac.id/xmlui/handle/123456789/331
IGNASIUS JONATAN KAROLUS PURBA. (2022). Ignasius Jonatan Karolus Purba - Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja... PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.IKAPHARMINDO PUTRA MAS CABANG MEDAN.
Larasati, D. (2020). Peningkatan kinerja pegawai dengan kepemimpinan, disiplin kerja, komitmen pada pt. kusuma nanda putra klaten skripsi. SKIPSI : SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI ADI UNGUL BHIRAWA (STIE-AUB) SURAKARTA.
MAGHFIROH, D. F. (2018). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KARYAWAN (Studi Pada Karyawan bagian Produksi PT INKA (Persero) Madiun). SKRPSI : UNIVERSITAS BRAWIJAYA FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI JURUSAN ADMINISTRASI BISNIS KONSENTRASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA MALANG 2018. https://doi.org/10.32493/jlkklkk.v2i1.p15-19.9851
Nurhuda, A., Sardjono, S., & Purnamasari, W. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan Rumah Sakit Anwar Medika Jl. Raya Bypass Krian Km. 33 Balongbendo – Sidoarjo. IQTISHADequity Jurnal MANAJEMEN, 1(1). https://doi.org/10.51804/iej.v1i1.355
Qodarini, F. L. (2015). Analisis pengaruh disiplin kerja, kepuasan kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan (Studi pada Karyawan Bagian Produksi PT. Nyonya Meneer Semarang).
Titi, S. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt . Asam Jawa Medan. Skripsi Unversitas Muhammadiyah Sumatera Utara, 71.
Zianatika, D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Lubuk Baja Batam.
Zulfiani. (2015). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KAB. GOWA. SKRIPSI : FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAKASSAR MAKASSAR.