Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sunjaya Makmur Sejahtera

Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sunjaya Makmur Sejahtera

• By Alfiani Hani;
• S1 - Manajemen
• 401

Kesuksesan perusahaan dipengaruhi oleh kepemimpinan yang baik dan lingkungan kerja yang baik. Karyawan cenderung lebih termotivasi dan memiliki kinerja yang lebih baik dengan pekerjaan mereka ketika bekerja dalam lingkungan kerja yang positif. Oleh karena itu, pimpinan harus mempertimbangkan kedua aspek ini untuk mencapai keberhasilan jangka panjang bagi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja karyawan di PT. Sunjaya Makmur Sejahtera. Jenis penelitian ini yaitu penelitian deskriptif kuantitatif statistik dan data yang digunakan yaitu data primer. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Jumlah responden 70 orang dengan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukan bahwa persamaan regresi Y = 7,752 + 0,328X1 + 0,480X2 secara parsial kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai R square pada uji determinasi sebesar 0,770 sehingga kepemimpinan dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Sunjaya Makmur Sejahtera sebesar 77%.

• Katakunci Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
• URL http://
• Penerbit Fakultas Ekonomi & Bisnis UBSI, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

A., M. G., & Trang, S. I. (2021). The Influence, Work Happines, and Emotional Intelligence On The Performance Of Employees Of Samsat Kota Kota Kotamobagu. Jurnal EMBA, 8(2), 429–440.
Ahmad, M. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap
Kinerja Karyawan PT. Cassia Coop Sungai Penuh. Jurnal Benefita, 4(2), 377–
385. https://doi.org/10.22216/jbe.v4i2.3944
Ardya Patria Setyawan, Bulan Prabawani, R. S. D. (2022). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI BHAKTI PRAJA SEMARANG PROVINSI JAWA TENGAH. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 11(3), 595–604.
Armadita, D. P., & Sitohang, S. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Mercure Grand Mirama Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 10(3), 1–19.
Berlina Halawa, Yohanes Dakhi, S. H. F. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Fanayama Kabupaten Nias. Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan, 4, 75. https://doi.org/10.32529/emor.v1i2.32
Christin, P. L., Adolfina, & Uhing, Y. (2019). Pengaruh Konflik Kerja, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Tetap (Administrasi) Di Rsup Prof. Dr. R. D. Kandou Manado. Jurnal EMBA, 7(1), 1011 – 1020. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/23219
Clara, M., Manalu, W. W., Naiborhu, C. D., & Nurmaidah. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iii Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen
, Ekonomi, Dan Akuntansi, 4(3), 1424–1454. http://www.journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/view/553
Danang, S. (2015). Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Center for Academic Publishing Service.
Edison, I., & Masman, R. R. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt . Bowin Indonesia Global. 05(02), 287–296. Effendi, U. (2014). Asas Manajemen.
Fahmi, I. (2016). Manajemen Kepemimpinan : Teori & Aplikasi. Alphabeta.
Fatiria, M. N., & Nawawi, M. T. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Variable Mediasi Pada PT. ATM. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 3(3),
794. https://doi.org/10.24912/jmk.v3i3.13211
Fauzan, M. O. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Melalui Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan JNE di Provinsi Jambi. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 7(1), 69. https://doi.org/10.33087/jmas.v7i1.33
Ghozali, I. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan
Penerbit UNDIP.
Handoko, T. H. (2015). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE. Hermawan, E. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Beban Kerja
Terhadap Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta. Jurnal Kajian Ilmiah, 22(2), 1410–
9794. http://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JKI
Iis Noviyanti, E. M. H. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura Propetindo di Bandara Soekarno Hatta. Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTK, 1(2), 20–25
Imron, I. (2019). Analisa Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Menggunakan Metode Kuantitatif Pada CV. Meubele Berkah Tangerang. Indonesian Journal on Software Engineering (IJSE), 5(1), 19–28. https://doi.org/10.31294/ijse.v5i1.5861
Ina Namora Putri Siregar, Selvy, Hamdi Roles Gurning, dan E. A. (2019). Pengaruh
Rekrutmen Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawa Pada PT. Budi
Raya Perkasa. Jurnal Manajemen, 5(1), 71–80.
Joshua Tumengkol, & Dotulong, R. A. M. K. L. O. H. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Negara Indonesia (Persero), TBK (Cabang Kampus). Jurnal EMBA, 8(1), 521–528.
Khairunisa Nur Baiti, Djumali, E. K. (2020). Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau Dari Motivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Pada Pt. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta. 04(01), 69–87.
Latif, A., Mustanir, A., & Irwan, I. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Partisipasi Masyarakat Pada Perencanaan Pembangunan. JAKPP (Jurnal Analisis Kebijakan & Pelayanan Publik), December, 144–164. https://doi.org/10.31947/jakpp.v1i2.7977
M, A. A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di
Kantor Kecamatan Sepatan Timur. 1.